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#大規模会員サービスのグロースをお任せします。実績を作りたい方歓迎です

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on 2021/01/25

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BXG採用担当

クリーク・アンド・リバー社 デジタル・マーケティング・グループ 採用担当のアカウントです。 当部門は、『プロフェッショナルの生涯価値の向上』を 目指している当社の中でも特にデジタルマーケティング領域の方への スキルアップの機会を提供することをミッションとしております。 『デジマ』に興味がある方、 『人』に興味がある方、 『プロフェッショナル』として自己実現を目指したい方、 まずは是非、お話をさせて頂けますか?

秦野 繕彰

デジタル・マーケティング・グループ シニアディレクター。 2019年からクライアント各社へのデータ分析・デジタルマーケティング支援業務を担当。 前職の旅行会社JTBでは、営業・営業企画・販売戦略・コンサルタント・データサイエンティストなど幅広いキャリアを積んでまいりました。 キャリアから多角的な環境・顧客・購買分析と実践的なアクションプランの検出に強みがあります。 事業会社のキャリアがある方は、当グループでのクライアント支援業務において、クライアント側の視野を強みとして活かせると思います。 『今後のキャリア形成・詳しい業務内容』など気になることがあれば、ぜひご相談ください!

Kensuke Fujimoto

システムエンジニア、医療系システムの企画開発販売、大手物流企業の社内インフラ担当を経て、それ以降はWebサイト運用業務に携わり、BtoBサイトの大規模リニューアルやBtoCサイトのSEO対策、Web広告運用など幅広くWebマスターとして担当していました。 今はクリーク・アンド・リバー社にて、デジタルマーケティングの知見を広めつつ、デジマ業界に興味のあるスタッフの方へお仕事のご紹介などさせていただいております! 趣味はテレビゲーム(モンスターハンター数百時間…)、ドライブ温泉巡り(今はなかなか行けていない)。月一回温泉に入らないとリフレッシュしない体になっています。。

久野 早織

デジタル・マーケティング・グループ セクションマネージャー。 大学卒業後、新卒でクリーク・アンド・リバー社に入社し今年で5年目。 エージェントとしてデータ、マーケティング領域の提案営業を担当。 マネージャーとしてメンバーの育成、組織の運営にも携わっています。 舞台観劇が好きです! デジタル・マーケティング・グループには 部署の立ち上げから所属しているので、 何か気になることなどあれば是非お話させてください!

株式会社クリーク・アンド・リバー社のメンバー

クリーク・アンド・リバー社 デジタル・マーケティング・グループ 採用担当のアカウントです。 当部門は、『プロフェッショナルの生涯価値の向上』を 目指している当社の中でも特にデジタルマーケティング領域の方への スキルアップの機会を提供することをミッションとしております。 『デジマ』に興味がある方、 『人』に興味がある方、 『プロフェッショナル』として自己実現を目指したい方、 まずは是非、お話をさせて頂けますか?

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

なぜやるのか

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 トップメッセージ:https://www.cri.co.jp/about_us/

こんなことやります

実績を残したいWebディレクターの方、是非当社にてお力を試してみませんか? クライアント向けにデジタルマーケティング領域のソリューションをご提供している当社。 この度は大規模会員サイトのグロース、新規事業推進案件にて、PDCAを回してチームを牽引していただけるような方を募集しております。 具体的には、サイトの事業立案・サービス機能の詳細要件定義・画面設計・運営業務がメインとなります。 サイトを通じて事業推進・売り上げ拡大にどう貢献していくのか、主体的に考え実行していくポジションのため、ビジネス企画まで、深くサービスに携わりたい方は是非ご応募をご検討ください! 【このような経験がある方を歓迎します】 ・会員サービスのグロースのご実績がある方 ・PDCAを意識して業務推進をしたご経験がある方 ・Webディレクターとしての経験がある方 ・ビジネスマインドの強い方 【当社で働く魅力とは…】 元々『プロフェッショナル人材』に特化する弊社では、弊社の人材ネットワークを駆使し、自由にプロジェクトチームを構成して頂くことが可能です。 人材会社ならではのプロジェクトチームを編成出来るのが当社での仕事の魅力の一つです。 また、元々クリエイティブ分野での事業展開が長く関係値の高いクライアントも多いため、全社横断プロジェクトや新会社立ち上げなど、大規模な案件に携われます。
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    1990/03に設立

    1,474人のメンバー

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    東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE