UHCは新しいワークスタイルの導入を通したウェルビーイング向上コンサルティング事業に取り組んでいます。 （ウェルビーイング=人が精神的・肉体的・社会的に満たされた状態であること） https://www.uhc.jp/ ◆◆主力サービスの名称は”ウィティ”◆◆ 働く人々のウェルビーイングを高めるトータルソリューションとして提供しています。 細部を成すそれぞれのソリューションは以下の通りです。 【ワークリズム】 働く人々のウェルビーイング向上を目的とした、弊社が独自に開発した新しい働くスタイル、”ワークリズム”。 ワークリズムは、個々人が働く環境の中で自らのウェルビーイングを維持向上するためのワークスタイル実践スキルです。 研修プログラム、パルスサーベイなどを用いて企業や自治体に導入しています。 【The 9 Steps】 弊社が独自開発したウェルビーイング理論に基づく組織改善プログラムです。 マネージャーを対象に、組織診断による課題提案・eラーニングや研修プログラムによるマインド・スキル教育どを通し、組織の過重労働対策、心理的安全性の向上、エンゲージメント向上などを目的として組織改善コンサルティングを行います。 【パーソナルアシスタント】 退職/休職をダイレクトに防止し、または新入社員のオンボーディングを支援します。パルスサーベイに加え、公認心理士やマネジメント専門家による1on1支援・チャット相談支援をパッケージ提供するサービスです。 【ストレスチェック】 ウィティのベースになるプロダクトです。UHCオリジナルのストレスチェックでエンゲージメント尺度、教員専用尺度、医療従事者専用尺度なども提供し、多数の民間企業、官公庁自治体、医療機関、教育機関に導入されています。 ◆◆クライアント実績（敬称略）◆◆ ・株式会社西友 ・銀座コージーコーナー株式会社 ・株式会社日比谷花壇 ・トゥモローランド ・ディーゼル・ジャパン株式会社 ・株式会社アイセイ薬局 などの大手民間企業100社以上 ・外務省・文部科学省などの官公庁 ・福井県、藤沢市、熊本市などの地方自治体 ・東京医科歯科大学市川総合病院、東京女子医科大学などの医療機関 ・国立埼玉大学、国立富山大学、東京都立大学などの大学法人 などの官公庁・自治体、大手医療機関、教育機関20以上