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エンライズソリューション株式会社

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2014年9月エンライズにjoin

これまでの経験を活かしリクルーターとして入社、4年間で社員数50名→180名に拡大。HRサービス部門を兼務し、ITCEをスタート。

大学在学中にロサンゼルスに2年間留学、帰国後は人材サービス会社に就職して以来、一貫して求職者の方々の就職支援、企業の採用支援に従事してきました。現在は採用、人事制度、HRサービスに携わっております。
新卒でガーデンデザイナーとして造園業界へ就職しましたが
退職後は採用・人事の仕事に興味を持ち
これまで新卒中途採用、採用代行サービス等に携わってきました。

そして、2019年7月より株式会社エンライズコーポレーションに入社いたしました。
入社の決め手は、会社の明るい雰囲気や事業内容はもちろんですが
働いている社員一人一人に向き合い大切にする風土に魅力を感じたからです。
はじめまして、松崎麻依です。
2016年3月に株式会社エンライズコーポレーションに入社しました。
人事で採用担当とHRバリュー事業部で人材紹介コンサルタントをやっています。日々求職者の方々やIT企業・ベンチャー企業の方々と関わることが多いです。

エンライズへは、紹介で入社しました。入社理由は面接で会った人事や社長の人柄に惹かれたこと、エンライズ自身の成長性を感じたこと、この会社を私が大きくしたいという思いから、ビジョンに対しての共感、またアットホームで20代の同世代が多く活躍しているから、です。
挑戦しがいのあることに共に向かう仲間がそろっている環境は、学生時代の部活を思い出します。
...
エンライズは2012年8月創業、2013年4月に入社してからは、自分自身がそれまでに経験した
エンジニアとしての技術の経験、マネジメント経験だけでなく、
直近は事業に関わることも多く、大きく仕事の幅を広げ新しい領域にチャレンジし続けています。
2020年4月からは、グループ会社制に移行、責任ある立場にて日々精進していきます。

なにをやっているのか

社員の85％が未経験スタート！ITインフラ領域専門のエンジニア集団
☆2018年open☆東北最大級のシェアオフィス・コワーキングスペース！ビル一棟を丸ごとリノベーションして開設

ENRISEは、ITインフラのエンジニアリングサービスがメインの会社です。
社員の9割はエンジニアであり、金融・官公庁・通信を中心とした
サーバーや企業間を結ぶネットワークの設計、構築から運用管理などの
ITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しております。

その他にも、クラウドサービスや就転職支援サービス、シェアオフィス運営など
IT分野を中心に様々なサービスを展開している会社です。

これからのIT時代で活躍するエンジニア育成・輩出するため、
「人材の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。

≪　主な事業内容　≫

■ICT事業：お客様のお困りのIT技術をサポート
・SES－ITエンジニア常駐型支援
・SI－システム受託・提案・IT導入支援
・Shared Service－ITエンジニアタイムシェアリング

■HRバリュー事業：IT業界の人材育成・企業とのマッチング
・新卒・第二新卒層の若手を中心としたＩＴエンジニアの採用支援サービス
自社の育成機関「ITCE Academy」では
1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポート。
取引先企業にマッチした人材を紹介しています。

■ベンチャーバンク事業
・名刺良品
名刺制作、WEBサイトの企画・制作
・enspace
東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営
新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供

なぜやるのか

自社に実機を保有！実践的な勉強会や研修が可能です。
月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されており学びたい内容をすぐにキャッチアップできるのが強みです！

【ENRISE VISION】
” 〇〇＊ICT＊Glocal "
私たちは、”〇〇×ICT”で様々な業種や地域（local）の課題を解決し、日本全国、さらには世界へと羽ばたいていきます

当社は2013年に東京代々木に本社を構え、
2015年より広島→福岡→大阪→仙台と徐々に地方へ拠点を広げてきました。
IT業界は東京一極集中の度合いが強くなっていますが、今後ますます進化していく業界であり
東京以外の地域が抱えるさまざまな課題を解決できる会社でありたいと考えています。
また、社員の45％が地方出身の当社では
ゆくゆく地元に貢献できる人になりたいと考える社員も多く
そんな社員の思いも叶えられるよう、今後も拠点を広げつつクラウド化にも注力しています。

海外は現在、シリコンバレーとセブ島に拠点を持っており、
米国では日本人留学生向けの就職イベントを実施しています。
セブ島では今後enspace開設やオフショア開発を進めていく予定です。

どうやっているのか

山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」で年2回収穫作業！
毎年恒例のハロウィン仮装大会！投票制でグランプリも決める本格ぶり！

■こだわりの育成環境
その1：自社の育成機関「ENRISE Academy」
未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85％を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。

その2：毎月の1on1で明確な目標設定
少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ長はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成長できます。

その3：社内勉強会
有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。

その4：資格取得奨励制度
資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。

■20代の若手エンジニアが活躍
社員数約190名で平均年齢は27歳！和気藹々としたアットホームな会社です。
社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社では、月１回のペースで帰社日やＢＢＱ、エンライズ村、ハロウィンイベントなど年間を通してたくさんの社内イベントがあります。また、フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ♪

※コロナ渦で現在はZOOMでの懇親会を開催しています。