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未来の事業をつくるメンバー募集
新卒
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on 2021/01/25 355 views

代表も登壇!長所をいかして未来をつくる事業クリエイター募集!

ミナミホールディングス株式会社

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  • 東京理科大学卒
    ミナミホールディングス代表取締役
    ForbesJapan SmallGiantsAward特別賞受賞!
    著書:スーツを脱げタイツを着ろ!

    30歳で南福岡自動車学校の代表に就任。社内改革にて半数の職員が退職するも売上げV字回復に成功。現在は【教習所をまるごと変身させる】をテーマにエンタメ型教材「DONDONドライブ」を始めとした商品を開発し全国の教習所へ展開する他、東大発ベンチャー企業とAI教習所株式会社を設立する等改革のためのチャレンジを続けている。

  • ミナミホールディングス株式会社/株式会社南福岡自動車学校 人事採用担当

    <経歴>
    ・平成16年4月株式会社南福岡自動車学校に入社。
    フロントスタッフとして配属され、チーフマネージャーを経験。
    ・平成22年12月社内表彰制度にてMVT、MVP賞を獲得。 ・平成24年4月人事課へ異動。同部署の立ち上げに関わる。
    ・平成24年採用フローを一新。TV観覧型風の会社説明会やレゴブロックや演劇を用いた選考方法を企画、導入し「完成度を見る採用<素質を見る採用」へシフトする。その結果、平成24年より平成31年まで毎年10名以上の新卒採用に成功。また、業種業界の違う福岡天神の街を歩きながら企業を知る、謎...

なにをやっているのか

「なにをやっているのか」

そうそう、そうなんです。
「なにをやっているんですか?」とよく聞かれます。
「だって教習所でしょ?」とよく言われます。
おとなしく教習所やってればいいよ、とも。

周りから見たら、わたしたちのチャレンジしていることはわかりにくいか
もしれません。ただ、わかりにくさは、チャレンジしていることの大きさ
と比例します。

私たちミナミホールディングスでは、「感性あふれるひとをつくる」という
理念のもと、日本の全ての教育を「つまらない」から「楽しい」に変える、
大きなチャレンジをしています。
今は運転の教習、簿記、ドローンといった領域に特化していってますが、
これからどんどん拡大していって、全ての教育の「つまらないから、勉強
したくない・・・」を、「楽しかった!楽しんでたら、勝手に身について
いた!」に塗り替えていきます。

例えば、Twitterで「学科教習 つまらない」と検索してみてください。
「本当、つまらない」「地獄のような時間だ」「なんでこんな時間があるの
だろう」・・散々な言われ方をしています。
この時点で教習所に行きたくないですよね?笑
そこを変えるべく、「ドンドンドライブ」という学科のVTR教材を作りました。
エンタメ性を抜群に高めたVTR教材や、テクノロジーの域を結集した学習アプリ
によって、生徒さんの学習効果は格段に高まり、「本当に楽しかった」「めちゃ
めちゃ印象に残った」「最高だった」という声が殺到しています。
https://www.youtube.com/watch?v=EPZMYz74A1E
現段階で、85校の教習所に導入してもらっており、ムーブメントを巻き起こしています。
#ちなみに、この「ドンドンドライブ」の簿記バージョンも開発中!

技能教習においては、スポーツを思い出してください。
野球だと、バットを振る回数と技術は比例します。
サッカーだと、ボールを蹴る回数と技術は比例します。
練習回数こそが明暗を分けます。
そして練習を何回もこなすには、あなたの運転に何十時間でも付き合ってくれるAI
が必要です。そんなAI型教習システムを開発、プロトタイプを4月にリリースします。

上記はほんの一例。
教育を一つ一つ紐解き、楽しく効果的にするツールをたくさん開発しています。

なぜやるのか

「なぜやるのか」

小学校のときを思い出してください。

いつも授業中も冗談ばっかり言う先生。
生徒からもあだ名でよばれてしまい、ときにはからかわれてしまう先生。
凹んだときにはすごく気遣ってくれる先生。
そして、ときにはアツいことを言って導いてくれる先生。
そんな先生だからこそ、一番影響を受け、一番大事なものを学んだのではないでしょうか。

楽しさや面白さ、おもてなしは教育効果を高めます。
教習生が先生の言うことを聞き入れる「受容性」を高めるんです。

最初は学校なんて行きたくなかった。
でも通ってみたらとっても楽しかった。
楽しんでいたら、いつのまにか大切なものが学べていた。
安全運転。感性。努力することの大切さ・・・
学校のことが、先生のことが、スタッフのことが大好きになってしまった・・

最高だと思いませんか?

どうやっているのか

『私達はあなたのチャレンジを大切にします』

これやりたい!あれやりたい!
ミナミでは誰かの「WANT」と「長所」にあわせて事業や役割を創っています。

そのために他部署やグループ会社内の他企業を体験出来る社内インターン制度。
年に1回の部署異動アンケート。半期に一度の面談を行っています。

例えば、イチ指導員からグループ会社の代表に就任したケース
趣味でYoutubeをやっていたらそれが動画制作室という部署となり、
社内Youtuberとして活躍したケース
誰も踏み出していない環境で事業をやってみたい!と海外でグループ会社を立ち上げたケース

ミナミには様々なチャレンジから部署や役割事業が生まれたケースがたくさんあります。自動車学校だからこれしかできない?入社一年目だからこれしか任されない?
そんな固定概念はゴミ箱に捨てて、ミナミで一緒にチャレンジしませんか。

チャレンジ推奨型・長所は引っこ抜いてでも伸ばす、がモットーの
ミナミのクレドはコチラ!!!

1.私たちは働きません。楽しみます。
2.私たちはひとを喜ばせることを、自分の喜びとします。
3.私たちは満足を目指しません。感動を追求します。
4.私たちは何でもないことに「ありがとう」をいいます。
5.私たちは「できるとしたら」「どうしたらできるか」を口癖にします。
6.私たちは「あなた」を主語に。考え、行動します。
7.私たちは楽しいときに笑い、嬉しいときに笑い、辛く苦しいときに笑います。
8.私たちは相談しましょう。そうしましょう。
9.私たちはにんじんを切るんじゃなく、カレーを創ります。
10.私たちは、ふれあう全ての人に「感性あふれる私たちの背中」を見せます。

こんなことやります

★☆★ 未来の【事業クリエイター】募集! ★☆★

【業界をまるごと変身させる!】をミッションに、運営する南福岡自動車学校にて業界最先端の様々な取り組みにチャレンジしてきました。例えばこれまで誰もメスを入れなかった学科のコンテンツにエンタメの要素を盛り込んだアニメ学科教材「DONDONドライブ」を開発し学習から楽習への変身、働き手不足の課題を解決すべく東大発ベンチャー企業ジョイントで「AI教習所株式会社」の設立、「オンライン学科システム」の開発導入など。これまでの業界の固定概念を払拭し新しい教習所の在り方を自社で取り組みつつ、成功したモデルを全国の教習所業界へ提案し続けています。その結果DONDONドライブは全国130校へ、オンライン学科システムは開発から一年足らずで80校に導入されています。教習所という古い業界だからこそ、一つの改革や取り組みで業界全体にインパクトを与え新しい「教育の在り方」を提案することができます!事業にダイレクトに関わりこの業界の未来をつくる仲間を募集しています!

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この説明会ではミナミホールディングスの代表と各事業部で活躍する個性あふれる先輩社員が登壇します。
チャットでのご質問にも随時お答えしていきますので、ぜひお気軽にご参加ください♪

★当日のコンテンツ★
・ミナミホールディングス事業内容紹介/変身活動家・代表取締役江上
現在のサービス、事業内容について
HDが目指す未来について
求める人物について
・トークセッション/HD所属先輩社員
入社の経緯
業務内容
ぶっちゃけトーク(やりがい・大変なこと・入社後のギャップなど)
・質疑応答
NG質問なし!で代表の江上と先輩社員が皆さんからのご質問にお答えします!

★開催日程
①3月7日(月)16時00分〜18時00分
②3月10日(木)11時00分〜13時00分
両日程ともZoomでのオンライン開催です。
エントリーいただいた方へ詳細とURLをご連絡させていただきます!

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元ドッグトレーナーがウガンダで起業するまで《ミナミの『くせつよい人』に聞いてみたVol.2》
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「自動車学校」の固定概念捨てました。
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会社情報
ミナミホールディングス株式会社の会社情報
ミナミホールディングス株式会社
  • 1962/02 に設立
  • 151人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 福岡県大野城市下大利3−2−20 オンライン開催です
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