私たちは、音声認識や会話AIなどの最新技術を活用したAI英会話『スピークバディ』を運営しています。 感情豊かなAIキャラクターと対話しながら、発音やフレーズを学ぶことが出来る、新しい時代の英会話学習サービスです。 2016年にリリースし、2023年11月には累計300万ダウンロードを突破しました！ また、App Store教育カテゴリ1位やグッドデザイン賞、Google Play ベスト オブ2023「優れたAI部門」部門賞を獲得するなど、高い評価をいただいています。 インバウンド回復による英語需要の高まりや生成AIへの関心の高まりといった追い風を受けながら、英語学習の新たなスタンダードになろうとしています。 その他にも、オンライン英語コーチングサービス『パーソナルコーチング』や、プロの英語コーチが学習の悩みに回答するメディア『英語学習Q&A』など、新規事業にも力を入れています。

私たちは「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、事業を運営しています。 世界中に友人をつくったり、新たな仕事に挑戦したり、海外での生活を実現できたりなど、 言語習得によって人生の選択肢は無限に広がっていきます。 自動翻訳技術をはじめ、テクノロジーの進化によって英語を使うハードルは下がりつつありますが、 「自分の想いを自分の言葉で伝えること」の重要性はなくならないと、私たちは信じています。 英語を学びたいけど、適切なやり方がわからない。 スピーキングができないから、人と英会話の練習をすることができない。 英語学習につまづいたことのある全ての人へ『AI英会話 スピークバディ』を届け、可能性あふれる世界を創っていきます。

【Values -価値観-】 人数が増えても大切にしたい価値観を共有できるよう、2023年6月にValuesを制定しました。 ・True Purpose 〜「真の目的」に立ち返ろう〜 ・Inspire Excellence 〜「最高の仕事」をしよう〜 ・Buddies 〜未知の未来は「仲間」と創ろう〜 【Environment -働く環境-】 ◆メンバー 現在スピークバディでは、約40名のメンバーが働いています。 アメリカ・中国・オーストラリア・オランダ・イギリス・ミャンマー等、世界各地から集まった優秀なメンバーが活躍しています。 ◆英語を使える、学べる環境 国際色豊かな社内では英語でのコミュニケーションが盛んです。 全社定例MTGは英語で運営されています。 現段階で英語力に自信がなくても、苦手なメンバーも活躍していますし、英語習得のバックアップ体制も整っています！ ◆働きやすい環境 月の平均残業時間は10〜20時間ほどで、メリハリをつけて働いています。 リモートワーク・時差出勤制度を取り入れているので、自身の事情に合わせて、時間や場所の融通を利かせながら働くことができます。 ◆福利厚生 ミッションにも有る「人生の可能性と選択肢を広げる」ための様々な制度があります。 ・語学サポート 　- AI英会話スピークバディを無料で利用可能 　- パーソナルコーチングを無料で受講可能 　- 語学検定試験の受験費用補助 ・海外からのリモートワークOK（期間・時差に制約あり） ・書籍購入補助

株式会社スピークバディは、AI英会話アプリ「スピークバディ」と オンライン英語コーチングサービス「スピークバディパーソナルコーチング」を運営し、 「マルチリンガルになれる時代を創る」ことをミッションとしています。 現状HRは1名専任の担当者がおりますが、両事業とも順調な事業を遂げており、今後採用目標は更にボリュームを増す想定です。 またIPOの準備も進めており、健全な組織運営に必要な人事制度の構築や急な人員増加にも耐えうるカルチャー推進も必要になってくると考えております。 今後はチームとしてHR機能をより拡充すべく、IPO前・急拡大期のスタートアップの組織づくりをリードいただける方を募集いたします。 ◇業務内容 ・会社の成長のための制度、組織構築 ・人事チームマネージメント ・中途採用業務 　・各ポジションにおける採用戦略の策定 　・リファラル採用の企画・推進 　・ダイレクトリクルーティング（BizReach、Wantedly等）の企画、実行 　・紹介会社とのリレーション構築 　・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 　・採用イベントや勉強会の企画、運営 　・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 　・採用PR活動 　・採用基準、選考手法の策定 ◇こんな方に向いています！ ・人事責任者として経営陣と一緒に強固な組織を築きたい方 ・外国籍メンバーと交流し、英語力をブラッシュアップしながら、インターナショナルな環境で働きたい方 ・IPO準備に携わりたい方 ◇必須条件・スキル ・IT・ベンチャー企業における中途採用のご経験 ・マネジメントのご経験 ◇歓迎経験・スキル ・人事制度、組織構築のご経験 ・事業部門経験