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経営企画
中途
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on 2021/02/03 421 views

ゲームユーザーとパブリッシャーをつなぐGameWithの経営企画を募集!!

株式会社GameWith

株式会社GameWithのメンバー もっと見る

  • 吉野 弘樹
    コーポレート・スタッフ

  • これまで事業側ばかり経験してきましたが、現職GameWithでは人事として採用・人事企画などに幅広く携わっています。

    GameWithは「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、ゲームメディア、動画配信、eスポーツ、ブロックチェーンゲームなど多角的に事業を展開しています。
    スピーディかつ挑戦的なGameWithでの人事は、とても刺激的で良い経験をさせていただいています。
    担当範囲は、中途採用、新卒採用、研修、人事企画(評価や各種施策)などさまざまです。

    事業に伴走し、会社に貢献できる人事を目指して、毎日頑張っています。

  • 星 誠龍
    人事部

  • トリリンガル人事(日本語・韓国語・英語)です。

    略歴
    2021.5~ 現在 人事部
    主に中途採用におけるダイレクトソーシングに従事。
    - 5求人媒体で合計250万名のデータベースから1日およそ3000名のスクリーニング。
    - エンジニア職を除いた幹部~メンバーまでの全ポジションを担当。
    - 媒体特性や潜在層/顕在層を考慮した運用で、検索/抽出→人事/部署レビュー→スカウト送信→返信獲得→面談/面接までの採用ファネルを形成。
    - 日々ご縁を広げています。

    2020.4~ 2021.4 社長室 + eスポーツ事業部
    新規事業としてeスポーツファンクラブのコンテンツ企画設計、グッズ製作、E...

なにをやっているのか

《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ市場変更、経団連へ加
盟》

社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。

ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、
2019年8月に東証一部へ市場変更いたしました。(現在はスタンダード)

《主なサービス》
・ゲーム攻略メディア運営
・ゲームレビューメディア運営
・動画配信
・ユーザー向けのコミュニティ運営
・ゲーム攻略アプリetc...

*株式会社GameWith 公式ホームページhttps://gamewith.co.jp/

*ゲーム情報・攻略サイト 「GameWith」https://gamewith.jp/

《目指すは世界のゲームインフラ》

今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります。

なぜやるのか

  • 意見交換を活発に行っています。
  • 記事のみならず、動画も社内で製作しています。

《ゲームをより楽しめる世界を創る》

ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。

しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。

こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。

望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。

どうやっているのか

  • 社内のプレゼンスペース。ここでは内定式などの社内行事を行う際に使用しています。
  • 目指すは「世界のゲームインフラ」

《バックグラウンドは様々でも、想いは一つ》

メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部経験者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。

《メンバーのスキル向上に注力》

当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、全体のクオリティを底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、外部から講師を呼んでセミナーを行ったりなど、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけてきました。まだ設立して9年目の会社ではありますが、個人〜組織の成長まで幅広く貢献していきたいと考えています。

こんなことやります

【仕事内容】
GameWithでは「世界のゲームインフラになる」というビジョンを掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

そのために本募集職種は、全グループ会社の通期予算や中期経営計画の策定、IR(Investor Relations)、業務・資本提携等を目的とした投資などを通じて、GameWithの成長を支えて頂ける人材を募集します。

※サポート業務からのスタートとなります。

■経営企画室の業務概要
・経営計画(利益計画、要員計画、投資計画)並びに中期経営計画の策定
・予算実績管理
・IR(Investor Relations)
・投資業務

■具体的な業務内容
・予算策定および予算実績管理業務
・関係部署およびグループ会社との連携
・数値データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
・経営層への報告資料作成 等

【配属先】
■経営企画室(2021年12月末現在:2名(経営企画担当1名、秘書1名)

【必須条件】
・GameWith理念への共感を行っていただける方
・経営企画業務またはそれに類似する業務経験2年以上

【歓迎するスキル/経験】
・利益計画並びに要員計画の策定経験
・事業会社における予算実績管理業務の経験
・投資業務(DDまたはPMIのどちらかでも可)の経験
・簿記2級、または同等程度の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・組織を巻き込む突破力のある方
・主体的に物事を考え提案・実行ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的、構造的にものごとを考え、ロジックの組み立てだけでなく自ら手を動かすことが出来る方
・GameWithのバリュー(下記参照)に共感してくれる方

【GameWith Value】
1. Best Effort, for Customer

顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。

なぜならば、顧客を向かず努力を怠る者は滅びることを、歴史が証明しているからである。
理想を追求し不断の改善を続けることが、私たちに長期的な優位性をもたらし、ゲームをより楽しめる世界の実現へとつながっていく。

2. Be Honest, "TAIGI" Driven

誠実かつ大義ある仕事をしよう。なぜならば、健全な競争を除いて、誰かの不利益になる仕事は、自分たちのプライドとブランドを低下させ、最終的には自社の利益も喪失させるからである。

自社だけでなく全体にとってプラスとなる、意義のある仕事をすることが業界全体と私たち自身の発展につながる。

3. Think Why, Change the Rule

既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。

なぜならば、ルールに無思考で従う集団は低位均衡に陥り、イノベーションを起こせなくなるからである。イノベーションを生み出すことは、利益を手にするだけでなく、事業を通して世の中を良くすることにつながる。

会社の注目のストーリー

【イベント】GameWithCup vol.4振り返り
異なる事業領域の開発責任者対談、これから求められるエンジニア像【GameWith×トラストバンク】
【イベント】2022年新卒入社式開催!今日からGameWithの仲間入り!
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会社情報
株式会社GameWithの会社情報
株式会社GameWith
  • 2013/06 に設立
  • 242人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 株式会社GameWithの会社情報
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