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スキルアップしたいIT人材を教導するテクニカルトレーナー/大阪オフィス

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on 2021/03/02

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スキルアップしたいIT人材を教導するテクニカルトレーナー/大阪オフィス

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Kyohei Kawasaki

学習塾で英語講師として10年。講師としてトップを目指していたが、教室責任者になったことで運営側へ。教室運営のためにkintoneの導入したことでJavaScriptの勉強を始め、BlogやTwitterなどで外部発信を始める。そして2020年にサイボウズへ転職しテクニカルトレーナーとして会社内外のカスタマイズ勉強会の講師を務める。

田窪 春奈

サイボウズ株式会社2018年新卒入社。 入社後、代理店ビジネスであるパートナー営業部に所属。 2020年からは営業部内の人材開発部 採用担当を兼務。 現在は人事部へ本所属を移して採用活動や育成に携わっています。

サイボウズ株式会社のメンバー

学習塾で英語講師として10年。講師としてトップを目指していたが、教室責任者になったことで運営側へ。教室運営のためにkintoneの導入したことでJavaScriptの勉強を始め、BlogやTwitterなどで外部発信を始める。そして2020年にサイボウズへ転職しテクニカルトレーナーとして会社内外のカスタマイズ勉強会の講師を務める。

なにをやっているのか

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。
さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。
クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です
拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。
サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」
ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

なにをやっているのか

さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。

クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

なぜやるのか

サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」

ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

どうやっているのか

拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。 ■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4%程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 1)働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 2)ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 3)育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰可能。 4)副(複)業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副(複)業を可能としています。 参考:サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

こんなことやります

全世界のエンジニアに、サイボウズ製品のAPIを使ったカスタマイズや他サービスとの連携による有益な技術情報を届けるのが「エンジニアマーケティング」のお仕事です。サイボウズ製品を安心して活用できる技術情報と教育を提供することと、kintoneを使いたいと思わせる技術情報を提供することをミッションにしています。 テクニカルトレーナーは、「エンジニアマーケティング」のひとつで、技術者向けの勉強会やイベント、ハンズオンなどを通じて、当社サービスの魅力や活用方法、連携サービスの可能性を分かりやすく説明し、エコシステム推進とファンづくりを行っています。 サイボウズ製品を使って、多くの方々と触れ合い、ITの魅力や可能性を伝えていきたい方を歓迎します。 ▼業務内容 プロのITエンジニアにkintoneをより活用してもらうための自社イベントの企画、運営、講師 ▼必須スキル・条件 ・プログラミングの実務経験または成果物がある方:学習経験ではなく、何かを制作した経験を求めます。 ・イベントの企画、運営、発表経験:コンセプトの作成から当日のオペレーション、発表経験など幅広い経験がある方 ・コミュニケーション能力:社外の方とコミュニケーションをとる機会が多いため、初対面の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方 ・新たな技術や知識に対する学習意欲が高い方:勉強会では最新で正しい情報を提供する必要があるため、R&Dを積極的に行える方 ▼歓迎スキル・条件 ・JavaScript, HTML, CSSなどの基礎知識 ・kintoneカスタマイズ知識 ・AWS, MS Azure, Google Cloud, GitHubなどの活用知識 ▼勤務地 ・大阪オフィスに出社可能な方(予定を含む)が対象です ※業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です
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    会社情報

    1997/08に設立

    741人のメンバー

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    大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 35階