ジェネラリストから採用の専門家にキャリアチェンジしませんか？

マルゴト株式会社

フルリモート人事

中途

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on 2021/02/03

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ジェネラリストから採用の専門家にキャリアチェンジしませんか？

ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営。月35万円で、アナログな採用業務をご支援しています。 https://beglobal.co.jp/ 社員全員が「フルリモートワークの正社員」という組織を作ってます。全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。 ▼プロフィール 1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。さらなる可能性を求め、2013年にカンボジアで起業。日系企業の進出が相次ぐ中、多くの企業が困っていた「人材」に特化した会社を設立。カンボジアにて人材紹介/人材派遣/求人情報サイトを運営。2013年3月から2015年3月までの2年間で、社員30名・登録者18,000名の人材企業を作る。2015年にCEOを引き継ぎ、日本帰国。現在は株式会社BeGlobalの代表として、「リモートワークの最強な人事チーム」を作るべく奮闘中です。在宅勤務で働きたい人事経験者がいたら、お気軽にご連絡ください！ http://recruit-bg.com/ ▼職歴・20歳で北海道にて学生起業。・新卒でベンチャー企業にて3年間働く。・26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。・2年間で社員30名規模に成長させた後、日本に帰国。・現在は”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。 https://beglobal.co.jp/

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法（今啓亮の紹介記事）

今啓亮さんのストーリー

今啓亮

代表取締役

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なにをやっているのか

ベンチャー企業やスタートアップ企業で色々やってきた、ジェネラリストの方に対して【採用を専門スキルにできる】働き方を提供しています。 ▼ジェネラリストの悩み・なんでもできるし、色々やってきたけど「何が出来ますか？」と聞かれると何も答えられない。・スピード感ある環境でバリバリ働きたいけど、次にどんな会社に行けば良いのかわからない。・業務範囲が広すぎるので、タスクのスケジュールが狂うことが多い。もっとコントロールできればなあ。 ▼当社BeGlobalでは下記の職場を提供しています。・ジェネラリストのスキルをフルに活かして「採用」を専門スキルにできる。・採用という専門性を身につけることで「私、採用できます！」と言える。・色んな業界と諸種を見ることができるので、飽きずに関わる会社を増やすことができる。採用知識と経験がどんどん貯まる。・伸びているベンチャー企業を支援できるので、最新の市場やトレンドに触れられる。・全員がフルリモートで出社は一切ないので、場所を選ばず好きなところから働ける。・当社が直近２年で社員３名から社員４０名になったように、２〜３年後が良い意味で想像できないような大きな成長フェーズを体感できる。【月額制の採用支援を、フルリモートで提供する会社】言いたいことを先に書いたため申し遅れましたが(笑)、私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行（RPO）を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。伸び盛りのベンチャー企業をHR面から後押ししています。 BeGlobalでは全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。 ▼会社HP https://beglobal.co.jp

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

BeGlobalのメンバーを集めました！現在は40名を超え、全国各地からリモートワークで働いています！

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

なにをやっているのか

ベンチャー向けの月額制の採用代行（RPO）です！

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

なぜやるのか

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています！

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

【最強の採用チームとして、企業成長をハンズオンで支援】多くの経営者が「結局は人だよね」と言うように、ベンチャー企業にとって採用がもっとも重要。ただ、市況感やトレンドが変わり続ける中で、採用自体が難しくなっています。事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、本来やりたい採用業務に手が回っていません。大事な人材採用だからこそ、仕組み化して継続可能で無理のない体制にしていくべきだと思っています。そこで僕らは「月額制の採用チーム」として、アナログな支援をリモートで支援しています。その結果、企業内の人事の方や事業責任者の方が、本来やりたかった業務ができます。世の中を良くしようとするベンチャー企業・スタートアップ企業を応援しています。世の中にたくさん存在する「人材紹介・求人広告・スカウト媒体」を適切に選び、企業側に100％立った採用チームとして動いています。

どうやっているのか

BeGlobalのメンバーを集めました！現在は40名を超え、全国各地からリモートワークで働いています！

ワイワイした感じの社風です。

【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです！雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。フリーランスをやめて、当社に社員としてジョインしたメンバーも多数おります。人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。通勤・出社準備・無駄な会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑) また人事経験者のマネージャーは現時点で7名います。・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方・大手通信会社の人事をしてきた方など、経験豊富な人事が集まっています。同じ会社のマネージャー同士で採用ノウハウを本音で教えあえるので、実践的な知見が集まっている自信があります。ご支援中の顧客企業様も、あのタクシーCMをやっている会社や、あの有名なベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップ、上場してからも注目されている企業などなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。 ※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

こんなことやります

出社ゼロのリモートワークの会社です。ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、リモート人事を募集しています。採用人事の代わりに、その企業の採用業務のアドバイスと仕組み化をするのが仕事です。採用成功に向けて、顧客企業と伴走していただく下記の2ポジションを募集中です。＜マネージャー職＞ ▼業務内容・クライアントへのヒアリング・媒体選定・提案・3〜5名のメンバーマネジメント・スカウトのスケジュール作成やクオリティチェック・求人・スカウト文のチェックやリライト平均5〜8社程度のクライアントの採用が成功するよう、メンバーのマネジメントをしつつお客様と伴走するポジションです。＜スーパーバイザー職（SV）＞ ▼業務内容・採用オペレーション全般・候補者対応・募集文／スカウト文の作成・スカウト業務・運用マニュアル作成／更新採用オペレーションを実施するだけではなく、顧客企業の採用戦略がうまくいくように、マネージャーと戦略を考えたり実践していくポジションです。おまかせできる場合は、お客様のヒアリングから行っていただく場合もあります。ゆくゆくはチームマネジメントや採用コンサル業務を担当するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。現在は人事、人材業界、求人媒体などのご経験者を優先して面談をさせて頂いております。ただ、ベンチャー企業のスピード感で働ける方で、採用に興味がある方であれば挑戦可能です！現在は社員50名で、まだまだ規模を拡大していこうと思っています。伸び盛りのベンチャー企業で、一緒に「最強の採用チーム」を目指したい方を募集しています。まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK）ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！

30人がこの募集を応援しています