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21卒 納得した就職活動で終わらせませんか?内定0でも受け付けます

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on 2021/01/16

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21卒 納得した就職活動で終わらせませんか?内定0でも受け付けます

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大木 沙来

初めまして、大木沙来と申します! さりげないきっかけから今の会社と出逢い、 20代前半という若さで、女性で、 自身の能力に見合わないくらいの すごい経験をたくさんさせてもらってます! 元々私は色んなことから 逃げ続けてきた人生でした。 勉強もバイトも、実力がないことも 全てできない理由を机の上に並べて 非を正当化しているお子ちゃまで。 その上学歴もない、経験もない、 当然、できた人間ではありません。 そんな私が大きく変わることができたのは、 たくさんの「気づき」を 与えてくれる環境に会えたから。 そしてその「気づき」を 形に変えようと必死だったから。 更に更に「気づき」を 与える側になりたいと感じたから。 「気づき」→「行動」→「更なる目標」 この3軸が私を大きく成長させたのだと思います。 恐らく…以前の私がのような同世代の人たちが この時代、たくさんいると思うんです。 だって普通に生きてたら気づくことすら できない環境、時代になってしまっています。 だからこそ、小さな気づきに着目して 今求められるのは「行動力」ではないかと、 これも一つ気づけたことです。 人生を変えたいと思うことに、 スキルも学歴も要りません。 少しのキッカケと、少しの勇気があれば 1年後は今よりもっと好きな 自分でいられると思ってます。 私自身まだまだ未熟者ですし、 満足なんてしていません!! 暗がりで迷ってる人に、 灯りで道の先を照らしてあげられるような、 そんな存在を目指して日々頑張ります。

松田 二千翔

はじめまして! 株式会社Road Associate director松田二千翔です。 「愛され続ける人生であること」 これが私が思う、最高に幸せな人生だと思っています。 その為には… 信用・信頼という愛情注がないと“継続すること”は不可能だと思います。 一時的、一瞬、最初だけ は本当の幸福ではないと考えているからです。 優れた人間の集まりじゃない!誇れる学歴・経歴もない! 特別な才能もない!生まれ持った財産もない! Roadに入社する前は、何もない!特別な人達ではなかった! どこかで諦めていた… 勝手に無理だ… どうせ自分なんかが頑張ったって… 『そんな人達が、Road Crewには多いんです。』 本気で人生を変える為に… 全てをかける覚悟で本気の勝負に来てる仲間達がRoadにはいるんです 何百万という企業の中でRoadを選んでくれて同じ志を持ち高め合ってくれる仲間がいるんです。 今まで、 未来・将来の事など何も考えずに その場、その時、その瞬間、出来る限り嫌な事から逃げるような日々… 今まで何も頑張れたこともなく、目標もなく、頑張る理由もなく一般常識もなく、危機感もない。 そして、社会で通用するスキル・能力など何一つ持ち合わせておらず 極めつけはやる気も情熱もない… 19歳までの私は本当に自信がなく誇れるものがない女の子でした。 そんな何もない、ないない人間の私に可能性を見出してくれたのがこの環境です。 “人って変われる” 綺麗ごとに聞こえるかもしれませんが、本当なんです。 自分には無理と思っている人も、私でも変われたんです。 是非、1度お会いしてお話をきかせてください♪

渡辺枝鼓

大山 慎太

株式会社Road 執行役員 CHO(最高人事責任者) 大山慎太です。 Road創業メンバー! ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る 今、私は社長ではないですが…Roadの中で、 ルフィのような存在になりたいと思っています! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadは令和を代表する企業になります。 そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。 是非、その根拠と可能性を聞きに来て下さい! 宜しくお願い致します。

~人事を尽くして天命を変える ~

大山 慎太さんのストーリー

株式会社RUHのメンバー

初めまして、大木沙来と申します! さりげないきっかけから今の会社と出逢い、 20代前半という若さで、女性で、 自身の能力に見合わないくらいの すごい経験をたくさんさせてもらってます! 元々私は色んなことから 逃げ続けてきた人生でした。 勉強もバイトも、実力がないことも 全てできない理由を机の上に並べて 非を正当化しているお子ちゃまで。 その上学歴もない、経験もない、 当然、できた人間ではありません。 そんな私が大きく変わることができたのは、 たくさんの「気づき」を 与えてくれる環境に会えたから。 そしてその「気づき」を 形に変えようと必死だったから。 更に更に「気づき」を 与える側にな...

なにをやっているのか

ーーーーーーー当社についてーーーーーーー 博報堂のクリエイティビティ、ユーキャンのラーニングノウハウ、RUHのモチベーションマネジメント、3社の強みを活かしたHUGリスキリングを通して、「人間力」を育む、リスキリングHRカンパニーを目指します。 RUHの人財育成メソッド×博報堂×ユーキャンの大手のアセットを活かした新たな成長戦略を実行し、「だれもが自ら人生を切り拓ける社会」の実現に貢献して参ります。 我々は「人間力」が組織の可能性を最大化すると考えます。 リスキリングを通して普遍的なスキルと人間力を育み、企業のイノベーションを「ヒト」の輩出を通して支援する、PX(PeopleTransformation)領域にて事業を推進し、組織のあらゆる課題を「ヒトの力」で解決していきます。 ーーーーーーー事業紹介ーーーーーーー ●HR Division:HR領域における総合的な支援を行い、各企業様の人材領域を成功に導く 採用予算ゼロ、リファラル採用のみで5年連続300人採用した、猛者たちが構築する独自のキャリア支援プログラムによって、多くの悩める求職者の課題を解決します。独自のキャリア支援プログラムを経て、HUGリスキリングによって磨き、輩出(派遣/紹介)された人財達がクライアント企業様で輝き、AI/DX時代に"人だからこその価値"を提供いたします。 ●IT Division:【採用力×教育力×営業力】によるエンジニアの輩出 講座開発実績No,1のユーキャンと共に開発した育成カレッジ「RTC」によって磨き上げられるハードスキルとHUG独自メソッドによるソフトスキルによって育まれる人材によって、IT人材が不足する社会課題を解決します。SESスキームを基本にクライアント様のニーズに応じた人材/チームを提供します。エンジニアの育成スクールも整備しており、Java、PHP、Python、Javascriptなどを中心とした言語の修得やモダンなフレームワークを学べる環境作りや、AWSを中心としたインフラの設計構築技術の習得なども可能な環境を作ることで、エンジニアの質の向上を図ることが可能です。 ●Sales Division:空気から組織を変えていく 博報堂・ユーキャン・RUH3社の強みを掛け合わせたHUG独自メソッドによって、 育まれる人材が様々な企業様の「広げる」をお手伝いします。 営業のプロとしてのハードスキルの高さは当然として、ソフトスキルの高さが圧倒的な特徴であり「快活さ」に溢れた人材により、組織の空気まで変えていきます。
HUGリスキリングとは
博報堂×ユーキャン×RUH

なにをやっているのか

ーーーーーーー当社についてーーーーーーー 博報堂のクリエイティビティ、ユーキャンのラーニングノウハウ、RUHのモチベーションマネジメント、3社の強みを活かしたHUGリスキリングを通して、「人間力」を育む、リスキリングHRカンパニーを目指します。 RUHの人財育成メソッド×博報堂×ユーキャンの大手のアセットを活かした新たな成長戦略を実行し、「だれもが自ら人生を切り拓ける社会」の実現に貢献して参ります。 我々は「人間力」が組織の可能性を最大化すると考えます。 リスキリングを通して普遍的なスキルと人間力を育み、企業のイノベーションを「ヒト」の輩出を通して支援する、PX(PeopleTransformation)領域にて事業を推進し、組織のあらゆる課題を「ヒトの力」で解決していきます。 ーーーーーーー事業紹介ーーーーーーー ●HR Division:HR領域における総合的な支援を行い、各企業様の人材領域を成功に導く 採用予算ゼロ、リファラル採用のみで5年連続300人採用した、猛者たちが構築する独自のキャリア支援プログラムによって、多くの悩める求職者の課題を解決します。独自のキャリア支援プログラムを経て、HUGリスキリングによって磨き、輩出(派遣/紹介)された人財達がクライアント企業様で輝き、AI/DX時代に"人だからこその価値"を提供いたします。 ●IT Division:【採用力×教育力×営業力】によるエンジニアの輩出 講座開発実績No,1のユーキャンと共に開発した育成カレッジ「RTC」によって磨き上げられるハードスキルとHUG独自メソッドによるソフトスキルによって育まれる人材によって、IT人材が不足する社会課題を解決します。SESスキームを基本にクライアント様のニーズに応じた人材/チームを提供します。エンジニアの育成スクールも整備しており、Java、PHP、Python、Javascriptなどを中心とした言語の修得やモダンなフレームワークを学べる環境作りや、AWSを中心としたインフラの設計構築技術の習得なども可能な環境を作ることで、エンジニアの質の向上を図ることが可能です。 ●Sales Division:空気から組織を変えていく 博報堂・ユーキャン・RUH3社の強みを掛け合わせたHUG独自メソッドによって、 育まれる人材が様々な企業様の「広げる」をお手伝いします。 営業のプロとしてのハードスキルの高さは当然として、ソフトスキルの高さが圧倒的な特徴であり「快活さ」に溢れた人材により、組織の空気まで変えていきます。

なぜやるのか

ーーーーーーー奇跡ーーーーーーー RUH(旧Road)のボードメンバーは創業以前の前職時代からの繋がりで、 人材系ベンチャー企業の人財採用開発部門にて、当時では世間に馴染みのなかったリファラル採用を中心に、人材採用・人材育成にて活躍してきました。 学歴/お金/人脈…、何ものでもなかった人が「努力と環境」さえあれば、 人生は変えられるという信念で情熱を注いで自らの人生を切り開いてきました。 20代の原体験によって培った信念を実現する為に・・・ 「日本で一番人生を変えられる会社を創る」と決意し、2017年10月株式会社Roadを創業。 特別なものを持たない人材が活躍できる社会を創る為にセールスエージェント事業、HR事業、ITエンジニア育成事業・システムエンジニアリングサービス事業などを拡大し、多くの「未経験人材」を「活躍人財」へと共育支援することで、多くのステークホルダーのニーズに応え実績を積み重ねてきました。 ーーーーーーー新たな経営体制ーーーーーーー 創業6期目に入り、前期20億から今期も倍増のグループ年商40億円への到達を目前とする成長を遂げてはいましたが、一層の進化の選択をしました。 大手広告代理店の博報堂、大手通信教育事業者のユーキャンの2社が新たに設立するJV(ジョイントベンチャー)である株式会社HUGの中核事業会社としてRUH(旧Road)が選ばれ、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」という想いの実現・新たな成長を求め、経営体制の変更へと至りました。 Roadの魂は変わらずに、U(ユーキャン)とH(博報堂)の頭文字を追加した、 新社名として株式会社RUH(ルーフ)として生まれ変わり、 HUGの中核事業会社として多くの人財の人間力を育み、 社会に魅力的な人財を創出し続ける人財輩出カンパニーとして生まれ変わります。 ※7月4日にプレスリリース発表! https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/104857/

どうやっているのか

HUGリスキリングとは

博報堂×ユーキャン×RUH

ーーーーーーーHUGリスキリングーーーーーーー 昨今、第4次産業革命(IoTやAI、ビッグデータを用いた技術革新)に伴い、 ビジネス環境が大きく変化したことにより「リスキリング」に注目が高まっています。 世界的なDX加速により、デジタル技術やデータ活用に精通している「デジタル人材・DX人材」の育成を指すケースが多く見受けられます。 しかしながら、リスキリングの本来の意味とは・・・ 「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」(※経済産業省の定義)であり、 特定のスキルを指している訳ではありません。 そもそも"スキル"とは「訓練や学習によって獲得した能力」のことを指します。 先天的ではなく"後天的"に訓練や学習によって獲得できる全てが"スキル"となります。 ・ハードスキル(ツール/技術や専門知識など)  ・ソフトスキル(コミュニケーション能力/愛嬌や協調性など) どちらも後天的に養えるスキルと言えます。 あくまでスキルの獲得や学びは、個人が自身のキャリアをより良くすることや 企業の経営戦略実現のための「手段」である為、リスキリングはあくまで「手段」です。 「目的」や「目標」に向けた、リスキリングが重要であり、 ゴール意識を持ったリスキリングが大切です。 だからこそ、我々はリスキリングの本質や可能性と向き合い、社会課題の解決や企業の発展は当然のことながら、働く人それぞれが思い描く、彩り豊かな人生を歩み、 自ら人生を切り拓ける社会をつくるために人間力を育む「HUGリスキリング」を提供していきます。 我々は人間力は、ある種"スキル"であると定義して、ハードスキルとソフトスキルの両面によって向上されるものが人間力という名のスキルであると考えます。 ハードスキル・ソフトスキル、2つのスキルを循環させながら螺旋状にスパイラルアップしていくことで人間力を高めていく事が可能になります。 HUGリスキリングでは、一般的なハードスキルの教育に終始することなく、あまり目が向けられないソフトスキルに強く着目していく、独自のリスキリングメソッドになります。

こんなことやります

▽▼パートナー企業の成長を支えるパートナーセールス&コンサルティング 弊社の様々なサービスの二次店パートナー企業様の開拓・支援を行います。 【具体的な業務内容】 ◆経営者・事業責任者と打ち合わせ ◆営業戦略のプランニング ◆営業商材研修 ◆営業帯同研修(OJT) ◆コンプライアンス研修 ◆月次定例会 ◆分析・検証・改善 ◆新規代理店の開拓 ※キャリア・メーカーからのご紹介・ご推薦 ◆キャリア・メーカーとの定例会 自身のコンサルティング能力次第でパートナー企業様の業績を大きく変えれます。 また自社営業部の指導・育成も同時に行います。 ▽▼こんな方を求めています 自身の営業力を更に活かしたい! コンサルティング職をやりたい! いずれ何かしらで起業したい! マネジメントするポジションで仕事をしたい! 仕事をする上で仲間が重要、 『何をやるかではなく誰とやるか』という価値観を重視しており、 夢や目標を持ち、仲間と切磋琢磨していける環境が良い!!と想う方。 向上心、バイタリティー溢れる方を求めております。 弊社の営業ノウハウ、営業指導は全国トップクラスと自負しております。 更に磨きを掛け、日本ナンバー1の営業力と言われるような 組織・ノウハウを一緒に構築していきましょう。 弊社の理念・価値観・想いに共感してくれる仲間と一緒に成長をしていきたいです。 我々が描く、”人生を変えれる会社”・”令和を代表する会社”とは、 どのように実現していくのか?どんなチャンスがあるのか? 気になる方は是非、ざっくばらんにお話しましょう!!
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    会社情報

    2017/10に設立

    150人のメンバー

    東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 312号