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地方創生|地元・地方企業を多角的に支援し、盛り上げたい。コンサル志望募集

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on 2021/01/25

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地方創生|地元・地方企業を多角的に支援し、盛り上げたい。コンサル志望募集

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Nagano
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西澤 明英

大学卒業後から事務機器営業でトップセールスの頭角をあらわす。28歳で米国系金融機関へ入社、数々のタイトルを獲得。マネージャーとしても多くの実績を残す。 2014年には新卒中心の組織を率い売上日本一を達成。首都圏を押さえ長野という地方において大規模な商圏をしのぐ売上をつくり出し、自らの組織戦略とマーケット戦略を成功させた。 2016年3月に(株)フューチャー.ラボを設立。代表取締役。現在は危機管理士・防災士を取得し多方面にて活躍中。 「人生は冒険、ビジネスはロマン。一緒に旅に出ましょう。限りある人生の中で、いつか成功する。ではなく、若くして成功するからカッコいい。」

創業の想い#1 未来に"挑む"

西澤 明英さんのストーリー

青柳 美穂

大手損害保険会社・外資系金融機関を経て2016年フューチャー.ラボ創立メンバーとして携わる。 外部企業様への新人研修を兼任。 現在は資料やチラシ等のデザイン・制作を中心に広報も担当する。 「今までとは違うことに挑戦したい人大歓迎!フューチャー.ラボは発見と学びの毎日です。個性豊かなメンバーと一緒にご自身の新たな一面を発見しませんか?」

堀 雄晴

2015年4月大手外資系金融機関に新卒入社。営業部門にて国内表彰1回、海外表彰3回。 2020年5月株式会社future.labにスカウト入社。同社で最多の社長賞2期連続受賞。 現在はFuture.lab認定講師として、社内外問わず毎月多数の研修と講演の実績を持つ。 「個性的なメンバーと一緒に、一風変わったビジネスをしませんか。より多くの人と新しい出会いがあるのを楽しみにしています。」

株式会社フューチャー.ラボのメンバー

大学卒業後から事務機器営業でトップセールスの頭角をあらわす。28歳で米国系金融機関へ入社、数々のタイトルを獲得。マネージャーとしても多くの実績を残す。 2014年には新卒中心の組織を率い売上日本一を達成。首都圏を押さえ長野という地方において大規模な商圏をしのぐ売上をつくり出し、自らの組織戦略とマーケット戦略を成功させた。 2016年3月に(株)フューチャー.ラボを設立。代表取締役。現在は危機管理士・防災士を取得し多方面にて活躍中。 「人生は冒険、ビジネスはロマン。一緒に旅に出ましょう。限りある人生の中で、いつか成功する。ではなく、若くして成功するからカッコいい。」

なにをやっているのか

『危機管理』をベースとした総合コンサルティング事業を行っています。 危機管理をベースとしたコンサルで重要なことは、様々なリスクに対して「2つの側面」から考え、提案することです。 1つ目:クライシスマネジメント(事後対応) 既に発生してしまった事態に対して、どのように対処するかという視点で解決策を提案します。 2つ目:リスクマネジメント(事前対策) これから発生する事態を想定して、どのような対処ができるかという視点で対策案を提案します。 私たちはこの考え方を基本として、法人向け/個人向けに事業展開しています。
危機管理の「2つの側面」
危機管理士 / 防災士
社内ミーティング
訪問先訪問の様子(研修)
私たちの経営理念
長野市内でのイベントプロデュース

なにをやっているのか

危機管理の「2つの側面」

危機管理士 / 防災士

『危機管理』をベースとした総合コンサルティング事業を行っています。 危機管理をベースとしたコンサルで重要なことは、様々なリスクに対して「2つの側面」から考え、提案することです。 1つ目:クライシスマネジメント(事後対応) 既に発生してしまった事態に対して、どのように対処するかという視点で解決策を提案します。 2つ目:リスクマネジメント(事前対策) これから発生する事態を想定して、どのような対処ができるかという視点で対策案を提案します。 私たちはこの考え方を基本として、法人向け/個人向けに事業展開しています。

なぜやるのか

私たちの経営理念

長野市内でのイベントプロデュース

「より多くのお客様に人生について考えるきっかけ作りを提供し、質の高いコンサルティングサービスを通して、未来に夢と希望を共有する。」 私たちの経営理念です。 危機管理コンサルは必ずしもマイナスをゼロに戻すだけではありません。 その先にある、お客様が思い描く未来を共に考え、実現に向けてサポートしていきます。 そこで特に大切なのは「きっかけ作りを提供」することです。 成し遂げたい目的とその手段を明確にし、0→1を生み出すことが私たちに求められていることだと考えています。

どうやっているのか

社内ミーティング

訪問先訪問の様子(研修)

【法人向けコンサルティング】 顧問先ごとに社内でチーム(2~4名)を組んで担当しています。 各コンサルタントの力量や特性、経験値を考慮したうえで編成され、メンバー同士で協力して事業を進めます。 当社の総合コンサルティングは型にはまったコンサルとは異なり、顧問先の状況や課題に応じてオーダーメイドで創り上げます。 そのため業種を問わず幅広い知見が身につき、学びの機会を得られます。 基本的なフローは以下の通りです。 1.ヒアリングの実施 初回または節目のタイミングで、問題点の洗い出しを行います。顕在化している問題点と併せて、想定される潜在的な問題点についても仮説を立てていきます。 2.社内でミーティングの実施 短期・中期・長期の目標を確認し、コンサルティングの方向性を協議します。各コンサルタントの自由な発想がカギになります。 3.訪問前準備 提案内容の確認、資料作成、メンバー同士の細かいミーティングを個別に行い、精度を高めていきます。 4.顧問先訪問 社内ミーティングでの協議内容をもとに先方と打ち合わせを行います。 5.訪問後の社内ミーティング実施 先方との打ち合わせを踏まえて、今後の進め方についてメンバーで協議します。 【法人向けコンサル実績(一例)】 ● 輸入車ディーラー新規事業立ち上げ ● 老舗菓子メーカー職場環境改善支援 ● 国内アパレルブランド経営再建 ● 観光業事業拡大支援 ● オーダーメイド型企業研修実施 ● 宿泊施設経営サポート     等 【個人向けコンサルティング】 主に金融コンサルティングを行っています。 現代のように豊かなコンテンツがあふれ、より自由な生き方を選べるようになった一方で、お金に関する不安やリスクは誰もが抱える問題となりました。 個人のお客様から寄せられる相談、悩みに向き合うとともに、まだ気付いていない潜在的なリスクについても解決策を検討、提案します。 【相談事例(一例)】 ● 相続、贈与関連 ● 士業と連携した専門的案件のコーディネート ● 資産形成サポート ● 金融機関と連携した各種サポート     等

こんなことやります

作られた未来を行くのではなく、未来は我々で作ります。 あなたの自由な発想をコンサルティングに生かしてみませんか? 0を1にするのがコンサルティングです。ワクワクが生まれるからこそビジネスは面白い。 ぜひ一緒に未来を作りましょう。 ■業務内容■ ・各種士業や専門家と連携しながら、法人向け、個人向け様々な角度から幅広くサポートを致します。 ※現在インターンシップは開催しておりません。 ■必須条件■ ・向上心 ・挑戦心 ・考動力 まだまだ発展途上の企業です。会社の成長と自分の成長を感じながら一緒に仕事をしましょう!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2016/03に設立

6人のメンバー

長野県長野市鶴賀田町2133-4 城東第一ビル5階