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新規事業立ち上げ!サービス企画から販売まで一緒に行える学生募集

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on 2021/01/22

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新規事業立ち上げ!サービス企画から販売まで一緒に行える学生募集

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西野 真優

株式会社ワールドリードでインターンをしています。自社メディアのサイト作成から取材・記事作成、別新規メディアの開発など多岐にわたって、やりたいことに携わらせてもらっています。 2021年4月から大手外資IT企業グループ会社にて、新卒エンジニアとして働く予定です。 【略歴】 2018年 上智大学総合人間科学部教育学科 卒業 2018年~2020年 上智大学院総合人間科学研究科教育学専攻(修士課程)(中退) 国際教育開発学を専攻。開発途上国の教育国際協力を目指していました。 健康上の理由で大学院を中退し、心機一転、新しいことをしたいと思い、独学でプログラミングを始めました。2020年3〜9月の7ヶ月間、大手外資IT企業での長期インターンシップに参加し、IT業界で働きたいと決意して就職活動をしました。 【ITスキル】 ・ITパスポート取得(2020/12) [今現在] C#を学んでみたく、学生プログラミングスクールでUnityを使ったゲーム開発をしています。 [過去] ・HTML&CSSで自己紹介サイトを作成 ・Rails Tutorialを一周し、Ruby on RailsにてSNSサイト作成 ・Progateにて Frontend: HTML&CSS, Sass, JavaScript, jQuery Backend: Ruby on Rails, Python, SQL, PHP,Node.js その他: Git, Command Lineのレッスンを学習 【英語】 TOEIC 910点 TOEFL iBT 89点 【その他経験】 ・学位授与式 教育学科副代表 ・2015年8月〜12月 ストリートチルドレン教育支援NGO団体ボランティア(フィリピン留学中) 【インターンシップ経験】 2020年3月〜9月 日本IBM株式会社(Access Blue Program) 2017年5月〜10月 公益社団法人シャンティ国際ボランティア会(広報) 2017年2月 国連開発計画(UNDP)(広報・渉外) 2015年11月〜12月 SEAMEO-INNOTECH(東南アジア教育大臣機構)(情報収集)(フィリピン留学中) 【就業経験(有償インターンシップ含む)】 2020年3月〜9月 日本IBM株式会社(Access Blue Program、インターンシップ) 2019年6月〜11月 株式会社総和(事務、正社員) 【留学経験】 2015年8月~12月(4か月間) De La Salle University (フィリピン) Bachelor of Elementary Education Major in Early Childhood Education 2016年1月~2月 California State University, Chico(米国) The American Language and Culture Immersion Program (ALCI Chico)

株式会社ワールドリードのメンバー

株式会社ワールドリードでインターンをしています。自社メディアのサイト作成から取材・記事作成、別新規メディアの開発など多岐にわたって、やりたいことに携わらせてもらっています。 2021年4月から大手外資IT企業グループ会社にて、新卒エンジニアとして働く予定です。 【略歴】 2018年 上智大学総合人間科学部教育学科 卒業 2018年~2020年 上智大学院総合人間科学研究科教育学専攻(修士課程)(中退) 国際教育開発学を専攻。開発途上国の教育国際協力を目指していました。 健康上の理由で大学院を中退し、心機一転、新しいことをしたいと思い、独学でプログラミングを始めました。2020年3〜9月の...

なにをやっているのか

【事業概要】 私たちは「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といった経営資源の観点から、企業課題・個人課題・社会課題を解決していくコンサルティング会社です。所属するメンバーは、IT・金融・人材・自動車など、様々な企業で勤務実績のある専門家で、その専門性を活かしたコンサルティングを実施しております。また、コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かして、様々な自社サービスを立ち上げ、事業展開しています。 ------------------------------------ ◆コンサルティング事業 ------------------------------------ おもに「業務改革(BPR※)」「人事・組織(採用・教育・評価・企画)」をテーマとしてコンサルティングを展開しています。クライアントとなる企業は、インフラ・メーカー・IT・商社など業界もちろん、規模も数十名~数万人と実に多岐に渡って支援をしています。 当社のコンサルティングサービスが他のコンサルティング企業と異なるのは、常に「現場定着」を意識している点です。企業によって抱える課題の種類や難易度は異なりますが、目先の課題解決だけではなく、現場に定着してクライアントが自走して継続的に成長していくことをゴールとしていきます。一般論や提案に留めず、業務の実行支援まで行ないます。現場に張り付き手順レベルの業務までサポートすることが当社のスタンスです。 ※BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング):企業の業績向上のために、現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。
コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かして、様々な自社サービスを立ち上げ、事業展開しています。
役職関係なく自由に意見を言い合える職場です
オフィスからの風景。ビルの最上階にあり、非常に眺めが良い場所です。有楽町・日比谷・銀座も近いので、買い物や食事に困ることはありません。
オフィスは広々としたフロアで仕事に集中できる環境です。64インチの大型モニターも完備されており、会議はもちろん、好きな映画や音楽を流しながら業務に取り組んでいます。
IT・メーカー・商社・金融・HRなど、業界経験豊富なコンサルタントが在籍しています。
20・30代のメンバーが多く在籍しているエネルギー溢れる職場です。

なにをやっているのか

コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かして、様々な自社サービスを立ち上げ、事業展開しています。

役職関係なく自由に意見を言い合える職場です

【事業概要】 私たちは「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といった経営資源の観点から、企業課題・個人課題・社会課題を解決していくコンサルティング会社です。所属するメンバーは、IT・金融・人材・自動車など、様々な企業で勤務実績のある専門家で、その専門性を活かしたコンサルティングを実施しております。また、コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かして、様々な自社サービスを立ち上げ、事業展開しています。 ------------------------------------ ◆コンサルティング事業 ------------------------------------ おもに「業務改革(BPR※)」「人事・組織(採用・教育・評価・企画)」をテーマとしてコンサルティングを展開しています。クライアントとなる企業は、インフラ・メーカー・IT・商社など業界もちろん、規模も数十名~数万人と実に多岐に渡って支援をしています。 当社のコンサルティングサービスが他のコンサルティング企業と異なるのは、常に「現場定着」を意識している点です。企業によって抱える課題の種類や難易度は異なりますが、目先の課題解決だけではなく、現場に定着してクライアントが自走して継続的に成長していくことをゴールとしていきます。一般論や提案に留めず、業務の実行支援まで行ないます。現場に張り付き手順レベルの業務までサポートすることが当社のスタンスです。 ※BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング):企業の業績向上のために、現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。

なぜやるのか

IT・メーカー・商社・金融・HRなど、業界経験豊富なコンサルタントが在籍しています。

20・30代のメンバーが多く在籍しているエネルギー溢れる職場です。

【ワールドリードの存在意義】 ITシステムの導入、新規事業構築、業務改善、人事・組織など、世の中の企業は様々な課題を抱えており、そのような課題解決に向けて当社もご支援させていただきました。ただ、ずっと気になっていることが「解決策が現場に定着して運用できているか」です。 海外支援活動で井戸を作る話を例に挙げます。貧困で困っている国や地域に対して、多くのボランティアが参加をして現地へ投資しています。皆で構築した井戸は出来上がった当初は喜び、水問題が改善されたと思っています。その後どうなったか... 想像の通り、井戸は使われていないのです。つまり「井戸の建設が目的でありゴール」となっており、運用の方法まで考えなければ、根本的な「水問題」は永遠に解決されないのです。 このような事例は、私たちのコンサルティングの現場にも潜んでおり、支援の効果を最大化するためには机上の空論ではなく、そのノウハウもクライアントに残し、現場定着にコミットすることだと思っています。コンサルティングの本当の成功は運用後であり、専門性を持ったコンサルタントが世の中の課題を解決するため当社は存在しています。

どうやっているのか

オフィスからの風景。ビルの最上階にあり、非常に眺めが良い場所です。有楽町・日比谷・銀座も近いので、買い物や食事に困ることはありません。

オフィスは広々としたフロアで仕事に集中できる環境です。64インチの大型モニターも完備されており、会議はもちろん、好きな映画や音楽を流しながら業務に取り組んでいます。

■企業風土■ 私たちの事業は結果を出さなければ評価されないサービスです。取り組む課題は常に難しい内容ですが、常に「目的」「ゴール」を明確にし、関わるメンバー全員の知恵を集結して解決に取り組んでいく風土があります。クライアントよりもクライアントのビジネスに興味と愛着をもち取り組みます。コンサルティングから発見した世の中の課題を解決する事業開発にも積極的で、現在はフリーランスコンサルタントと案件をマッチングするサービス「RIRIKU」やRPOの中でもエンジニア採用に特化した採用支援サービス「採用plus+」なども運営しています。 ■活躍中のメンバー■ 当社はコンサルティング経験だけではなく、事業会社で経験した専門性を大切にしています。全ての社員が課題解決に向けてコミットできるメンバーが活躍しています。 ■オフィス環境■ オフィスは有楽町にあります。周囲には繁華街が広がっており、食事やショッピングにも便利な環境です。オフィスには64インチ大画面ディスプレイがあり、映画やスポーツを流しながら仕事をすることもあります。とにかく従業員の可能性を伸ばし、やる気をアップさせるためにはなんでもする会社なのです。

こんなことやります

■募集職種■ 新規事業立ち上げに伴い、インターン生を中心としたセールスチームを結成いたします! 「誰に、どうやってサービスを提供するのか?」 「ターゲットにどうやってアプローチをするのか?」 ひたすらテレアポをするのではなく、販売戦略を練り、ターゲットへアプローチを行います。 私たちと挑戦→失敗→改善のサイクルを回しながら 圧倒的に成長していきましょう! ■得られる価値■ 何かを成し遂げるために必要な「逆算力」「問題発見・解決力」「巻き込み力」が身につきます!。 『逆算力』 目標から逆算をして達成までの道筋を整理する力 『問題発見・解決力』 読んで字のごとく問題を発見し、いち早く解決する力すべての仕事に通じる、最強の能力です笑 『巻き込み力』 一人の力では到底達成できないことを社内のメンバー含め社外の人まで巻き込んで目標達成に導く力です。 ■求める人物像■ ・弊社のミッションに共感でいる方 ・何事にも自分の意志を持って取り組める方 ・分からないことにも自分の考えを持ちながら臨める方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/02に設立

13人のメンバー

東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F