新卒で入社して頂くみなさんに求めることは「社長」になって頂くことです。 エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」。 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出（仕組みづくり）によって解決しています。 【創業21年、現在7社ポートフォリオ経営を展開】 ◇(株)エスプール：新規事業開発 ◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ：戦略的人材コンサルティング ◇(株)エスプールプラス：障がい者雇用ソリューション ◇(株)エスプールロジスティクス：物流コンサルティング ◇(株)エスプールセールスサポート：マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援、抗菌施工事業 ◇(株)エスプールリンク：採用支援・採用代行サービス、地方創生事業 ◇(株)ブルードットグリーン：カーボンオフセット事業 顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。 ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。 外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。

【グループミッション】 アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する ------------------------------------- 世の中が急激に変化しています。 10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は 「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。 現在はどうでしょうか？ 「第二新卒で転職することが当たり前」 「終身雇用の終焉」 「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」 そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。 そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。 会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。 世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。 ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。 キーワードは＃社会問題の解決　＃新規事業の創出 社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

東証一部上場会社ですが、ベンチャー的な要素も強い会社です。 2006年JASDAQ上場から約15年、 トライアンドエラーさせる「許容力」と「若手への権限委譲」を続けています。 社員の、人より早く成長したい、挑戦していきたいという気持ちを尊重し、 1〜2年目のうちからリーダーを任せていきますので、「成長の機会」は圧倒的に多くなります。　 また仮に失敗をしたとしても、チャレンジをした事実に対する評価があり、 そこに必ずまたチャンスが与えられる風土を築いています。 例）「ブーメラン制度」 　ーー何かの理由で会社を退社した社員でも、同じビジョンや価値観を持っていれば当時 の給与水準でカムバックできるという制度。 退社した後、転職や起業で、成功と失敗を繰り返した社員を分け隔てなく受け入れる 体制を整えています。現在15名ほどの執行役員のうち、4名がブーメラン社員です。 社長表彰などの社内コンテストも定期的に開催。 全国からエントリーがあり、上位評価者は責任者会議の場でプレゼンと表彰。さらに社内 報でも取り上げられる等、雇用形態や男女に関係なく評価される仕組みを作っています。

我々は社会課題の解決を軸とした「ソーシャルビジネス」を強みにしている会社です。 主に人材領域や物流・販促領域での企業支援を通じて社会課題にアプローチし、結果として最高売上を連続的に記録しています。 今回は、そんな当社の社風や働く人の雰囲気も知ってもらえるような、『人事説明会』の参加者を募集します！ 社会課題の解決や新規事業に興味のある方は、まずはお気軽にイベントにご参加ください(^^) -------------------------------------------------------------------------- 【概要】 「様々な社会問題を新規事業／世の中にないサービスの創出によって解決する」 当社の各事業について、人事部採用責任者より詳しくご紹介します。 ー3つのテーマー ①”エスプール”のソーシャルビジネスとは ②社会問題や付随する企業課題をビジネスで解決する既存ソーシャルビジネス 　例）人材事業、障がい者雇用支援事業、地方創生事業、物流事業、環境経営支援事業 ③若手社員登壇の座談会 -------------------------------------------------------------------------- 当社の事業は複数にわたるポートフォリオ経営を推進しており、事業の幅は広いです。 「どんな事業をやっているのか」「何のための事業か」その辺りも詳しく説明できればと思います！ そしてエスプールは今、どんどん新しい領域に挑戦しようとしています。 事業が拡大期である今、挑戦心をもった強い人材が必要です。 本イベントでは若手社員も登壇し、参加者とのコミュニケーションの場を設けます。 「どんな人が働いている会社なんだろう」と気になっている方、 エスプールで活躍する人の実態を知れるチャンスです！★★ 2月中はWEBで定期的に開催しています。 22卒の学生さん、ぜひご応募お待ちしております！ （応募いただいた後に、日程の詳細をご連絡させていただきます。）