地方×ベンチャー　想いを持った人材へ愛情をもって接してくれる仲間を募集！　

株式会社Local Power

人事労務と採用

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on 2021/01/25

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株式会社Local Power

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秋田

中途・副業・パートタイム・契約

秋田

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その他

寺田耕也

東京都出身。大学卒業後、外資系メーカーに就職するも1年足らずで退職。退職後、大学時代の先輩が秋田で衆議院議員選挙に立候補したのを応援しに来たのが縁で秋田に移住。初当選後、衆議院議員の秘書となる。妻の実家でもある家の裏に滝があるような田舎と秋田の駅前の家のに二拠点生活。プライベートの充実に加えて、ビジネスでもローカルの時代が来ると確信している。 2013年製品やサービスをローカルで作り上げ、外に販路をつくることを目的に株式会社Local Powerを設立。製品としては特許製法でつくった除菌消臭水のiPOSHを大手医薬品卸などを通じて47都道府県約10000店舗の調剤薬局、約5000の病院や学校、福祉施設などに導入いただいている。サービスとしては空き倉庫をリノベーションして作った時間貸しの貸切体育館、月～日の昼夜でお店と店主が変わるシェアキッチン、アウトドアショップとコラボし、アウトドア用品とキャンピングカーが一緒に借りられるシェアキャンピングカー事業等を運営している。今後、新規事業を毎年立ち上げながら地方でビジネスをする上で課題となるITや人材についてのソリューション事業を展開していく。現在、8期目。7期目の売上は11億、従業員数22名。 2020-2021シーズン　B1秋田ノーザンハピネッツ　ユニファーム胸ロゴスポンサー 2020-2021シーズン　J2ブラウブリッツ秋田　ビックオブジェスポンサー

寺田耕也

その他

なにをやっているのか

2013年製品やサービスをローカルで作り上げ、外に販路をつくることを目的に株式会社Local Powerを設立。現在、化学製品の製造やシェア体育館、シェアキャンピングカー、シェアキッチンを運営。【製品】特許製法でつくった除菌消臭水のiPOSHを大手医薬品卸などを通じて47都道府県約10000店舗の調剤薬局、約5000の病院や学校、福祉施設などに導入いただいている。【サービス】空き倉庫をリノベーションして作った時間貸しの貸切体育館、月～日の昼夜でお店と店主が変わるシェアキッチン、アウトドアショップとコラボし、アウトドア用品とキャンピングカーが一緒に借りられるシェアキャンピングカー事業等を運営している。今後、新規事業を毎年立ち上げながら地方でビジネスをする上で課題となるITや人材についてのソリューション事業を展開していく。現在、8期目。7期目の売上は11億、従業員数22名。 2019 　アメリカのシンクタンクfrost＆Sullivan　Asia-pacific Best Practice Award受賞。 2020-2021シーズン　B1秋田ノーザンハピネッツ　ユニファーム胸ロゴスポンサー 2020-2021シーズン　J2ブラウブリッツ秋田　ビックオブジェスポンサー 2021　香港消費者委員会の調査で15品目の台湾の衛生商材でNo1の評価を獲得。

なにをやっているのか

自社の化学製品及び医薬部外品

倉庫をリノベーションしてつくった時間貸しのシェア体育館

なぜやるのか

地方はビジネスに向いているという仮説を立てて創業、現在確信しています。マーケットとしては小さい地方ですが、製品やサービス構築には適しています。・人間関係が緊密各分野の一流の専門家が近くにいる。もしより特殊もしくは専門性が必要であれば一流の人は超一流の方を知っている。・コストが安い土地などの各種コストが安く、マーケティングに適している。・眠っている資源が多数活用されず、眠っている事業シーズが多数ある。・メディア露出何かやればメディアが取り上げてくれて、ローカルメディアであってもネットを通じて、全国、世界に配信される。製品サービスを上記の地方の力でつくりあげ、国内や海外販路をつくっていきます。地域に応援してもらっているので、地域に還元する事業も積極的に行っていきます。

どうやっているのか

各個人が得意なことに取り組み、お互いへのリスペクトがあるところが弊社の誇りです。新しい製品やサービスが続々と立ち上がるのを楽しんでいる人が多いと感じています。何か新しいことをやっていくことにストレスを感じる人は向かず、楽しめる人には非常に向いている環境です。ライフステージに応じて、在宅ワークしたり、仕事をセーブしたり、長期休業などの実績もあります。

こんなことやります

【キャリアアップを考えている方歓迎！人事の責任者候補募集！】採用や労務管理は会社の成長エンジンとして最も重要と考えており、今までは代表がやってきました。　　　業務をより専門性を持った人材と一緒に構築したいと考えています。社長直轄での業務となります。地方（秋田県）で新規ビジネスがどんどん立ち上げる中、バラエティー豊かな人材の採用は要であり、その事業責任者を募集します。「経験よりも当社の社風に合うか」を重視させていただくため、スタッフ入社をしてからのステップアップも可能です！ ■こんな方へ・人材業界（広告、紹介、派遣、研修）での業務経験がある・バックオフィス業務（総務、経理、人事、労務、法務）でのマネジメント経験がある・採用業務に携わっていたことがある（自身は営業だったが、リクルーターとして毎年面接をしていたなど）　※ いずれかの経験があれば、全てを満たす必要はありません

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