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寄り添う気持ちに自信があるあなた!IT業界の営業で強みを活かしませんか?

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on 2021/02/04

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寄り添う気持ちに自信があるあなた!IT業界の営業で強みを活かしませんか?

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二瓶 嘉昭

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

東条有紗

1989年東京都生まれ。大学卒業後は大手人材会社にて営業職を4年半経験。その後シンプリズムに入社し、営業企画部を立ち上げたのち、現在は人事部として、社員フォロー、その他採用業務等に従事。

【採用担当紹介】新設部門「人事部」で私はこんな仕事をしています!

東条有紗さんのストーリー

平 優

1986年生まれの千葉育ち。人材派遣や広告代理店等の営業畑で約10年活動。その後シンプリズムに入社し、営業企画部に配属。新規営業から社員フォロー等に従事。

高橋 絵莉香

管理部

株式会社シンプリズムのメンバー

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

なにをやっているのか

ネットワークやサーバの設計、構築、運用サポートやシステム導入支援など幅広い技術支援を行っております。5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なにをやっているのか

ネットワークやサーバの設計、構築、運用サポートやシステム導入支援など幅広い技術支援を行っております。5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なぜやるのか

人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする それが私たち、シンプリズムの理念です。 IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の 「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。 自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。

どうやっているのか

◆やれない理由を考えず、やれる方法を考えること ◆言うだけでなく、行動で示すこと ◆無いものは無いので、創ること こういった考えのもと、他者や環境に依存しない、自立した思考能力と実現力を持った 「ITサービスを提供するエンジニア」を輩出していきたいと考えています。 たとえば弊社の評価制度の軸にもなっている「資格の取得」「スキルチェックシート」。 「こんな仕事がやりたい!」「こういう働き方がしたい!」と思うこと自体はとても大切ですが、 自分が選ばれるためにはやはり努力と結果が必要です。 「こうなりたい」ために「これ」をする!というロードマップを会社が提示することにより、 自分の目標に向かって邁進できる環境があります。 ほかにも、「こういうのがあればいいのに」「こうしたほうがより良くなるのでは?」 そんな想いを行動に移せる場としての組織委員会や、迷ったときに先輩がサポートしてくれるメンター制度などがあります。 「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」 シンプリズムではIT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。

こんなことやります

■お任せしたいこと ・お客様との商談(訪問、オンラインなど手法は問いません) ・新規、既存顧客との情報交換(定期訪問、定例会含む) ・当社エンジニアとの会話(現場に差し入れをもっていったり、時には食事しながら) ・社内運営に関する各種調整(総務、事務あっての営業です) 文字にすれば大したことがないですが、ひとつひとつが広く奥が深いです。 ・・・みなさんは営業と聞くとどんなことをイメージするでしょうか?? モノを売る、価値を売る、という『売る』という印象を持たれているかと思います。 実際は『お客様のニーズにソリューションをご提案、ご提供すること』 その結果、対価をいただく=売ったことになります。 もちろん、ただ売っただけでは本当のソリューションにはなりません。 アフターフォローはもちろん、お客様に寄り添って、常に価値向上をし続けていきます。 時にはお客様にご迷惑をおかけしてしまうこともあるかと思います。 真摯に、ひた向きにお客様に相対する、それはどちらか一方が損を被ることなく、 お互いにWin-Winになれる信頼関係を構築する、ということが正だと確信しています。 それを最低限実現させる能力は何か? 『会話する力』だと思っています。 一方的に自身の価値観、主張を押し付ける、これは違いますよね。 ニーズを引き出すためにどうするか、聞いちゃえばいいんです。 ただ、聞くにもそのワードだけの理解では広がりがありません。 お客様の立ち位置、目標、状況、様々な観点を実態と仮説をもって、『聴く』、 そこから適切なワード、表現をもって『話す』。 これが相まって『会話する力』です。 いろんな業種業態で、『会話する力』をもったかた、いると思います。 まだ、お仕事経験がない若い方であっても、それは意識すること、練習することで習得可能です。 業界業種未経験であっても、真摯にひた向きに頑張れる方ならいつでも一緒に仕事したいです。 もちろん、当社はIT、SES領域での活動を軸としておりますので、 意欲的に知識習得はしていただきたいです。 が、安心してください。 お客様も社員もご自身でも、IT領域の情報は満ちてますので、 意欲次第でいくらでも習得は可能です。 並行して、時代は常に変化しますので、 当社では常にスキルアップデートし続け、 お客様のニーズにソリューションをご提案、ご提供することが出来る、 そんな価値観をもった人材と仕事をしてみたいと思っています。 もし興味をもっていただけたら、お気軽にエントリーを押してみてください!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

107人のメンバー

東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル 5F