350万人が利用する会社訪問アプリ

  • コンテンツディレクター

コンテンツで世の中を魅了したい動画ディレクター募集!

コンテンツディレクター

on 2021/01/27

114 views

0人がエントリー中

コンテンツで世の中を魅了したい動画ディレクター募集!

オンライン面談OK
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している

Ozawa Yoshitaka

「”非”常識を常識に」というビジョンを掲るフラッグシップオーケストラにて「ムビラボ」の制作部事業部長 兼 執行役員を担っています。新卒で(株)三越伊勢丹に入社し、ドレス・カジュアルとメンズ衣料に関わってきました。

小林 真人

【自己紹介】 カナダのバンクーバーにて語学の専門学校を卒業。 帰国後は人材サービス業の法人営業やWebメディア事業のコンテンツマーケティングに従事。 現職では、制作部にてディレクター業務のキャッチアップと部署全体の業務設計を進めております。

村田 由佳子

日本大学芸術学部映画学科にてドキュメンタリーや劇映画の制作・監督を経験。 その後、カリフォルニア州のChapman University大学院に留学し、ハリウッド本場の映画編集を勉強しました。 卒業後は就職し、様々な映画映像の編集、またプロダクションマネジメントやWeb上での配給業務に携わり、スケジュール・予算・現場管理だけでなく、クリエイターとして作品の品質向上に貢献し評価されてきました。フリーランスとして、長編・短編映画、CM、プロモーションビデオ、テレビ番組などの編集も行ってきました。 現職では、制作部アートチームのリーダーとして制作物のクオリティを管理をしています。様々な制作物に関わってきた経験が活かせる職場です!

株式会社フラッグシップオーケストラのメンバー

「”非”常識を常識に」というビジョンを掲るフラッグシップオーケストラにて「ムビラボ」の制作部事業部長 兼 執行役員を担っています。新卒で(株)三越伊勢丹に入社し、ドレス・カジュアルとメンズ衣料に関わってきました。

なにをやっているのか

私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画事業です。 「動画を変える。産業をつくる。概念が変わる。」というミッションの元、動画に関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビスタ】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-sta/ 【ムビラボAG】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ag/ 【ムビラボスタジオ】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-studio/
「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。
動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。
ドイツにも拠点があります
平均年齢27歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。
メンバーはもちろん大切ですが、メンバーの家族・恋人・友達も大切にする価値観があります。
何をやるかより、誰とやるか。

なにをやっているのか

「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。

動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。

私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画事業です。 「動画を変える。産業をつくる。概念が変わる。」というミッションの元、動画に関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビスタ】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-sta/ 【ムビラボAG】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ag/ 【ムビラボスタジオ】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-studio/

なぜやるのか

メンバーはもちろん大切ですが、メンバーの家族・恋人・友達も大切にする価値観があります。

何をやるかより、誰とやるか。

動画広告市場は、2023年までに約5000億に達すると見込まれています。マーケティングの目的に合わせ、媒体を選定し、動画広告を配信する企業が増えている一方で、近年動画制作を事業として行う企業も増えていきます。 しかし、そのような波にのっている市場であるにも関わらず、“動画制作にかかる時間・お金というコストの高さ”や、“そもそも作れる人が少ない”ことを理由に、参入しにくいという現状がありました。同時に、WEB動画市場は、測定出来る全ての指標を見ても効果が測定しにくいという課題もあります。 動画業界の課題を解決するべく、「ムビラボ」という動画制作サービスをスタートさせました。 下記3つが、「ムビラボ」のサービス特徴になります。 1.4分の1の金額で動画制作可能 2. 安価で大量生産・短納期対応での動画制作が可能 3.膨大な動画データ。今までにない効果測定・検証 「ムビラボ」では、15~30秒程度の動画を月間約1,500本・年間約2万本制作できる体制を作り上げています。圧倒的な低価格での制作を可能にしたのは、日本全国のフリーランスのカメラマンや映像系の学科で学ぶ学生を動員するとともに、主に賃金の安い海外に、いわば“動画工場”といえる作業ラボを構築したことによります。そこに手間のかかる編集作業をできるだけ省力化できる独自ツールを開発・導入し、オートメーション化を実現させました。

どうやっているのか

ドイツにも拠点があります

平均年齢27歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。

■組織 組織は、40名以下のまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・全国NO.1売上ショップ店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。 平均年齢は27歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者も任されているメンバーもいます。 ■価値観 AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。 ■クレド ・CHALLENGE:常識を疑い続ける挑戦 ・PROFESSIONAL:プロビジネス選手という自覚を持つ ・GROWTH:成長 ・SPEED:スピード ・CREW:仲間・協調性

こんなことやります

【募集ポジション】 今回募集させて頂くのは、制作部のクリエイティブディレクターとして、動画制作を進める上での企画/演出から構成台本、シナリオ作成、クオリティー担保まで携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■動画制作の企画/演出 ■制作物のクオリティー担保 ■字コンテ/絵コンテ制作 ■外部パートナーとのディレクション業務 【仕事の魅力】 ■クライアントが、百貨店・旅行会社・化粧品会社・メーカーなど幅広くディレクション経験が積めます。 ■業務構築/業務改善などのビジネスサイドの領域も学んでいけます。 【必須要件】 ■Ae/Pr/Ps上記ソフトの知識があり、使用もできる状態 ■自分でなにかしらの制作物をつくった経験がある ■カラコレ、構成など映像制作に特化した知識を持っている 【歓迎要件】 ■広告代理店やCM制作会社で、PM経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■動画制作/マーケティングに興味ある方 ■何かしらの制作物を制作経験がある方 【弊社からのお願い】 ご応募していただく前に、プロフィール内容の更新をして頂けますと幸いです。 大変恐縮ですが、プロフィール内容を判断させて頂いて、お会いさせていただくか判断させて頂きます。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK