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<エンジニア>下請け下流作業から脱皮しよう!上流工程やりたいチャレンジ!

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on 2016/06/11

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<エンジニア>下請け下流作業から脱皮しよう!上流工程やりたいチャレンジ!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

秋元 敏

長野県小川村出身。株式会社プロフェッサを創業し27年目。現在に至るまでにバブル崩壊、集団引き抜きなどの数々の試練に遭遇してきたが、社員を守り、人を裏切らず、信用を積み重ねる人情経営を続けてきました。 2015年には、株式会社プロフェッサ、株式会社プロズサービス、(一社)prosホールディングスの3社体制にして社員にどんどん経営委譲しています。 人材育成活動では、ボーイスカウト指導者として17年間、ライオンズクラブでも活動しています。ボランティア活動は、2011年東日本大震災では2週間後に宮城県東松島市に入り活動し現在も支援しています。今年からは熊本地震支援に阿蘇市でも活動しています。

八木 ハチロウ

「八木はちろう」は、pro's(プロズ)グループの公式キャラクターです。山羊をモチーフとしており実在しませんが、我々こころの中に生きています。 [出身地]宮城県東松島市 [なぜ山羊か?]創業者の秋元のふるさとでは、一家に一匹、山羊を飼育していました。創業者が18歳までいっしょに暮した山羊がいとおしく、当グループの公式キャラクターに就任しました。

Naohiro Ichigosaki

20代の取締役です。 若いですがやりきろうとがんばっています。 担当は、何でも屋。ディレクション、SE、プログラマー、宴会盛り上げ係などです。 一応、取締役なので、会社の売り上げ、利益を考えつつ、人材配置など広範囲に立ち回っています。 「声がでかい」とよく言われますが、ひそひそ話できないタイプです。 最近は、スマホアプリ開発が増えてきており、マルチに飛び回っています。

堀田 真輝

Webサイト制作チームのリーダーをやっています。 やくわりは、営業からチーム管理、プロジェクト管理まで広範囲となっています。 最近の担当で大きな比重となってきたのは、お客様からのお問合せに対しての提案から始める営業です。 お客様ごとにいろんなニーズがありますが、何が本質なのかを見定めるようにしています。 そして、日々、いろんなことを体験し、成長し続けていると実感しています。 「まずやってみる」精神で仕事に趣味に楽しんでいます。

株式会社プロフェッサのメンバー

長野県小川村出身。株式会社プロフェッサを創業し27年目。現在に至るまでにバブル崩壊、集団引き抜きなどの数々の試練に遭遇してきたが、社員を守り、人を裏切らず、信用を積み重ねる人情経営を続けてきました。 2015年には、株式会社プロフェッサ、株式会社プロズサービス、(一社)prosホールディングスの3社体制にして社員にどんどん経営委譲しています。 人材育成活動では、ボーイスカウト指導者として17年間、ライオンズクラブでも活動しています。ボランティア活動は、2011年東日本大震災では2週間後に宮城県東松島市に入り活動し現在も支援しています。今年からは熊本地震支援に阿蘇市でも活動しています。

なにをやっているのか

当社は、1990年設立以来28年間、保険会社、大学、官公庁、一般企業など多数のシステムおよびWebサイトを作り上げてきました。 当社(グループ)のこだわりは、 【長時間労働しない主義】【下請けしない主義】【派遣しない主義】ことです。 ・長時間労働してもいい仕事はできません。 ・下請けしていたら提案力がなくなります。 ・派遣していたら会社にノウハウがたまりません。 そして、当社(グループ)の特徴は、 ・設立時より保険会社のシステム開発を多数経験し、 ・保険システム開発でつちかったノウハウをWebシステムに流用し、 ・そして、システムと組み合わせてWebサイト制作 してきています。 要は、システム開発もデザインを重視したWebサイト制作も両方できる企業ということです。 グループ制へ移行し、現在3社体制となりました。 ■株式会社プロフェッサ:Webシステム開発、Webサイト制作、Accessシステム開発 ■株式会社プロズサービス:保険システムに特化。 ■一般社団法人prosホールディングス:グループ管理および地域振興支援
年に一度は全員参加の合宿を行っています。
飲み会も月に1回はやっています。
月に1回は全体会議しています。
忘年会などのイベントはだいたい月1回
20代女性取締役もいます。
年に一回のグループ旅行 in 沖縄

なにをやっているのか

年に一度は全員参加の合宿を行っています。

飲み会も月に1回はやっています。

当社は、1990年設立以来28年間、保険会社、大学、官公庁、一般企業など多数のシステムおよびWebサイトを作り上げてきました。 当社(グループ)のこだわりは、 【長時間労働しない主義】【下請けしない主義】【派遣しない主義】ことです。 ・長時間労働してもいい仕事はできません。 ・下請けしていたら提案力がなくなります。 ・派遣していたら会社にノウハウがたまりません。 そして、当社(グループ)の特徴は、 ・設立時より保険会社のシステム開発を多数経験し、 ・保険システム開発でつちかったノウハウをWebシステムに流用し、 ・そして、システムと組み合わせてWebサイト制作 してきています。 要は、システム開発もデザインを重視したWebサイト制作も両方できる企業ということです。 グループ制へ移行し、現在3社体制となりました。 ■株式会社プロフェッサ:Webシステム開発、Webサイト制作、Accessシステム開発 ■株式会社プロズサービス:保険システムに特化。 ■一般社団法人prosホールディングス:グループ管理および地域振興支援

なぜやるのか

20代女性取締役もいます。

年に一回のグループ旅行 in 沖縄

当社のビジョンは「目的達成の最短ルートを創る」。 そのために 【下請けしない主義】 下請けは、企画力も提案力も低下し、エンドユーザーとの接触がありません。当社の強みは企画力、提案力です。 「目的達成の最短ルートを創る」ために下請けしない主義です。 【派遣しない主義】 派遣はしません。派遣とは下請けとして大手ベンダーなどに社員を貸し出すことです。派遣先では派遣先社員から指示を受け、決められた仕事を淡々とこなすだけです。 当社は独自性ある仕事をするために派遣はしません。 【20時間以上残業しない主義】 20時間以上残業しないように作業量を調整しています。長時間残業は良い結果が出ないことを知っています。 集中して仕事をこなすことでだいたい19時ごろには退社します。 【もうけは皆の者主義】 企業の通信簿は決算という行為をするとわかります。企業は利益を出すことを目標にしていますから、その利益はみんなのものという定義で決算賞与として分配します。 【人づくり主義】 人間の成長は一生涯です。他人に教えてもらい、それをまねるところから学びとなります。(学びとは「まねる」から来ていると言われています)。 新入社員だけが学ぶのでなく、職制に応じて社長までも他人から学びます。 その学びの場を外部教育機関に委託しています。そして失敗を重ねて成長してもらいます。 【行動しながら考える主義】 新しいビジネスをいっしょに考えませんか!当グループはホールディングス制に移行したことにより新規ビジネスは別会社として運営することを可能としました。すでに20代の取締役も誕生しています。やる気のある者はどんどん責任あるポジションを任せます。チャレンジしましょう!考える前に行動しましょう!

どうやっているのか

月に1回は全体会議しています。

忘年会などのイベントはだいたい月1回

メンバー協力して目的達成の最短ルートを作ります。 システム開発でもWebサイト制作でもにプロジェクトの理想図を構築し、それを最短ルートでサポートすることです。 そのためには、お客様の「目的」を明確にするためのサポートを行い、その目的を最短で達成するためにもっとも効率的な方法を探し、もっとも効果的な表現でそれを制作する、ということです。 綺麗に見栄え良く作ることは不要です。 ありきたりなアプリも不要です。 必要なものは「目的を達成するためのツール」です。そのツールは、すべてのプロジェクトごとに変わります。 状況も目的も違うからです。当社は、システムもwebサイトも、目的達成の最短ルートを作ります。

こんなことやります

当社は設立以来28年間、保険システム開発を専門に行っています。 特に上流工程の実績が多数あり、現在も大手生保数社と直接契約しています。 また、保険以外のシステム開発も多数実績があり、ほとんどが直取引で上流工程です。 <プロジェクトを任せます> 上流工程を担当するプロジェクト(保険業界、他業種のWebシステム)にチャレンジしませんか。 スーパープログラマーは日本中、世界中を見渡すと何百万人といます。 しかし、業務を自分のモノにしたエンジニアは数少なく、かつ業務エンジニアに不況はありません。 特に本物の保険業務エンジニアは皆無に等しい状況です。 保険知識がなくても、基本的な知識教育はチームで行い、それを基に上流工程のプロジェクトで実践で学べるので、効率よく自分自身のモノにすることができます。 任せたい業務は以下となります。 ・上流工程の調査分析および要件定義 ・プロジェクト管理チーム ・上記業務にチャレンジしてみたい方 <保険会社社員と同等のノウハウが得られます> 保険会社様の社員と同等の立場でプロジェクト運営します。使われる立場から使う立場(プロジェクトを運営する立場) の仕事をしませんか。 某生命保険会社からの信頼を基に上流工程にチャレンジしたいエンジニアを募集しています。 生命保険プロジェクトに参画しながら将来のプロジェクトマネージャーを目指したい方も募集します。
153人がこの募集を応援しています

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会社情報

1990/04に設立

37人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル4階