株式会社スタッフライフのメンバー もっと見る
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1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、マンション向け光ファイバー、動画メディアでの法人営業部で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて3事業部(派遣・職業紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)での高利益の制作及び、人材サービス事業の営業体制立て直しを推進。2年後に過去最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。
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スタッフライフでは営業を担当。
IT関連、広告代理店、直近ではM&Aアドバイザリーを経験。多岐に亘る業界・業種のクライアントに対し、一貫して法人営業に従事。現在は、スタッフライフの基盤事業、SES、Webサイト制作受託をメインに、M&Aで培った新規事業開発に取り組んでいる。 -
通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。
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山本 拓也
なにをやっているのか
スタッフライフは、2012年に創業し、
おかげさまで9期目を迎えました。
第二創業期、変化をもたらす新たなメンバーが必要です。
現在は、IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。
雇用をつくる、人の事業。
ひととひとのつながりを大切にしています。
・活躍できる場と安心、安定を提供すること。
・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。
豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。
楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。
悩むより話しませんか?
■コーポレートサイト http://stafflife.jp/
■自社メディア 「編集の時間」 https://29r.jp/
なぜやるのか
長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。
これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。
だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。
プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。
こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、
プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。
どうやっているのか
私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。
1.楽しんで価値をつくる
2.チームの雰囲気をつくる
3.連鎖する出会いをつくる
4.強みを活かした働き方をつくる
5.自分の幸せもつくる
ライフスタイルにあわせた働き方
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一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。
もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。
自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。
こんなことやります
現在、
Webサイト制作やシステム開発、SNS運用、ライティングなど
Web/ITに関する様々な依頼がきております。
広告代理店と親しくお付き合いさせていただいているため
大手クライアントの案件が多数あり、
規模や業種問わず様々な案件を通して
経験を積むことができる点が弊社の大きな強みです!
【具体的に携わっている案件の一部】
・某ハンバーガーチェーン
サイト制作、クリエイティブ
・某大手テレビ局
サイト運用
・大手飲料メーカー
ECサイト改善提案、設計
・国産車メーカー
SNS企画、運用、投稿作成
・某百貨店
ブランドサイト制作、SNS運用
フリーランスの方のご応募も大歓迎!
稼働時間など働き方の希望に合わせて
お仕事を紹介することが可能です。
また、2021年の目標は社内のクリエイティブ体制の強化。
・マネジメントする立場になりたい方
・自身のスキルでチームを引っ張りたい方
・デザイナーでディレクションにも挑戦してみたい方
現在の仕事の次のステップに進みたいみなさんのご応募をお待ちしています。
\さらにPOINT/
弊社にはデジタルコンテンツに強みを持つ人材もおりますので
ご経験やご希望に応じてディレクションだけでなく、
WEBプランニングやコンテンツマーケ、プロモーション等にも共に幅広く関わることができます。
最も重視するのは人柄です。
ぜひまずは雰囲気を知るためにも面談でお会いしませんか?
具体的な仕事と今後のやりたいことについてお話ししましょう!