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情シス募集!IT環境整備からインフラ管理まで関わり、技術力を磨けます!

情シス
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on 2021/02/24

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情シス募集!IT環境整備からインフラ管理まで関わり、技術力を磨けます!

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若杉 竜一郎

主にSSPの開発やASPの開発など、2000年代中頃からアドテクのエンジニアリングに携わってきました(当時はまだアドテクという言葉はありませんでしたが)。 その後、フリーランスになり、2012年くらいからcakes(note株式会社)の立ち上げ期に業務委託エンジニアとして開発に関わっていました。 フクロウラボではCTOとして技術周りを全体的に見ています。 最近ではAWSなどのクラウド関連に興味があり、自社サービス全体的にサーバレス化を進めています。また今まで後回しにしてきたセキュリティ全体的な強化もクラウドを活用して効率的に進めることに頭を悩ませています。 職歴:  サイバーエージェント(2006年〜2008年)  VOYAGE GROUP(2008年〜2011年)  フリーランス(2011年〜2014年)  フクロウラボ(2014年〜 )

清水 翔

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。 その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。 同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。 2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。 趣味は自転車に乗ること

須田 仁之

ベンチャーの事業企画、経営企画畑。 20代:イマジニア社長秘書、ソフトバンクで放送子会社立上げ&IPO、YahooBB立上げ 30代:アエリアCFOでIPO、M&Aとか。ベンチャー・スタートアップのグロースアドバイザー 運気担当。

平尾 翔太

フクロウラボではバックエンド(php, ruby)を中心に開発をしてます。 また、地方の食品加工会社などにITを活用したソリューションの提案・開発・運用などもしてます。

株式会社フクロウラボのメンバー

主にSSPの開発やASPの開発など、2000年代中頃からアドテクのエンジニアリングに携わってきました(当時はまだアドテクという言葉はありませんでしたが)。 その後、フリーランスになり、2012年くらいからcakes(note株式会社)の立ち上げ期に業務委託エンジニアとして開発に関わっていました。 フクロウラボではCTOとして技術周りを全体的に見ています。 最近ではAWSなどのクラウド関連に興味があり、自社サービス全体的にサーバレス化を進めています。また今まで後回しにしてきたセキュリティ全体的な強化もクラウドを活用して効率的に進めることに頭を悩ませています。 職歴:  サイバーエージェント(...

なにをやっているのか

◆アプリ向けアフィリエイトサービスを企画・開発・提供 当社は、アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」を企画・開発・提供しています。 - 動画を活用したクリエイティブを導入 - クローズドで良質な広告ネットワーク - 高度な技術力による広告運用 これらの特徴を追求し、アプリユーザーを獲得したい広告主と、広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」の提案を通して効果的にプロモーションするサポートを行なっています。 事業は売上成長前年比200%超え、取引顧客数も300社に近づき順調に成長している広告スタートアップです。 ◆コーポレートサイト https://fukurou-labo.co.jp/
「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進
当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!
新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました
役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます
代表の清水
1スプリントごとに自由参加の勉強会を実施している

なにをやっているのか

「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進

当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!

◆アプリ向けアフィリエイトサービスを企画・開発・提供 当社は、アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」を企画・開発・提供しています。 - 動画を活用したクリエイティブを導入 - クローズドで良質な広告ネットワーク - 高度な技術力による広告運用 これらの特徴を追求し、アプリユーザーを獲得したい広告主と、広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」の提案を通して効果的にプロモーションするサポートを行なっています。 事業は売上成長前年比200%超え、取引顧客数も300社に近づき順調に成長している広告スタートアップです。 ◆コーポレートサイト https://fukurou-labo.co.jp/

なぜやるのか

代表の清水

1スプリントごとに自由参加の勉強会を実施している

◆お客さま目線は、ゆずれない。 私たちの経営方針は「顧客と、向き合う」です。シンプルなワードではありますが、この姿勢を貫くからこそお客さまの支持を得られている。そう、思っています。 例えば、フクロウラボのビジネスモデルはその一つ。私たちは、お客さまが任意で設定した「成果地点」に達成するまで広告費をいただきません。お客さまが描くプロモーションの最終ゴールに合わせた広告施策を共に実現していく仕組みとしています。このモデルを導入することで、私たちはお客さまとしっかり向き合って仕事ができる。そして、より速いスピードで仕事を進められるのです。 一つひとつの仕事の積み重ねが信頼関係を生み、私たちの価値を高めていきます。真面目にお客さまと向き合う、相手を思い行動する。シンプルですが、その姿勢がお客さまと社内のメンバーにとって、ハッピーになる方法だと私たちは信じています。

どうやっているのか

新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました

役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます

◆フラット&シンプルなチーム フクロウラボは、役職や担当業務など関係なく、お互いがフラットに意見を話し合える環境です。同時に、相手に配慮しながら行動を起こせるメンバーが多く揃っています。 ◆開発チームの行動指針 FUKUROU WAY https://fukurou-labo.co.jp/recruit/about/vision/ 1.プログラミングは最高のエンタメ  常に成長し続けようと努力しようということ。 2.Just for Fun(それがぼくには楽しかったから)  情熱を持って楽しく仕事しようということ。   3.迷惑をかけよう。それがチームのためならば。 4.観測に勝る推測なし  観測可能な事象に基づいて思考しようということ。   5.You play with the cards you're dealt, whatever that means.(配られたカードで勝負するっきゃないのさ…それがどういう意味であれ)  限られたリソースでもコミットしようということ。   6.しまうま  より高い視点で問題解決する。   ◆当社での受動喫煙対策について  屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

こんなことやります

【IPOを目指し、組織拡大中!アドテクベンチャーの1人目の情シス】 次世代広告配信プラットフォームを展開し、急成長中のフクロウラボで情シスメンバーを募集します。初の専任メンバーとして、拡大する組織基盤を支える社内システムの整備や監査対応などをお任せします。これからますます重要となる社内IT環境の最適化を担い、フクロウラボの未来を一緒に作っていただける方を求めています! 【業務内容】 ・社内ネットワークの管理 ・社内ヘルプデスク(社員からの問い合わせ対応、ツール説明など) ・PCなどの機器管理 ・コーポレート部門の監査対応など内部監査業務のサポート ※これまでのご経験や状況に応じてご対応いただきます。入社時点での監査対応のご経験は問いません。 ※将来的にはAWSのアカウント整備(クラウドインフラの整備/権限管理)などもお任せします。 【このポジションの魅力】 ・約2年の間で社員が15名→50名に増えるなど組織は急成長中。IPOを目指す組織の拡大フェーズを支えられます。 ・自社プロダクトの開発に携われるチャンスがあります。エンジニア領域で経験の幅を広げていきたいという方も歓迎します。 【必須スキル・経験】 ・業務支援ツール・セキュリティ管理ソフト導入などの情報システムに関する業務経験 【歓迎スキル・経験】 ・社内SE/コーポレートエンジニア/ITヘルプデスク/管理部門での業務経験 ・他部署の内部監査業務に携わった経験 【こんな方と働きたい!】 ・フクロウラボの価値観に共感していただける方 ・強い実行力をお持ちの方 ・メンバーへの配慮ができる方 ・素直さと柔軟性がある方 【技術で会社を支えるフクロウラボの情シスポジション、募集中】 当社ならではの情シスの魅力・やりがいをお伝えしています。ぜひこちらもご覧ください! https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/nb09eb0760207 もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか? ※現在、初回面談はオンラインでのみ実施しております。 皆様からのご応募お待ちしております!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/11に設立

60人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山4階