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未来を生き抜く学びを提供!ゼロからキャリアアップしたいエンジニア候補募集!

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on 2021/02/02

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未来を生き抜く学びを提供!ゼロからキャリアアップしたいエンジニア候補募集!

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なにをやっているのか

私たちH.R.I株式会社は、「働く×学ぶで未来をつくる」ことをコンセプトに掲げ 未経験からエンジニアを育成するEdtech事業を主軸として事業展開している会社です。 ■事業内容■ ・ITエンジニア育成事業 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム 「join」の開発・運営 ・SES事業 ・受託制作開発事業 ・一般人材派遣事業 ■実績■ 2016年の創業以来、多くの未経験からIT業界を目指す方をITエンジニアとして輩出してきました。 また、社内開発チームがプログラミング学習教材「DAWN」、フリーランスエンジニア向けエージェントサービス「join」を開発・運営しており、エンジニアとしてデビューした後の選択肢も拡大しています。 そのほか、サッカー日本代表選手とのタイアップ事業など、「『キョウイク』で世界を幸せに」という企業理念を反映した事業展開を行っています。 ■成長性■ 2020年12月に5期目を迎えた今、社員数は約350名にまで成長。 独自のプログラミング学習教材「DAWN」をはじめ、ゼロからサービスを構築する自社案件・受託開発事業も拡大を予定しています。 ■今後の展望■ 「3年後に株式上場」を視野に入れて、さらなる組織強化を図っていきます。 社員により多くの選択肢を用意し、顧客満足度・従業員満足度の両面から、世界を幸せにする企業を目指します。
本社オフィスは新宿。清潔で明るい空間です。
2021年度の「ベストベンチャー100」を受賞しました!
研修を経てエンジニアデビューした先輩社員も多数在籍しています。
平均年齢26歳!社員同士、話しやすい環境です。
代表取締役 溝橋正樹

なにをやっているのか

本社オフィスは新宿。清潔で明るい空間です。

2021年度の「ベストベンチャー100」を受賞しました!

私たちH.R.I株式会社は、「働く×学ぶで未来をつくる」ことをコンセプトに掲げ 未経験からエンジニアを育成するEdtech事業を主軸として事業展開している会社です。 ■事業内容■ ・ITエンジニア育成事業 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム 「join」の開発・運営 ・SES事業 ・受託制作開発事業 ・一般人材派遣事業 ■実績■ 2016年の創業以来、多くの未経験からIT業界を目指す方をITエンジニアとして輩出してきました。 また、社内開発チームがプログラミング学習教材「DAWN」、フリーランスエンジニア向けエージェントサービス「join」を開発・運営しており、エンジニアとしてデビューした後の選択肢も拡大しています。 そのほか、サッカー日本代表選手とのタイアップ事業など、「『キョウイク』で世界を幸せに」という企業理念を反映した事業展開を行っています。 ■成長性■ 2020年12月に5期目を迎えた今、社員数は約350名にまで成長。 独自のプログラミング学習教材「DAWN」をはじめ、ゼロからサービスを構築する自社案件・受託開発事業も拡大を予定しています。 ■今後の展望■ 「3年後に株式上場」を視野に入れて、さらなる組織強化を図っていきます。 社員により多くの選択肢を用意し、顧客満足度・従業員満足度の両面から、世界を幸せにする企業を目指します。

なぜやるのか

代表取締役 溝橋正樹

■「キョウイク」で世界を幸せに■ これが、私たちの企業理念です。 これからの時代を生き抜くためには、「知識がある」だけでは不十分です。知識を活かせる知恵、対応力、ヒューマンスキル。様々な力が求められます。そのために、私たちは従来の教育の在り方を見直し、現代を生きる私たちに最も必要な「学びなおし」のプロセスを創造し続けています。今後もメンバー一人一人が望む未来を創るための支援を惜しむことなく、より良い会社づくりと社会貢献ができるよう邁進していきます。 ■代表メッセージ■ 世界の人々を幸せにする「正しいインパクト」を与え続ける事が私たちの使命です。今の時代は社会の不確実性・複雑性が高く、私たちを取り巻く環境は変化し続けています。そして時代が変わるにつれて求められるものも変化し、社会と共に人も変わる必要があります。 こうした時代の中で、今を生きるために様々なスキルを養うための学びこそ、これからの時代の「キョウイク」だと私たちは考えています。今までIT業界へのキャリアチェンジにあった、「未経験だから」「これまでと全く違う分野だから」というハードルを取り払い、どこにいてもどんな状況にあっても、挑戦する方に「新しい人生への学び」の機会を届けます。

どうやっているのか

研修を経てエンジニアデビューした先輩社員も多数在籍しています。

平均年齢26歳!社員同士、話しやすい環境です。

■弊社の強み■ 教育体制の手厚さが特徴であり強みです。これまでのノウハウをもとに、2020年にはカリキュラムの大幅アップデートを実施するなど、さらに質の高い教育に注力しています。 研修期間中は、「DAWN」でフロントエンド・サーバーサイドの学習を行い、 分からないことがあれば専任の教育担当が、チャットとビデオ通話で随時質疑対応を行います。 PC環境がない方は会社のPCを無料で貸し出しており、自宅や外出先など、時間にも場所にもとらわれることなくオンラインで学習が可能です。 ■自社サービスについて■ H.R.I株式会社が展開する自社サービスは以下の2つです。 2サービスとも社内の制作開発チームKnot Creationによるゼロからの開発によって生まれました。 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営  社内の未経験からエンジニアを目指す方向けに開発された独自のプログラミング学習カリキュラムです。  多数の法人様にも提供し、この研修を経てエンジニアになった社員も多数。  2020年9月からは一般向けに公開され、リニューアルやアップデート等、その規模を拡大しています。  詳細:https://dawn-techschool.com/ ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム 「join」の開発・運営  フリーランスエンジニアとして活動する方向けに案件紹介、法務サポートなどを行うエージェントサービスです。2020年10月に公開されたばかりの新サービスで、これからも機能追加や事業規模拡大に向けてアップデート予定です。  詳細:https://join-tech.jp/ ■受託制作開発について  コーポレートサイト等のWeb制作をはじめとした受託開発事業を行っています。  今後、受託件数を大幅に拡大予定です。 ■活躍中のメンバーと働く環境■ 当社には多種多様な経歴をもった人材が集まっています。 メディア系企業・教師・お笑い芸人・事務職など、バックグラウンドは各人さまざまですが、どのメンバーもオンとオフのメリハリをしっかりつけられる、仕事・学ぶことへのコミット力が高いメンバーが揃っています。 平均年齢26歳と若い人が多いこともあり、フラットに意見を発信しやすい雰囲気です。 また、会社としても社員満足度の向上を図るための施策を実施したり、より良い職場環境の整備に努めています。

こんなことやります

■募集職種■ クライアントのサービス開発や⾃社サービスの開発業務を担う、ITエンジニアを募集します。 ⼊社後、接客販売業務や事務業務をしながら、ITエンジニアとしても重要なコミュニケーション力を高めていきましょう! プログラミング学習教材「DAWN」でエンジニアとしての基礎知識を学習し、スキルがついてからエンジニアデビュー︕ いきなり、やったことがない・分からない仕事をお任せするということはありませんので、ご安⼼ください。 ■主な研修内容■  プログラミング学習教材「DAWN」   ・フロントエンドではHTML、CSSのほか、JavaScript、jQueryを学習    Webページにデザインやテキストを反映し、LPを作成する課題を行います!   ・サーバーサイドではPHP、MySQLを学習し、フレームワークLaravelを習得    データベースの取り扱いから、実際のWebアプリケーションの構築を学びます!   ・応用編としてSNSサービスの制作    フロントエンド、サーバーサイドの知識を活かし、Webアプリケーションが1人で制作できるようになります!  疑似プロジェクトでの制作開発   ・少数チームで、現場に近い形式でシステム開発を行い、「DAWN」で得た知識を実践的な力に変えていきます。 研修後、エンジニアとしてのお仕事が開始です! ■エンジニアデビュー後の想定プロジェクト■ ・社内での制作開発 ・Webサービスの開発 ・ゲーム・SNS等のアプリ開発、運用 ・証券システムの開発 ...etc 上流工程に携われるお仕事も多数ご用意しています! ■着実なキャリアステップ■ 社員の継続的な成長を応援する当社は、スキルアップ、キャリアアップの両面で将来設計をサポートしています。3ヶ月に一度の定期的な面談を実施して、目標設定も一緒に伴走しているので、ぜひ「なりたい自分」を積極的に発信していってください!あなたの「やりたい・なりたい」を全力でサポートします。 ■求める人物像■ ・何事にも意欲的に取り組める方 ・自分から進んで学習できる方 ・未経験だけどIT業界に挑戦したい方 ・働きながら実践で活きる知識をつけたい方 ■求める経験・スキル■ 経験やスキルは不要です。お人柄を重視し、これからIT業界で成長したい方を積極的に採用しています! 今はIT初心者の方でも、「働く」と「学ぶ」を大切に、ずっと成長していける人材になっていただきたいと考えています。 これからIT業界でどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

431人のメンバー

東京都新宿区百人町1-23-4 D-SQUARE Shinjuku 1.2F