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IPOを見据えた攻めの法務担当WANTED/成長ビジネスの業界大手企業

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on 2021/01/21

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IPOを見据えた攻めの法務担当WANTED/成長ビジネスの業界大手企業

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真人 片切

株式会社ベアーズで取締役をしております。 仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。 ポリバレント性をウリにしています。 チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。 大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

関美智子

【22卒&21卒の方、就活で不安なことがあればお話ししましょう】 ゼネコン人事⇒ITマーケ営業⇒家事代行の会社で人事(現) 大学時代:中央大学多摩キャンパスで米史学を専攻。      サークルでは映画制作🎬、陶芸、DJ🎼に所属していました ■仕事について <人事・総務⇒営業⇒また人事へ> ★工学部学生へのリクルーティング活動、給与、社保 ★WEB広告運用と、そのデータマーケを活用した提案営業 ★現在は、新卒採用/新卒研修/若手幹部候補育成研修を担当 現在は、10000人学生メンターPJというものを運営しています! ※10000学生メンターPJとは...  コロナ禍で就職活動が難しくなっている状況をサポートすべく、ベアーズが立ち上がりました。  具体的には、年間で10000人の学生の方とお会いしてキャリア形成、就職活動をサポートさせていただいています。  (例)個人面談によるES添削、模擬面接&FB     また、キャリア形成に特化したウェビナー開催etc.

株式会社ベアーズのメンバー

株式会社ベアーズで取締役をしております。 仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。 ポリバレント性をウリにしています。 チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。 大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

なにをやっているのか

<「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎年300本近くの取材を頂いています。 ■個人では家事代行、ハウスクリーニング、マンションコンシェルジュ、法人には福利厚生や居住者様用特典サービス、カタログギフトとしてサービス提供しています。 共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。 また、これまでお客様の要望に応じてキッズシッターや高齢者支援などの関連サービスを拡充してまいりましたが、今後はさらに家事代行の領域に留まらず、暮らしの”困った”をすべてサポートする暮らしサポート企業となることを目指し邁進しています。
業界屈指のサービス品質を評価いただき、テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応しています)
顧客サポートのフォロー体制、スタッフ育成やフォロー体制など業界屈指の品質を誇ります。
平均年齢は34歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
国家戦略特区制度による家事支援外国人受入事業として、フィリピン人スタッフを現地にて採用し、日本にて家事代行スタッフとして活躍していただいています。 日本語を勉強中のスタッフには英語でアドバイスをすることも多々あるため、語学を活かして働くことができます。(海外人材専門の部署もあります)
株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。
2018年には新オフィスに移転。11期連続で売上が伸びている成長企業です。

なにをやっているのか

業界屈指のサービス品質を評価いただき、テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応しています)

顧客サポートのフォロー体制、スタッフ育成やフォロー体制など業界屈指の品質を誇ります。

<「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎年300本近くの取材を頂いています。 ■個人では家事代行、ハウスクリーニング、マンションコンシェルジュ、法人には福利厚生や居住者様用特典サービス、カタログギフトとしてサービス提供しています。 共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。 また、これまでお客様の要望に応じてキッズシッターや高齢者支援などの関連サービスを拡充してまいりましたが、今後はさらに家事代行の領域に留まらず、暮らしの”困った”をすべてサポートする暮らしサポート企業となることを目指し邁進しています。

なぜやるのか

株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

2018年には新オフィスに移転。11期連続で売上が伸びている成長企業です。

●Vision(目指す姿): 家事代行産業の確立 日本で初めて「家事代行サービス」を開始したのが当社。 創業から20年、社会的なニーズの上昇と品質にこだわったサービスで事業を拡大してきました。 家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。 ●Mission(使命): 『家庭に、社会に、ひとつでも多くの笑顔の創出に貢献する』 『お一人でも多くの皆さまにご自分の人生を心豊かに歩んでいただく』 ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。 ●HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい! https://www.happy-bears.com/career/history/

どうやっているのか

平均年齢は34歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。

国家戦略特区制度による家事支援外国人受入事業として、フィリピン人スタッフを現地にて採用し、日本にて家事代行スタッフとして活躍していただいています。 日本語を勉強中のスタッフには英語でアドバイスをすることも多々あるため、語学を活かして働くことができます。(海外人材専門の部署もあります)

<配属部署> 経営企画部(20~30代が所属する部署です) <会社情報> 平均年齢:34.1歳 男女比:男性52%、女性48% <魅力> 〇現在のベアーズは第2創業期 創業当初と比べて事業規模も社員数も大きくなっているベアーズ。組織として今後はマネジメント層の増強も必要だと考えています。第2創業期の今だからこそ上に立つチャンスがあるといえます。 <「出る杭を伸ばす」社風> ・年2回の昇降給制度(自己推薦で1つ上のポジションにチャレンジ) ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制で自分の叶えたいキャリアに挑戦) ・兼任チャレンジ制度(社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦) ・B6(年1任期の執行役員制度/経営層として会社を動かせる) ・B12(年1任期の幹部候補生制度/B6の下で管理職としての知識を身に付ける)

こんなことやります

※管理職または管理職候補としての採用です。 【募集ポジションについて】 今後、組織や事業の拡大に向けて、守りの要としてリーガルチェックや法務相談だけではなくワークフロー整備など社内の法務基盤強化を行い、IPOに向けたコンプラ強化などにも携わって頂きたいと考えています。 【募集背景】 IPOに向けたリーガル領域の整備を加速させています。事業拡大やコンプラ強化などを発展させていく必要があるため、マネジメント中心ではなく、自ら手を動かしていきたい志向の方を求めています。 【業務内容】 ・社内からの法務相談(外部パートナーと適切な連携、関係づくり) ・契約書のドラフト、レビュー ・コンプライアンスに関する業務 ・事業部のリーガルサポート ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 【ベアーズで法務をする魅力】 ▼裁量権をもって法務全体を見れる 法務事務やイチ担当者だと会社の法務全体を経験できるチャンスは少ないこともあります。ベアーズではリーガルチェックを始めとした業務以外にも、各部門の戦略に合わせたリスクマネジメントなどの相談、IPOに向けた制度作りなどにも携わって頂きます。未完成な面もありますが、それを含めて一緒に会社の強化にチャレンジしていきたい志向の方が楽しめる環境です。 ▼新規事業やサービスの立ち上げなどに多く関われる 新規案件についてはハンズオンで関わって、リーガル対応をしてもらうことになります。 受け身で法務相談に乗ったり、契約書を作るだけでなく、事業成功のための法務的な観点での意見やアドバイス、サービス開発を担っていくこともできます。 ▼会社の底上げも関わっていけます 創業から20年、社会的なニーズを背景に飛躍的に成長してきましたが、一方で会社の成長に社内体制の整備が追い付いていない状態です。ご自身が手足を動かしていただくことはもちろん、法務観点から社員教育や組織づくりにも関わって頂くことを期待します。 【求める経験】 企業法務、または法律事務所での企業法務経験 【求める人物像】 ・自身で学びながら業務を進めることができる ・誰かの役に立てたり、相手に喜んでもらえることが嬉しい ・プレイヤーまたはプレイイングマネージャータイプ 少しでもいいなと思った方や、詳しく詳細聞きたいと思った方はぜひ「話を聞きにいくボタン」を押していただけると嬉しいです。まずはオンラインでカジュアルにお話しませんか?
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    会社情報

    1999/10に設立

    1,037人のメンバー

    東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F