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幹部候補
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on 2021/02/02 392 views

幹部候補募集 !急成長中のYouTube・TikTok事務所のポスト求む!

バジンガ株式会社

バジンガ株式会社のメンバー もっと見る

  • 「人生楽しいことやろうぜ!」がモットー。今この募集を見てくださっている、あなたの力がバジンガには必要です!少しの勇気と少しの行動で日本はもっともっと元気になると確信しています。
    わたしたちと一緒に成長し、大いに成功して、日本の未来と社会に貢献していきましょう!

  • 「思い立ったら即行動」を地で行く男。まだ動画編集という仕事が注目される以前である高校生の時に、既にフリーランスとして活動を開始。また在学中である17歳の時にバジンガ社と代表取締役CEOの木村と出会い、その熱意と行動力を評価され専属編集者として入社。高校卒業後はその活躍の場を拡大し、クリエイター事業、VSEO事業などの多くのサービスを立ち上げた。2020年には「BAZICON!」においてコンサルタントマネージャーに就任し、その圧倒的な知識量と経験を基に、多くのクライアントの本質的ゴールの達成に寄与し続けている。
    社内では「松原先生」と呼ばれている。この呼称の由来はとてもじゃないがこの場では...

なにをやっているのか

  • 蛯名 健一
  • 所属旅系YuTuber EXIT JACK マンぺー

「日本で1番クレイジーな会社になる」

私たちバジンガはこの理念を掲げ、YouTubeに関わる事業を行っています。

人や企業に「幸せ」を提供するために
今までの常識を疑い、
固定概念を破り捨て、
お客様にとって本当に必要な事は何かを徹底的に考え抜く。

人が考えつかないことで、世界を変え、人々に幸せを送り届ける。

これが私たちのミッションであり、
そんな想いを大切に、事業そのものや、サービスの開発、提供を行っています。

事業としては、YouTubeに関わる事業として大きく分けて2つのことを行っています。

①「ゼロから、クリエイター」(クリエイターマネジメント事業)
 
 YouTuberのスーパーノヴァ、EXIT JACK、BUCKET LISTなどを輩出した、クリエイターを伸ばし成長させ、マネタイズしていく事業。YouTubeを始めとするSNSを使ったデジタルマーケティングにより、世の中に広まるブランドの新商品や、新しいサービスを世界中に届ける、クライアント企業様向けのマーケティング支援サービスです。視聴者から絶大な人気を誇るバジンガのクリエイターが、クライアントが届けたい商品やサービスを紹介し、多くの視聴者に「商品の認知拡大」と「企業ブランディング」をお届けしていきます。

②BAZICON!(YouTube、TikTokコンサルティングサービス)

「どういったジャンルが伸びるのか分からない。」「YouTube(TikTok)の機能を理解していない。」
「マーケティングとしてYouTube(TikTok)を活用したいがどこから手を付けたらいいかわからない。」そんなYouTube(TikTok)初心者の方におすすめのプログラムです。

0ベースから収益を得られるチャンネルを作る事、バックグラウンド事業の収益に繋げることは予想以上に難しいものです。

YouTubeのプロがあなたの目標に合わせてプログラムを組み、目標達成までの最短ルートを提案します。現在はBAZICONのコラボ企画である、とんねるずの有名番組で知られるマッコイ斉藤さんとの「BAZICON!YouTube!」や、東京グルメさんとの企画である「BAZICON!TikTok!」が注目されている。

なぜやるのか

【幸せに貢献するという使命】

一言で言うと、「人々の幸せに貢献したい」からです。

もっと、日本を元気にしよう。
もっと、日本人のクオリティを出そう。
もっと、日本の未来を明るくしよう。
もっと、日本にイタズラ心を。
最後に、皆んな幸せに貢献しよう。

これが私たちのビジョンです。

最近では、YouTubeという手段が広く知られ、
個人のみならず企業もその可能性に魅力を感じ、参入数は増加の一途を辿っています。

しかし、成功しているのはほんの一握りです。

多くの方にとって、YouTubeで集客などの目的を達成することは非常に困難で、
挑戦してみたは良いものの、再生数やチャンネル登録者は一向に増える兆しがなく、
次第に自分自身やプロダクトへの自信すら失われていかれるのです。

私たちは、そんな方に伝えたいのです。
「あなたや、あなたの生み出したプロダクトは、光り輝く素晴らしいものです」と。

正しく課題を分析し、正しく対策を講じることで、
必ず目標は達成できる、そのことを我々の提供するサービスを通じて実感していただきたいのです。

【幸せに貢献するために、今あなたが必要】

私たちはYouTubeを扱う会社ではあるものの、
YouTubeはあくまでお客様にとっての手段でしか有りません。
YouTube活用することで、その先にある目標やビジョンを達成し、幸せを掴みとることこそが目的のはずです。

お客様の幸せにコミットするという重要なミッションを担う我々にとって、
今、このページを読んでくれていて、そして同じように熱い想いを抱いてくれている、
そんなあなたの存在が、必要不可欠なのです。

どうやっているのか

バジンガでは、お客様の幸せに貢献する役割を担う私たちだからこそ、
大切にしている5つの考え方があります。

① 常識を破り捨てろ!「マイ・クレイジー」で世界を幸せに!

  お客様の喜びにコミットするために、私たちには創造性と革新性が求められます。従来の考え方や固定概念を元に仕事をすることは求められません。世間の「当たり前」を疑い、本質的に必要なことは何か、自分の頭で考え、決断し、行動することが重要です。

自らの頭を使う。自ら決断をする。そして自ら行動する。その結果として今までにない発想で世界を変えられた時に、あなたという存在を基礎付ける経験値を得ることができるのです。自分の(マイ)、今までにない発想(クレイジー)で世界を幸せにしましょう!

② 失敗を恐れるな!底抜けのポジティブさで、最前線でチャレンジしよう!

  バジンガは可能性を感じると尋常ではないスピードで新しい事に取り組みます。組織自体がそういった性格を持っているので、バジンガのメンバーたちには、チャレンジ精神とポジティブさが求められます。

失敗を怖がって行動しなければ、お客様に幸せを提供できるはずがありません。そんなチャレンジをしていれば、時には失敗することや、耳が痛い事を言われてしまうこともあるでしょう。しかし、すぐに切り替えて下さい。失敗は成功の元です。失敗した時にこそ、冷静に要因を特定分析し、次の仕事の成功精度を上げる機会にしましょう。

③ 立ち止まるな!圧倒的な素直さで全てを吸収し、自分成長率にこだわり抜け!

  バジンガの特徴として、学びと成長の文化というものがあります。①、②の考え方にも繋がる所ですが、最前線でマイクレイジーにチャレンジしていると、たくさんの成長の機会が訪れます。

しかし、それを成長の機会だと認識・意識して自らに取り込まなければ成長には繋がりません。
ふとした先輩の発言や代表の言動などからでさえ学ぶ機会に敏感に反応し、即行動する。

そうすることで自分の能力にしていく。こういった成長に向けた取り組みを毎日続ければ、1年後にあなたは別人になっています。自分自身の成長率にこだわり抜きましょう!

 ④ 結果にこだわれ!誰もが平等、誰もがプロフェッショナル

  バジンガでは正規社員型ではなく、プロシェアリング型を推し進めています。
つまり、正規社員としての雇用ではなく、業務委託契約としてバジンガへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境となっています。入社の順序に関わらず、本質的な思考に基づく提案はどんどん採用され、会社に「変化」を起こすことができます。

知識や経験の差はあれど、お客様にとってはバジンガの一人ひとりがプロフェッショナルなのです。したがって「結果」にこだわることが求められます。自分の価値(バリュー)が何なのかをよく理解し、そのバリューを発揮する形でお客様のお喜びにコミットし、売り上げを作る。これがバジンガにおけるプロフェッショナルです。

こういった「自由と責任の文化」もバジンガが急成長できた要因の一つです。

⑤ 本気で仕事してるからこそ、本気で楽しもう!

  バジンガには「ともに本気で働く仲間がいるからこそ、本気で楽しめる文化」があります。常にお客様に幸せを提供するためにクレイジーを本気で追求して仕事をしているため、時には仲間同士で議論になることもあります。しかし、そうやって本気で向き合って仕事をしているからこそ、プロジェクトが成功した時には、手を取り合って「よっしゃあ!」と喜びを分かち合う関係ができます。その時の「このメンバーだからこそ、大きな壁を乗り越えて目的を達成できたんだ」と言う空気感は本当に貴重で素晴らしいものだと考えています。

そして、本気で仕事に取り組むからこそ、遊ぶときは思いっきり遊びます!どの典型的な例は社長自らプレゼンツの年2回の旅行企画です。国内外問わずの自由参加ですが、社内大人気企画となっています。本気で仕事したら、本気で遊びましょう!

こんなことやります

(仕事内容)

今回のポジションは、
素晴らしいコンテンツを持っているにも関わらず、
YouTubeや TikTokの正しい使い方がわからずに悩みを抱えているような人々を発掘する、
スカウティング部門のマネジャー候補ポジションです。

【BAZICON!スカウト部署】https://youtu.be/QR7Wldr47q

ダイヤの原石を発掘するチームを率いて、
まずは自ら結果を出していただきます!
そしてその後、代表直下でマネジャーを担っていただくことになります!

スカウティングにおいては、
・リードの選定、獲得
・カウンセリングによる契約の獲得を行っていただきます!
・クライアントとのリレーションマネジメント
・クライアントのマーケティング領域の課題抽出
・課題解決のためのコミュニケーション戦略の策定
・セリングオペレーションの検証改善

など課題は無数に出てき得るものですが、
優先順位を明確にしてより重要な課題を設定提案し、
パフォーマンス最大化をはかっていただきます!

(具体的なミッション)

 私たちのミッションは、そんなYouTubeチャンネルオーナー様たち(個人・企業)に、「自分のチャンネルは光輝けるコンテンツになれるんだ」と気付いていただくことです。

 注目されていないチャンネルのオーナーは、ご自身のチャンネルの持つ圧倒的な伸び代に気付いておられない方がほとんどです。商品プロダクトに自信があるからYouTubeやってみたものの、そんなに注目を集められないので、その「可能性」に気付けないのです。めちゃくちゃ勿体無いですよね。
 
 良い商品プロダクトであるにも関わらず注目を集めることができないのは、正しい知識がないがゆえに、正しい方向性で努力できていないからに過ぎません。私たちはお客様にそんな「才能の無駄遣い」を決して、して欲しくないんです。

(難しい点)

 やはり、ご自身のチャンネルがどれだけ価値があるものなのかを理解していただく点です。全くご自身のチャンネルの魅力に気づかれていないのでここが本当に難しいです。
 だからこそ、私たちは商品プロダクトの理解は当たり前で、さらにお客様以上に、そのチャンネルの持つ魅力や価値を理解することが必要不可欠です。
 そしてバジコンご受講後にどんな未来が手に入るのかを描いていただけるように、バジコンの価値をどれだけ伝えられるかが重要なポイントになっています。

(このポジションの魅力)
今回のポジションの最大の魅力は、
自分が生み出した成果がすぐに自分自身に返ってくるというところです!
私たちはベンチャー企業であり、代表との距離が近く、成果は全て代表の目を通り、
挑戦できる範囲や決裁権限がすぐに拡大されます。
事業そのものを任されることもあります。
大企業と異なり、あなたのキャリアアップのために一歩ずつグレードを上げていく必要はありません。
そこでの貴重な経験は、あなたのキャリアを基礎付ける代表作となり、大きく個人人材価値を向上させてくれます。

(必須スキル)
・弊社理念、ビジョンへ共感がある方
 →「私たちについて」をご覧ください!

 基本的にスカウティング部門では必須スキルを設けていません。
 理念、ビジョンや我々が大切にしている考え方をご覧頂いた上で、
 「これ、私がやりたかったことだ!」と共感いただけるか否かが
 必須で私たちが求めていることです。

(歓迎スキルや経験)
・不動産/金融系/保険業界営業出身者
・起業家志望/独立志望者
・インサイドセールスステージ設計経験者
・フィールドセールスプロセス解析経験者

(求める人物像)
・ポジティブな考え方
・チャレンジが大好き(できないことでも取り組みたい)
・素直さが自慢
・吸収意欲、成長意欲旺盛
・結果にこだわる
・仲間を大切にする

→詳しくは「私たちについて」「どうやってやるのか」をご覧ください!

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会社情報
バジンガ株式会社の会社情報
バジンガ株式会社
  • 2018/02 に設立
  • 10人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 渋谷ガーデンプレイスタワー18階
  • バジンガ株式会社の会社情報
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