株式会社Roseau Pensantのメンバー もっと見る
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株式会社Roseau Pensant 代表取締役
福岡県北九州市出身 早稲田大学卒業
大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやPUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベント... -
初めまして。
株式会社Roseau Pensant 社長室に所属している三谷舞花と申します!
ハイヒールが大好き(中毒)
SATCは、人生の指南書
ときめくことや美味しい食べ物が大好き、
毎週月曜更新のしいたけ占いの信者です。
一生あーでもなく、こーでもない話を続けられる女友達は
人生を豊かにするし、ハーゲンダッツのストロベリーと
あったかい毛布があれば、1人暮らしの寂しい夜は
超えていけると本気で思っています。
いつも憧れの主人公になりきって、人生を楽しく
誰かに影響を与えながら、自分自身も豊かに生きれるように
"令和のキャリー・ブラッドショー" 目指しています♡
大真面目です... -
初めまして。
株式会社Roseau Pensant 社長室にてインターンをしております、田畑美優と申します!
滋賀県出身のキラキラ大学生を目指している
食べることと寝ることが大好きな2年生です。
休日は友達とカフェ巡りや、家でアニメ見たりしてます。
最近のオススメは呪術廻戦とハイキュー!
サークルは、広告研究会とバレーボールのサークルに入っています。
人生の中で「自分のやりたいことにどんどん挑戦する!」
ということをモットーに
日々、授業にサークルにインターンに励んでいます。
私は現在、Roseau Pensant 社長室にて、人事・広報のお仕事を担当しています。
会社の認知拡大、...
なにをやっているのか
【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】
これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。
「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」
というビジョンを掲げ、
ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。
戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、
デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、
事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、
多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。
さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、
戦略的事業会社として子会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。
社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。
▶︎弊社ソリューション
ビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。
https://roseaupensant.jp/business/
▶︎クライアントワーク事例
業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。
https://roseaupensant.jp/portfolio/
※随時更新中
▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート)
旅行メディアを多言語で開発・運営。
情報・商品・機能の3本柱で今後より充実させる予定です。
https://thegate12.com/jp/
なぜやるのか
[ 企業理念 ]
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する
[ ビジョン ]
価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる
[ ミッション ]
マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる
《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》
1. 深く考える、積極的に行動する
2. 難題に挑戦し続ける
3. クオリティの追求
4. 仕事の創造、仕事への情熱
5. 継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
6. スピードが違いを生む
7. 組織でやる、巻き込む力
どうやっているのか
ロゾパンサンでは、社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。
- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。
- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。
- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。
- 1on1ミーティング
部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。
- 新卒入社研修
新卒入社者全員に行う合同研修です。
また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。
- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。
こんなことやります
代表直下の社長室において、採用を中心とした人事領域に携わります。
まずは社員のアシスタントとしてご勤務いただき、その後ご希望と適性に応じて、業務内容の幅を広げます。
代表や他部署の社員とも密にコミュニケーションを取りながら、採用市場におけるマーケティングの実践、そして企業価値を高めるための戦略的な情報発信に挑戦します。
相手の立場に立ったり、主体的に人を巻き込んだりして仕事を進めていく力が試されます。
社会人としての基本的な仕事の進め方やマナーを体得できるだけではなく、学生の間から採用の「裏側」を知ることができる貴重な機会です。
社員に近い業務内容を担う責任がある分、学生の間から社会人としての基礎をいち早く養い、自分次第で限界なく成長していくことができる環境です!
【具体的な業務内容(一部)】
・実際の選考における求職者の方々の「見立て(見極め)」
・求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)
皆さんからのエントリーを、心よりお待ちしています!