▼業務内容 採用活動を通して、カルチャー・スキルともにマッチした人材の採用を行っていただきます。 ◆採用業務 ・中途採用業務（エンジニア以外、営業、CS、マーケ、新規事業、コーポレート部門など） ・人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用業務全般に関わることが可能です ・まずは中途採用に関わっていただき、ご意向や状況によっては以下業務も任せていきたく考えております 　　・新卒採用 　　・組織運営 具体的な業務としては ・人員計画 ・求人要件定義 ・採用戦略立案・遂行 ・採用活動 ・採用PM ・採用アシスタント ・内定者の受け入れ ・採用チャネル管理 などになります。 ▼募集背景 事業拡大にともない、人事領域全体で取り扱う対象が増えてきており、現状のビジネスリクルーターが他の業務にシフトしていく必要があります。そこで、後任となる方を募集することとなりました。 ▼求めるスキル・経験 ・HRサービス領域での業務経験（仕事内容は問わない） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・多数の割り込み業務を適切に扱う自己管理能力 ▼以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方、歓迎します！ ・面談、面接の経験 ・採用チャネルに関する知識 ▼求める人物像 ◆知的活力あふれる社会を目指す 私たちは「知る、考える、作り出す喜びにあふれた　知的活力みなぎる社会をつくる」というビジョンを掲げています。そのためには私たち自身が知的活力をみなぎらせる必要があります。 ◆タフな問題に立ち向かい、諦めずに挑み続け、解決に至る 解決困難に見える問題の事実を拾い集め、他者の視点でものごとを捉え、問題を整理し、周りを巻き込み、諦めずに解決に向けて一歩ずつ解決していけること。 ◆想いを持ち、行動に踏み出せる その場その場の状況に応じて必要なことを自ら考え、ミッション・ビジョン・あなた自身の想いを判断軸として、自ら意思決定し、行動に踏み出せること。 ◆人生を通した学習者である 私たちの社名であるスタディストは「Study - ist＝学ぶ人」を表す 造語です。 ミッション・ビジョン・あなた自身が「こうありたいと願う軸」を成し遂げていくためには学習が欠かせません。人の能力はいくらでも伸ばすことができると考え、知識・スキルの修得を楽しみ、他者とのやりとりから学び、自身の特性・武器を必要に応じて変化させていける方を歓迎します。 ▼環境 ・ATS: Talentio ・文書管理: Google Workspace(Google Docs, Google Spreadsheet, Google Slides), Teachme Biz ・オンラインコミュニケーション: Slack, Zoom 人事目線で見えているスタディストの良さはめちゃめちゃ沢山あります。 ・ビジョンミッションが明瞭であること。 ・良い人が集まっていること ・やりたいことやれる環境があること やりきれていない、やれる環境がたくっさんあります。一緒に組織を作ってくれるメンバーになってくれる方はぜひまずはカジュアル面談（オンライン）でお会いできることを楽しみにしてます。