アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから様々な事業を創造してきました。 今回は、そんなアドバンサー株式会社のネクストステップ事業部の募集です。 ネクストステップ事業部が行なっているのは、成長著しいモバイルマーケットや人材業界で活躍する「リーダーの育成」です。 ネクストステップ事業部で育成するリーダーには、以下のようなことをやっていただきます。 ・大手通信キャリア店舗への人材配置 ・モバイルコンサルティング研修の実施 ・各クライアントへの対応 ・採用業務、全体の労働衛生管理 ・キャンペーンの決定および販促企画の構築 もちろん、いきなりゼロからリーダーをお任せするわけではありません。 まずはモバイル販売事業の「現場」での店舗業務を通じて、以下のようなことを学んでいただきます ・コンサルティング ・店舗マーケティング ・人材業界の仕組みなど これらを現場で1年～2年学んでいただいたうえで、「チームリーダー」「チームマネージャー」「統括リーダー」といった管理職・リーダー職にステップアップしてもらいます。

アドバンサー株式会社は沢山の挑戦できる環境やきっかけを創り出すために、１００の事業体を目指しています。 なぜなら事業創造は掛け算だから。掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。 事業の創造と運営に「リーダー」が欠かせないのはいうまでもありません。だからこそネクストステップ事業部は、モバイルマーケットにとどまらない「リーダーの育成」を目指しているのです。 リーダーになることは、自動車のハンドルを握ることと同じ。リーダーシップを身につければ、自分自身で人生をコントロールできるようになります。リーダーの指示を待って動くのではなく、リーダーとなってあなた自身が人を動かせるようになれば、人生は変わります！

●ファーストステージ（現場で学ぶ期間） まずは、現場のお仕事を知るため、1～2年ほど大手通信キャリアのモバイル販売の店舗へ！ 実際の店舗業務を通じてコンサルティング／店舗マーケティング／業界の仕組みを学びます！ 現場を学んだら、希望するメインステージへエントリーしていただきます。 ●メインステージ（チームリーダー・チームマネージャー） リーダーとしてメンバーをサポートし、一人ひとりが活躍できる店舗へ配属プランを立てて実行！新人研修・その他、メンバーが楽しく働くうえでのサポートもお願いします。 さらにメインステージからのキャリアアップも可能！ ●ネクストステージ（新規事業部長・統括リーダー） 新規事業や既存事業の事業部長として活動していただきます。 （ファーストステージで新規事業を立ち上げて事業部長になる人もいます） アドバンサーでは、個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。 事業部長となるのは、提案者であるあなた自身！ぜひこのステージを目指してください！

●ファーストステージ（現場体験期間） ・BtoCモバイルコンサルティング ・契約業務、契約内容説明 ・モバイルショップ店舗運営業務 ●メインステージ（チームリーダー・チームマネージャー） ・新規顧客開拓営業 ・就労サポート ・メンバーへの研修／OJT 　 ●ネクストステージ（新規事業部長・統括リーダー） ・事業部（新規＆既存事業）の運営・統括 ・新規人材の採用業務、労務管理 ・クライアント対応（商談対応・新規開拓） 　※勤務時間は、コアタイムのみを設けたフレキシブル制。 　※休日も自分で決めて、自由に取得することができます。 【こんな方はぜひともお話だけでも！】 ・上司の指示で動くのではなく近い将来、リーダーとして働きたい ・リーダーになりたいけど、正直今はまだ自信がない。 ・起業したいけど、何から始めていいかわからない。 そんなリーダー／起業家志望の方に最高のステージを用意することができます。 一度しかない人生です。 大きな組織の歯車として働くより、たとえ小さな組織でもリーダーになってみませんか？ あなた自身の市場価値を高めるだけでなく、メンバーにあなたが理想とする働き方を提供してあげることも可能です！ 興味を持っていただいた方、まずはカジュアル面接でお話だけでも聞かせてください！