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OA商材を用いて、IT化・業務効率化を実現するコンサルティング営業募集!

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on 2021/02/08

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OA商材を用いて、IT化・業務効率化を実現するコンサルティング営業募集!

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Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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智哉 羽鳥

獨協大学卒業 セルプロモート株式会社 4年目 メディア事業部の課長として求人広告と人材紹介を行っております。 採用にお困りの会社様は何でもご相談ください!

shoko watanabe

メディア事業 営業 今年4月に入社しました! 宜しくお願いします!

Kisa Yamaguchi

1994.08.29生まれ 熊本県で生まれ、宮崎県で育ちました。 生粋の田舎育ちです。 大学で福岡4年。 新卒で大阪2年。 転職で東京2年目です。 前職は、焼酎メーカーの営業です。

Minami Toya

--- これまで --- 大学4年時からセルプロモート株式会社にてインターン。 その後新卒として入社し、当時の人材紹介事業部 「JHR」にてCA&RAを経験。 新卒~第二新卒層に特化した就職・転職エージェントの運営に携わりました。 2019年7月からJHR株式会社の独立に伴い転籍。 経営企画部にて、主に広報やクライアントサポートを担当しました。 --- 現在 --- 2020年8月以降は再びセルプロモートに戻り、新設部署である人事部に所属。 主に広報や制作、社内制度作り、一部採用業務を担当しています。

セルプロモート株式会社のメンバー

獨協大学卒業 セルプロモート株式会社 4年目 メディア事業部の課長として求人広告と人材紹介を行っております。 採用にお困りの会社様は何でもご相談ください!

なにをやっているのか

◆“爆速ソリューションカンパニー”   私たちセルプロモートが“爆速ソリューションカンパニー”として新たな船出を切ったのは2014年のこと。それ以前はモバイルコンテンツにかかわるシステム制作会社として活動しており、大手携帯会社向けコンテンツを作るほか、自社オリジナルのITサービスも有していました。しかし、この年、さらなる成長を遂げるべく、既存の事業をグループ会社に譲渡して、抜本的に会社を改革していくことにいたしました。 活路を見出したのは「IT×人材」という事業領域です。以来、ITをテーマにした人材を必要とする人と、仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして歩んできました。例えば、IT人材の不足で悩む企業に対して、システムエンジニアのマッチングサービスをスタート。さらには求人メディア事業として求人広告、Web広告やSEO対策などにも進出するなど、活動の場を広げています。また、OA機器の販売も得意分野の一つ。文字通り多岐にわたるフィールドに活躍の場を見出しています。 振り返れば、新機軸を打ち出した頃は、私を含めてわずか4名の小さな組織から出発しました。そこから各分野の個性的なプロフェッショナルが集って事業の基盤が整い、3年目から未経験者や新卒の採用を開始。ポテンシャルの高い若い力たちが育つことで、会社の成長が一気に加速しました。 経歴やスキルにとらわれず、チャンスを与えていくのが私たちの方針です。
若い社員が非常に多く在籍しております。自由な社風はセルプロモートの特徴の一つ。若手社員が主体的に自身の判断をもとに日々仕事に取り組んでいます。
女性社員も多く、各人の仕事に対しての目標を持って仕事に取り組んでいます。営業、エンジニア、管理部門など多種多様な役割がございます。
女性4名です。ランチなどはこの場所で取ることが多く、新宿御苑という場所ですが、社内外においてコミュニケーションを多く取っております。
写真中央は代表の林。写真では厳格な雰囲気を出しているつもりだが、実はとっても話しやすいので常に社員からの相談が絶えない。
男性も女性も、若手もベテランも、それぞれが輝ける道をご用意しております。2020年5月に社内の内装を変え、皆広々とスペースを使いながら仕事をしております。
経験豊富なベテランも在籍しております。わからないことは理解できるまでとことんアシストします。

なにをやっているのか

若い社員が非常に多く在籍しております。自由な社風はセルプロモートの特徴の一つ。若手社員が主体的に自身の判断をもとに日々仕事に取り組んでいます。

女性社員も多く、各人の仕事に対しての目標を持って仕事に取り組んでいます。営業、エンジニア、管理部門など多種多様な役割がございます。

◆“爆速ソリューションカンパニー”   私たちセルプロモートが“爆速ソリューションカンパニー”として新たな船出を切ったのは2014年のこと。それ以前はモバイルコンテンツにかかわるシステム制作会社として活動しており、大手携帯会社向けコンテンツを作るほか、自社オリジナルのITサービスも有していました。しかし、この年、さらなる成長を遂げるべく、既存の事業をグループ会社に譲渡して、抜本的に会社を改革していくことにいたしました。 活路を見出したのは「IT×人材」という事業領域です。以来、ITをテーマにした人材を必要とする人と、仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして歩んできました。例えば、IT人材の不足で悩む企業に対して、システムエンジニアのマッチングサービスをスタート。さらには求人メディア事業として求人広告、Web広告やSEO対策などにも進出するなど、活動の場を広げています。また、OA機器の販売も得意分野の一つ。文字通り多岐にわたるフィールドに活躍の場を見出しています。 振り返れば、新機軸を打ち出した頃は、私を含めてわずか4名の小さな組織から出発しました。そこから各分野の個性的なプロフェッショナルが集って事業の基盤が整い、3年目から未経験者や新卒の採用を開始。ポテンシャルの高い若い力たちが育つことで、会社の成長が一気に加速しました。 経歴やスキルにとらわれず、チャンスを与えていくのが私たちの方針です。

なぜやるのか

男性も女性も、若手もベテランも、それぞれが輝ける道をご用意しております。2020年5月に社内の内装を変え、皆広々とスペースを使いながら仕事をしております。

経験豊富なベテランも在籍しております。わからないことは理解できるまでとことんアシストします。

◆第二創業期を迎えるセルプロモート! 創業2008年、設立は2019年。昨年5月、オフィスも新しくなりました。何もかもがフレッシュです。でも、実はここ数年、毎年5億円ほどのベースで売上げを伸ばしています。以前から、IT事業や人材ビジネスを展開して、ずっと成長を続けてきました。それが昨年、親会社から独立して、新たなスタートを切ることに。つまり、実績も勢いもある新会社、それがセルプロモートなのです。 セルプロモートは第二創業期と捉え、改めて歩み始めております。

どうやっているのか

女性4名です。ランチなどはこの場所で取ることが多く、新宿御苑という場所ですが、社内外においてコミュニケーションを多く取っております。

写真中央は代表の林。写真では厳格な雰囲気を出しているつもりだが、実はとっても話しやすいので常に社員からの相談が絶えない。

◆社名の由来  セルプロモートという社名は  - 「Self」+「Promote」  - 「Sell」+「Promote」 この2つの社名の由来があります。 1つ目は「自身」を「推進(成長)させる」という意味です。 2つ目は「販売(営業)」を「推進(成長)させる」という意味です。 つまり、自身を成長させる場としてセルプロモートを活用してほしい、という意味合いを込めています。 代表の林は若い方に「仕事は楽しいこと」そして「誰しも成長できること」を実感していただきたいと考えています。仕事を楽しめていない社会人の方はたくさんいらっしゃるかと思いますが、本来仕事は成果を出して楽しむものですし、誰しも成果は出せるはずなのです。 セルプロモートというフィールドで是非社会人として成長をしていってください。 ◆年齢/年次は関係なく、新規事業/サービスに取り組める環境があります セルプロモートの子会社に人材紹介会社(エージェント)があります。 その企業は、インターン生が代表の林に提案し生まれたのです。 もちろん、それまでの業務を全うして、信頼感を持っていただく必要はあります。 ただ、結果をコミットできるのであれば独立しても良いと林は考えており、 その結果として子会社化が実現できたのです。 社員主体で「こういう企画をやりたい」というのは基本的にGoしています。 eスポーツ事業もエンジニア発信で開始しており、形になっている事業は たくさんあります。 ただし、アイディアよりも「どうやり切るか?」のほうが大事です。

こんなことやります

■仕事内容    パソコンやコピー機・複合機など、OA機器全般の販売から保守メンテナンスまでの一貫サポートサービスを提供している当社。  自社回線(プロモ光)サービスも展開中です。  こうした商材・サービスを法人のお客様に提案。  IT化の推進・業務効率化・経費削減など、 お客様の経営向上につながるコンサルティング営業を担当していただきます。 新規法人営業のスキルアップだけでなく、経営視点に立って事業を推進する経験を積むことができる機会を求めている方の応募をお待ちしております。 ■アポイント・契約がとりやすい営業スタイル ◎当社では、受注後の機器設置やアフターフォローなども全て自社で完結しています。 「売りっぱなし」ではないからこそ、お客様も安心してご契約いただけるのです。 ◎たとえば、新人がアポイントを取った案件については、 「クローザー」役として先輩が必ず同行します。 こうした手厚いサポート体制が、新規アポからの受注率30%という確度の高い数字につながっています。 ◎これまで培ってきたノウハウを凝縮した、トークスクリプトが確立されています。 だから、入社したての人でもスムーズにお客様と電話で会話を交わすことができます。 ■やりがい 成長を続けるベンチャーらしい躍動感やスピードを、同社では味わうことができます。 また、若くして重要なポジションと高収入を手に入れられる点も、同社ならではのメリットです。 そして、何よりの魅力は、会社の基盤づくりにどんどん関われること。会社づくりの中核メンバーとして活躍するやりがいを、あなたもたっぷりと体感してください。 ■チーム構成 OA事業部には30名ほどの営業メンバーが在籍しています。(平均年齢25歳) 元プロサッカー選手をはじめ、営業は全く未経験からスタートした人たちが、のびのびと活躍しています。 与えられた仕事をただ遂行するではなく、 自ら仕事を生み出し、 積極的に事業を変革し牽引できる方であればご活躍いただける環境が弊社にはあります。 興味をお持ちいただきましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 
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    会社情報

    2019/01に設立

    180人のメンバー

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