【主な業務内容】 ・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー構築～実行 ・採用マーケティング（採用広報） ・採用における施策立案～実行 　・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、イベント立案～実行 ・教育アシスタント ・労務業務アシスタント ・全社イベントの立案～実行 ・リモートワークのサポート ※採用業務においては、外部のコンサルタントと立案～実行まで行って頂きます。 未経験の方でもサポート体制は整っております。 ※PRチーム・労務チームも同じ部門のため、相談がしやすい環境です。 【必須スキル・経験】 ・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験 ・エクセル（簡単な関数）、ワード（議事録）、パワーポイント（資料作成） 【歓迎スキル・経験】 ・採用における実務経験1年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業（30名規模以上）での業務経験1年以上 ・エンジニア採用 ・他部門との円滑なリレーション経験 ・文章を書くこと 【求める人材像】 ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・「人」にフォーカスを当てる事が好きな方、楽しめる方 ・初めての業務もワクワクしながら、楽しめる方 ・他部門のメンバーと意見交換が出来る方 ・新しい取組を楽しめて、変化をおこす事が好きな方 ・外部にコンタクトを取る事ができ、フットワークが軽い方 【その他】 ・採用業務は波があるため、繁忙期以外では労務スキルを身につけられます。 ・社内外メディア向けのリリーススキルも身につけられます。 ・オンラインでの業務遂行となるため、働く場所は自由です。 少しでも興味を持ってくださった方は、是非ご応募ください！