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役員直下の統括マネージャー候補!自社サービスの成長に挑戦したい人、大募集

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on 2021/01/25

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役員直下の統括マネージャー候補!自社サービスの成長に挑戦したい人、大募集

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新村 絵美

現在はシニアマネージャーをしています。 過去には、プロモーションチームリーダー、モバイル事業部の副部長でのマネジメント、AI開発チームのプロダクトマネージャーなどを経験してきました。 経験が浅くても、チャレンジしたい意欲がある人には、ポジションが与えられる環境です。高い熱量で打ち込めるものが欲しい人、突き抜けた人材になりたい人、これがやりたい!というこだわりがある人たちと、共にポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用まわりを担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

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Rina Hasebeさんのストーリー

株式会社メディア工房のメンバー

現在はシニアマネージャーをしています。 過去には、プロモーションチームリーダー、モバイル事業部の副部長でのマネジメント、AI開発チームのプロダクトマネージャーなどを経験してきました。 経験が浅くても、チャレンジしたい意欲がある人には、ポジションが与えられる環境です。高い熱量で打ち込めるものが欲しい人、突き抜けた人材になりたい人、これがやりたい!というこだわりがある人たちと、共にポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

なにをやっているのか

私たちメディア工房は、エンドユーザーに喜ばれるコンテンツ作りをすることを使命としています。 主力サービスである占いコンテンツでは、悩める全ての人の心の支えになる日本一のコンテンツ屋を目指して、日々邁進しています! ◆なぜ占いなのか? 占いは古くから生活の一部として存在していました。 時代が移り変わっても、人は常に悩みを持ち、指針を求めています。 インターネットの普及と共に、すぐその場で悩み解決ができるデジタル占いが登場し、占いにますます便利に触れることができるようになりました。 エンドユーザーの方は、常によりよい占いサービスを求めて探しています。だからこそ私たちは、飽きられることのない、より心に刺さるサービスを企画し、運用することを大切にしています。 運用サービス、メディア一例: 
「カナウ」https://www.the-uranai.jp/
 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 「視えすぎ芸人 シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/
制作チームで連携し、よりよいサービス作りを目指します
皆でさまざまなアイデアを出し合って企画をブラッシュアップします
悩んだ時、いつでもすぐに手に取って見たくなるデジタル占いコンテンツ。変わりゆくニーズを満たすサービスを目指します。
ユーザーニーズについて分析し、企画としてどう作り上げるのか日々、意見を重ねながら企画を企画を作り上げていきます。

なにをやっているのか

制作チームで連携し、よりよいサービス作りを目指します

皆でさまざまなアイデアを出し合って企画をブラッシュアップします

私たちメディア工房は、エンドユーザーに喜ばれるコンテンツ作りをすることを使命としています。 主力サービスである占いコンテンツでは、悩める全ての人の心の支えになる日本一のコンテンツ屋を目指して、日々邁進しています! ◆なぜ占いなのか? 占いは古くから生活の一部として存在していました。 時代が移り変わっても、人は常に悩みを持ち、指針を求めています。 インターネットの普及と共に、すぐその場で悩み解決ができるデジタル占いが登場し、占いにますます便利に触れることができるようになりました。 エンドユーザーの方は、常によりよい占いサービスを求めて探しています。だからこそ私たちは、飽きられることのない、より心に刺さるサービスを企画し、運用することを大切にしています。 運用サービス、メディア一例: 
「カナウ」https://www.the-uranai.jp/
 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 「視えすぎ芸人 シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/

なぜやるのか

悩んだ時、いつでもすぐに手に取って見たくなるデジタル占いコンテンツ。変わりゆくニーズを満たすサービスを目指します。

ユーザーニーズについて分析し、企画としてどう作り上げるのか日々、意見を重ねながら企画を企画を作り上げていきます。

私たちは、すべての人の心が温まるコンテンツ作りを目指しています。サービスは全て自社で企画制作。業界トップクラスのサービス制作本数を誇ります。 ただ、既に存在しているデジタル占いがエンドユーザーのニーズを完全に満たしているわけではありません。 年齢やライフステージの変化によって悩みや不安は変わります。また、時代の変化に伴って、悩みのシチュエーションや状況は様変わりし、マーケットのニーズも変化しています。 日本一のコンテンツ屋となるために、私たちはユーザーインサイトを見つめ、問題を数値で可視化し、時代にフィットする求められるサービス作りを進めています。

どうやっているのか

未経験でも、現状をよりよくしようという情熱を持って取り組める方は、活躍の幅が無限大です! ーーーーーーーーーーーーーーー ◇スピード感のあるサービス改善
 ・新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。 ・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。 ・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇意思決定が早い ・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境 ・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々! ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 頑張り次第では、半年でキャリアアップ ・年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境 ・早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます ・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数 ・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇他部署連携がフラット ・部署を跨いだ情報共有・進行がスムーズ ・情報の遮断がなく会社全体で連携しています ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇服装・髪型・時間の使い方は自由 ・髪型、服装も自由でOK! ・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。 ・現在はテレワークも実施しています。 ・フレックスタイム制度も導入。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇その他・待遇・福利厚生 各種社会保険は完備の他、昇給は年2回(半期ごと)あります。 また各種報奨金制度も設けております。 ▼会社環境の詳細はこちらにも! https://www.mkb.ne.jp/career/

こんなことやります

経験やスキルに応じて、業務内容は相談可能です。 ーーーー 【役員直下で運用サービスの統括を行うマネージャー候補を募集】 今回の募集では、デジタルコンテンツ事業にて自社サービスの運営統括と更なる利益化を目指すマネージャー候補を募っています。 メインミッションは、運用サービス群の統括と、利益拡大の事業戦略を立案をし、実行することとなります。 直属の上司が会社役員なので、会社の方針がダイレクトに伝わり、話し合える環境です。 積極性や意欲を重視しますので、未経験や異業種からの転向でも歓迎します。 ーーーー 【担当業務一例】 ・CRM解析データを基にした事業戦略の立案 ・流入対策(SEO、リスティング対策) ・SNSを活用した集客企画 ・プロモーションの企画立案(グーグルアドセンス、SNS広告の他、新規開拓) ・入会キャンペーン企画 ・リテンション対策の計画と実行 ・収支計画立案、管理 ・チームマネジメント ーーーー 【歓迎スキル・経験】 ・Google Analytics ・Tableau ・Treasure Data ・マーケティングツールの活用経験 ・チームマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・WEB広告業務の経験(SNS広告、アフィリエイト、リスティング等) ・SNSでのPR運用経験 ーーーー 【職場環境の魅力】 頑張った分だけ評価に反映される環境です。 やり抜いた先には昇進、昇給といった評価につながる環境のため、やりがいを感じられます。 また、現場のスタッフと連携して業務推進を行うため、チームワークを大切にしたい方にとっては非常にやりがいを感じることができます。 ーーーー 【今回の募集にマッチする人】 ・これがやりたいという譲れないこだわりを持っている ・高い熱量で打ち込めるものが欲しい人 ・日々の生活に刺激がないとつまらない人 ・突き抜けた人材になりたい人 ・組織作りに強い興味がある人 ・自分から動いて無から有を作り上げていきたいという人 ・課題解決に興味がある人 ・周りとよくコミュニケーションをとり、進行管理ができる人 ーーーー 【面談について】 感染症対策のため、オンライン面談(Googlemeet、Zoomなど)か、直接来社かを選択可。 ーーーー 少しでも興味が湧いたら、是非ご応募お待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

1997/10に設立

94人のメンバー

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産赤坂ビル12階