企業の人事に対して、新卒採用のコンサルティングやプランニング、プランに基づいた採用PRツールの企画制作などをしています。当社のクライアント様は、皆さんがご存知の大手企業も多く、またコンサルという仕事柄、それぞれのクライアント様との付き合いも長く、関係性も深いことが当社の特徴です。 得意な分野は、採用ブランディング。企業が欲しい学生のなかで、いかに話題をつくり、その企業に興味を持たせてエントリーしてもらうか。ここには、独自の採用ノウハウをもとに、広告やマーケティングの手法が必要になってきます。 当社はこれまで「企業様が、満足のいく“採用”ができるよう」様々なサービスを提供してきました。 そんな当社がこの度、「学生さんが、満足のいく“就職”ができるよう」新しいサービスを始めます。 今回は、こちらの新しいサービスの人材を募集したいと思います。 なぜやるのか？　それは次のコーナーで！

ワークデザインの理念は、「ヒトと仕事、ヒトと企業の幸せな関係性をデザインし、イキイキと働ける夢と活力のある社会を創ろう！」です。そうです、採用とは、「ヒトと企業のベストマッチングの追求」なのです。 私たちは、この理念を実現させるために、やるべき「もう１つのこと」を始めようと考えました。 もう一方の、「ヒト（学生）」に対するサービスです。今度は、ヒト（学生）に対して、ベストマッチングを実現するための支援サービスしようと考えました。 ヒトと企業の可能性をつなぐ媒体としての「インターンシップ」。 価値の高いインターンシップを世の中に広めることで、 ヒトと企業のベストマッチングの機会はグンと増えると考えたからです。 どうやって実現するのか？　それは次のコーナーで！

この度、ヒトと企業のベストマッチングを実現するために、 インターンシップの体験談や評価を集めた口コミサイト「インターンログ」 （https://intern-log.net/）を立ち上げました。 インターンログは、実際にインターンシップに参加した学生の「生の声」を参考に、 自分の「やりたい」を見つけ、それを実現してもらうための口コミサイトです。 ■立ち上げたばかりの「新規ビジネス」を、一緒に拡大してくれる学生インターンを募集します！ ○対象：就活を終えた大学4年生（インターンに多く参加した方） ○募集人数：2名ほど ○頻度：週1回ほど、本社の神戸オフィスにて勤務いただく予定ですが、 　　　 勤務日数や期間などは、話し合いのうえ、柔軟に決めたいと思っています。 ○やってほしいこと 「インターンログ」の成長戦略や利用者拡大のための戦略などを考えて取り組んでもらいます。 　・インターンログの利用者を増やすための企画・マーケティング 　・サイトコンテンツ拡充のための取材・ライティング 　・様々な広告戦略の立案 　・企業人事への訪問など ○メリット ・社会に出る前に、リアルな新規ビジネスを主体的に取り組むことができる ○求める人物タイプ ・成長意欲が高い人 ・将来、自分で何かを成し遂げたいと思っている人 ・様々な人脈が欲しい人 ・後輩に対する就活支援に興味がある人 ・日本の就職やキャリア形成の在り方に問題意識を持っている人 　→ どれかが強く当てはまる人を求めています

インターンシップの体験談や評価を集めた口コミサイト「インターンログ」（https://intern-log.net/）を立ち上げました。 インターンログは、実際にインターンシップに参加した学生の「生の声」を参考に、自分の「やりたい」を見つけ、それを実現してもらうための口コミサイトです。 この立ち上げたばかりのサービスを、1人でも多くの就活生や大学1～2年生に使ってもらうための企画やマーケティング戦略を立案し、実行してください。 とくに就活を終えた4年生にとっては、社会人になる前に、リアルで貴重な新規事業の実務経験ができますので、きっと社会にでても役立ちます。自らのインターンシップ参加経験や就活経験を生かして、この重要なミッションに自ら取り組んでください。 ○やってほしいこと 「インターンログ」の成長戦略や利用者拡大のための戦略などを考えて取り組んでもらいます。 ・インターンログの利用者を増やすための企画・マーケティング 　・サイトコンテンツ拡充のための取材・ライティング 　・様々な広告戦略の立案 　・企業人事への訪問など あなたが作ったサービスが、きっとたくさんの学生の役に立つでしょう。是非、やりましょう！