グロスウィズ株式会社と申します。 弊社は、静岡に拠点を構え、静岡でクリエイティブな仕事を創るべく、 様々なビジネスに挑戦しています。 下記の事業コンセプトを掲げ、実際に30代を中心としたメンバーと一緒に、 様々なビジネスを立ち上げています。 『若者に挑戦する場と経営経験を、静岡の企業に後継者を！』 【現在、取り組んでいるビジネス例】 1．新規事業開発 　グロスウィズは、2030年までに10個の事業・会社を生み出します。 　静岡は、転出者数が転入者数を上回る「転出超過」が続いており、 　その中でも、若者の流出が目立ちます。 　東京は楽しそう、東京には面白そうな仕事がある、稼げそう、 　こうしたイメージ・事実が、若者を静岡から東京に向かわせています。 　私たちは、静岡でも、東京と同じような面白そうな仕事、稼げる仕事を創り出し、 　静岡で働きたいと思う若者を増やしていきます。 　そのために、クリエイティブな事業・会社を創ります。 2．人事評価クラウドサービス開発・販売 　自社オリジナル人事評価クラウドサービスを開発し、 　全国の企業に導入いただいています。 　豊富な人事評価コンサルティングの経験から生み出された 　人事評価クラウドサービスは、企業のヒトの課題を解決に導きます。 3．人事評価コンサルティング 　企業に、ヒトの課題はつきものです。 　オリジナル人事評価メソッドを用いて、 　企業のヒトの課題を解決しています。 　『目標提示』 × 『達成水準提示』 × 『1on1』 × 『給与・賞与反映』 4．ドローンビジネス 　ドローン × 体験型ショップ 　ドローン × スクール 　ドローン × プログラミング 　ドローン × 英会話 　ドローン × フランチャイズ 　ドローン × 掃除ロボット 　ドローンを活用した新たなビジネスを開発し続け、全国に広げています。 5．『社外』プロジェクト推進室 　全国の副業人材ネットワークを活用し、 　新規プロジェクトや既存プロジェクトを、 　確実に前に進めていく人材サービスを展開しています。 6．ホームページ制作 　企業の課題をデザインの力で解決するべく、 　ディレクター・デザイナー・エンジニアが力を合わせています。 　クライアントはローカルビジネスを展開する企業が多いですが、 　コロナ禍で、オンライン化にこれまで以上に注力しなければ生き残れません。 　最近では、企業のオンライン化の支援も行っています。