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秋田で地方の可能性を発掘!制度や部門の立ち上げにゼロから携わる人事労務募集

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on 2021/02/18

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秋田で地方の可能性を発掘!制度や部門の立ち上げにゼロから携わる人事労務募集

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秋田
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寺田耕也

東京都出身。 大学卒業後、外資系メーカーに就職するも1年足らずで退職。 退職後、大学時代の先輩が秋田で衆議院議員選挙に立候補したのを応援しに来たのが縁で秋田に移住。初当選後、衆議院議員の秘書となる。 妻の実家でもある家の裏に滝があるような田舎と秋田の駅前の家のに二拠点生活。プライベートの充実に加えて、ビジネスでもローカルの時代が来ると確信している。 2013年製品やサービスをローカルで作り上げ、外に販路をつくることを目的に株式会社Local Powerを設立。 製品としては特許製法でつくった除菌消臭水のiPOSHを大手医薬品卸などを通じて47都道府県約10000店舗の調剤薬局、約5000の病院や学校、福祉施設などに導入いただいている。 サービスとしては空き倉庫をリノベーションして作った時間貸しの貸切体育館、月~日の昼夜でお店と店主が変わるシェアキッチン、アウトドアショップとコラボし、アウトドア用品とキャンピングカーが一緒に借りられるシェアキャンピングカー事業等を運営している。 今後、新規事業を毎年立ち上げながら地方でビジネスをする上で課題となるITや人材についてのソリューション事業を展開していく。 現在、8期目。7期目の売上は11億、従業員数22名。 2020-2021シーズン B1秋田ノーザンハピネッツ ユニファーム胸ロゴスポンサー 2020-2021シーズン J2ブラウブリッツ秋田 ビックオブジェスポンサー

須田 紘彬

秋田県出身 大学進学のため首都圏へ上京。 新卒にて株式会社リクルートへ入社し、岩手県の支社にて北東北3県の企業の採用コンサルティングへ従事する。 その後、ニュージーランド留学、都内での人材系ベンチャー企業にて統括マネージャーを経験ののち、2013年28歳の時にUターン。

株式会社Local Powerのメンバー

東京都出身。 大学卒業後、外資系メーカーに就職するも1年足らずで退職。 退職後、大学時代の先輩が秋田で衆議院議員選挙に立候補したのを応援しに来たのが縁で秋田に移住。初当選後、衆議院議員の秘書となる。 妻の実家でもある家の裏に滝があるような田舎と秋田の駅前の家のに二拠点生活。プライベートの充実に加えて、ビジネスでもローカルの時代が来ると確信している。 2013年製品やサービスをローカルで作り上げ、外に販路をつくることを目的に株式会社Local Powerを設立。 製品としては特許製法でつくった除菌消臭水のiPOSHを大手医薬品卸などを通じて47都道府県約10000店舗の調剤薬局、約5...

なにをやっているのか

私たち株式会社Local Powerは、人材・地方の資源・技術に恵まれた秋田の地で、安全安心なモノづくりや地域課題の解決をコンセプトに事業を展開する会社です。 2013年の創業以来、製品やサービスをつくりやすい地方の特色を活かして、次々に新しい事業を生み出しています。 ■事業内容■ ・化学製品の製造、販売 ・飲食店、体育館、車のシェアリング ・IT、人材領域の地域課題ソリューション ■サービス内容■ ・iPOSH 特許製法でつくった「除菌消臭水」です。安定化の難しい次亜塩素酸を使用していますが、新たに開発された特許製法を採用することで安定化を実現。これまでの製法と比べ、数倍の有効成分保持に成功しました。高い除菌力と安全性から、赤ちゃんやペットのいる環境でも安心して利用いただけます。 ・Pharmal 健康美容をコンセプトとする敏感肌向けのスキンケアブランドです。2019年5月から全国の保険薬局・医療機関で薬用スキンミルク「肌想いのうるおい保湿液」を販売しています。近年SNSで話題の乾燥肌の治療に用いられる保湿成分「ヘパリン類似物質」を配合しており、低刺激ながらお肌の潤いを保ち、エイジングケアも叶える製品です。 ・亀の町アップトゥユー 月曜日から金曜日まで日替わりで店舗が変わるシェアキッチンです。飲食店を開業したいスタートアップの企業様や、副業で牛タン店を開いている方など、多くの方に利用いただいています。また、ホームパーティーや料理教室にも開放しています。 ・みんなの体育館やばせ 時間でレンタルできる「シェア体育館」のサービスです。木材の倉庫だった施設をリノベーションした「やばせ」ですが、全国的に見てもトップクラスの床材メーカーが秋田にあり、同社に張り替えの協力をお願いしました。県内の優れたスポーツ指導者による教室も開催しており、雪が降っても思う存分体を動かせます。 ・シェアキャンピングカー キャンピングカーのシェアリングサービスです。6人乗りの車両はアウトドアはもちろんスモールオフィスにも活用できます。「地方や秋田で楽しいことができる!」「コスト面で簡単に始められる!」という地域の魅力を発信すべく始めました。 ■実績■ 「iPOSH」は全国12,000の医療施設や調剤薬局の他、海外へも販路を拡大中です。 また、「Pharmal」もヘパリン類似物質を配合する製品として多くのメディアに取り上げていただきました。同物質がSNSで話題になる前から開発していたこともあり、現在も順調な売れ行きを見せています。 ■受賞歴■ 特許取得次亜塩素酸精製技術の高い品質や安全性、革新性が評価され、Frost&Sullivanの「2019ベストプラクティスアワード」を受賞しました。 「Asia-Pacific Inorganic Disinfectants for Healthcare Industries New Product Innovation Award(2019年)」【Asia-Pacific Awards部門】 (主催:米国大手調査会社Frost&Sullivan) http://www.apacbp-awards.com/press/APAC%20BP%20PR_FINAL_141119.pdf ■成長性■ 2021年現在7期目が終わったところですが、売上ベースで2億8,000万円から11億円と昨年対比で売上が4倍近くまで増加しています。経常利益は約2億5,000万円ですが、その内1億5,000万円は新たな工場の建設と一括償却により、概算で4億円程度となっています。 ■今後の展望■ 地域の課題解決や、地域を楽しむシェアリング事業も含め、今後さらなる事業拡充を目指しています。海外展開も加速させており、海外特許を活用した事業なども目下進行中です。
自社の化学製品及び医薬部外品
倉庫をリノベーションしてつくった時間貸しのシェア体育館

なにをやっているのか

自社の化学製品及び医薬部外品

倉庫をリノベーションしてつくった時間貸しのシェア体育館

私たち株式会社Local Powerは、人材・地方の資源・技術に恵まれた秋田の地で、安全安心なモノづくりや地域課題の解決をコンセプトに事業を展開する会社です。 2013年の創業以来、製品やサービスをつくりやすい地方の特色を活かして、次々に新しい事業を生み出しています。 ■事業内容■ ・化学製品の製造、販売 ・飲食店、体育館、車のシェアリング ・IT、人材領域の地域課題ソリューション ■サービス内容■ ・iPOSH 特許製法でつくった「除菌消臭水」です。安定化の難しい次亜塩素酸を使用していますが、新たに開発された特許製法を採用することで安定化を実現。これまでの製法と比べ、数倍の有効成分保持に成功しました。高い除菌力と安全性から、赤ちゃんやペットのいる環境でも安心して利用いただけます。 ・Pharmal 健康美容をコンセプトとする敏感肌向けのスキンケアブランドです。2019年5月から全国の保険薬局・医療機関で薬用スキンミルク「肌想いのうるおい保湿液」を販売しています。近年SNSで話題の乾燥肌の治療に用いられる保湿成分「ヘパリン類似物質」を配合しており、低刺激ながらお肌の潤いを保ち、エイジングケアも叶える製品です。 ・亀の町アップトゥユー 月曜日から金曜日まで日替わりで店舗が変わるシェアキッチンです。飲食店を開業したいスタートアップの企業様や、副業で牛タン店を開いている方など、多くの方に利用いただいています。また、ホームパーティーや料理教室にも開放しています。 ・みんなの体育館やばせ 時間でレンタルできる「シェア体育館」のサービスです。木材の倉庫だった施設をリノベーションした「やばせ」ですが、全国的に見てもトップクラスの床材メーカーが秋田にあり、同社に張り替えの協力をお願いしました。県内の優れたスポーツ指導者による教室も開催しており、雪が降っても思う存分体を動かせます。 ・シェアキャンピングカー キャンピングカーのシェアリングサービスです。6人乗りの車両はアウトドアはもちろんスモールオフィスにも活用できます。「地方や秋田で楽しいことができる!」「コスト面で簡単に始められる!」という地域の魅力を発信すべく始めました。 ■実績■ 「iPOSH」は全国12,000の医療施設や調剤薬局の他、海外へも販路を拡大中です。 また、「Pharmal」もヘパリン類似物質を配合する製品として多くのメディアに取り上げていただきました。同物質がSNSで話題になる前から開発していたこともあり、現在も順調な売れ行きを見せています。 ■受賞歴■ 特許取得次亜塩素酸精製技術の高い品質や安全性、革新性が評価され、Frost&Sullivanの「2019ベストプラクティスアワード」を受賞しました。 「Asia-Pacific Inorganic Disinfectants for Healthcare Industries New Product Innovation Award(2019年)」【Asia-Pacific Awards部門】 (主催:米国大手調査会社Frost&Sullivan) http://www.apacbp-awards.com/press/APAC%20BP%20PR_FINAL_141119.pdf ■成長性■ 2021年現在7期目が終わったところですが、売上ベースで2億8,000万円から11億円と昨年対比で売上が4倍近くまで増加しています。経常利益は約2億5,000万円ですが、その内1億5,000万円は新たな工場の建設と一括償却により、概算で4億円程度となっています。 ■今後の展望■ 地域の課題解決や、地域を楽しむシェアリング事業も含め、今後さらなる事業拡充を目指しています。海外展開も加速させており、海外特許を活用した事業なども目下進行中です。

なぜやるのか

■Local Powerの存在意義■ 「秋田の豊かな資源・技術・人のネットワークを活かして未来をつくる」 Local Powerはまだまだ埋もれている地方の「人材」「技術」「サービス」を発掘し、磨き上げ、発信していくことを目的に立ち上がりました。 地方が抱える社会問題をチャンスと捉え、社内外や地域内外のリソースを活用し解決することを社の使命としています。 私たちは「Local」時代の到来を確信し、地方の時代の幕開けに寄与できるよう精進していきます。 ■起業から今に繋がる想い■ 代表の私は東京出身ですが、秋田に来て早10年が経とうとしています。 地方は住みやすく、事業をつくるのに不利なことはほぼないと「地方の可能性」を見出したことが創業のきっかけでした。 地方は営業力が弱いこともあり、最初は営業代行の会社を始めたのですが、その時は失敗の連続でした。そこで父が開発したiPOSH関連の技術を事業化しようと思い立ち、現在の組織に至ります。 地方でビジネスを起こすとなると、不利な条件を見つけてくる方もおられますが、よく練られたビジネスモデルや確かなスキームを構築できれば対処できると思っています。代表の私も失敗の中で「自分の器以上のことはやらない」ということを知りました。マーケットとしては小さい地方ですが、製品やサービス構築には適しています。 「餅は餅屋」とはよく言いますが、得意な分野の方に得意なものを任せることで地方でもデメリット無く事業が生み出せています。弊社で言うと、マーケティングや販売、商品開発の技術力に強みを持っているので、それ以外の範囲は各分野の専門家に協力を仰ぎながら事業にコミットするようにしています。

どうやっているのか

■事業の特徴■ 現在はかなり早いスピード感で次々に事業を立ち上げていますが、こうしたスピードは田舎だからこそできることだと考えています。また、お互いの信頼感があるからこそ、実績がなくても会社に投資してくれるという関係性も地方ならではです。こうした背景もあり、社員には社内外を問わず人を大切にしてほしいと考えています。 ■企業風土■ 各人の意見や感性を活かしあう環境づくりを進めています。 若手からベテランまで、キャリア・勤続年数・年齢に関わらず自由にアイディアを出し合い、皆でその実現を目指すチームワークが自慢です。活気あふれる職場なので、業務の改善や新しい挑戦にも前向きに取り組めることも魅力の一つです。 ■活躍中のメンバー■ 異色のメンバーが揃っており、弊社に入職してキャリアチェンジした方もいます。 次亜塩素酸の分野で第一人者とも言える女性エンジニアの方が技術責任者を務めているほか、医学博士や大手調剤薬局のマーケティング責任者、大学教授、ホテルの営業担当者、ITエンジニアの方がジョインしてくださるなど、有力な人材が集まっています。 性格的には素直な方が多く、皆まじめに楽しく働いています。未経験のメンバーでも着実に成長でき、事業にコミットしてこれたのは、素直で苦しみながらも、あきらめずに前向きに取り組んできたからだと思っています。 ■ライフスタイルに合わせた働き方を支援■ 代表の私自身、介護・看護・子育てを同時に経験したこともあり、そうした場合でも配慮して働ける環境づくりに努めています。弊社では時短勤務が活用できますし、残業もほとんどありません。県内各地、国内外にネットワークを広げたリモートワークも活用いただけます。

こんなことやります

■募集職種■ 人事労務のメンバーを募集します。これまで代表自身が採用選考にあたってきましたが、リソースの関係もあり、人事メンバーを募集することにしました。選考業務を含め、評価制度の構築から取り組んでいただきたいと思います。 社員がどのようなことに悩んでいるのか、採用にあたっては応募者がどのような人柄であるかなど、「聞き取る能力」を発揮していってください! ■仕事の醍醐味■ かなりのスピードで採用を進めていくため、日々の業務を通じて色々な経験を積むことができます。特に人事部門に関してはゼロからつくり上げていくフェーズということもあり、1から部門や組織を構築するやりがいを感じていただけるはずです。 業務の幅が広がるほど責任も増えますが、そうした経験は全てご自身の財産になると思います。このような部分に魅力を感じる方にぜひ来ていただきたいです。 ■得られる経験・スキル■ ・臨機応変な対応力 ・正確性や迅速な業務スピード ・労務、人事に関わる幅広い知識 ・スケジュール管理能力 ・基礎PCスキル ■今後の活躍の場■ 人事は非常に重要なポジションです。人事部や人材育成に関しては、ゆくゆく専門の部署を立ち上げたいと考えており、将来的にはこの部署の責任者的な立場を担っていただければと思います。 また会社として、今後はITと人材面のソリューション事業を柱にしていきたいと考えています。人事領域をまとめていただくだけでなく、そうした事業の新規立ち上げにも携わることができます。 ■求める人物像■ ・秋田が好きな方 ・弊社理念に共感いただける方 ・スピード感を持って事業にチャレンジしていける方 ・私たちと一緒になって成長していける方 ・前向きで素直な方 ・好奇心や意欲にあふれた方 ■求める経験・スキル■ ・自分で組織や人事、労務領域の部署を構築した経験 ・人事領域に関する知見 ・ヒアリング能力 Local Powerの事業を通じて、より多くの方がもっと秋田が好きになる未来をつくろうと考えています。弊社の理念に共感してくれた方、秋田県から世界に先駆けて問題解決をしていきたい方、お待ちしております! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/11に設立

22人のメンバー

秋田県秋田市八橋大畑2-3-1 White Cube 1F