1
/
5
採用
中途
235
エントリー
on 2016/06/21 8,999 views

名古屋 大阪 採用担当

株式会社エイチーム

株式会社エイチームのメンバー もっと見る

  • 2008年に株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒で入社。
    法人営業、キャリアアドバイザー、未就業者支援事業、関連会社での人事など、HR領域全般を幅広く経験。
    2017年10月、エイチームに入社。
    ライフスタイルサポート事業、EC事業、コーポレート部門の中途採用を担当。

なにをやっているのか

  • 様々な事業領域においてインターネットを使った多様なビジネスを展開
  • 名古屋本社の社員食堂『LaPyuta』

エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。
『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。

エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。
これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

◆エンターテインメント事業
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営

◆ライフスタイルサポート事業
人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営

◆EC事業
「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

なぜやるのか

  • 20~30代の若手社員が多く活躍。お互いを認め合い、尊重して働く文化が根付いています。
  • エイチームは「チーム力」で成長してきました。仲間と助け合いながらチームで仕事をしていきます。

エイチームは以下の2つの経営理念をとても大切にしています。
「みんなで幸せになれる会社にすること」
「今から100年続く会社にすること」

◆「みんなで幸せになれる会社にすること」
・みんなでとは?
エイチーム社員、社員の家族、お取引先、またエイチームのゲームや
サービスを利用していただいているユーザー様など、エイチームに関わる全ての人たち。

・幸せの定義
エイチームは仕事を通じて得られる幸せを3つ定義しています。
 ・みんなから必要とされる存在であること
 ・金銭的に裕福であるということ
 ・幸せにしたい人を幸せにできること

◆「今から100年続く会社にすること」
永続的に続いていく会社にするために、常にみんなで幸せになれる会社を目指して、様々なことに挑戦します。

どうやっているのか

  • 一流企業が多数入居する大名古屋ビルヂングの本社オフィスには、社員食堂も完備。ランチはもちろん、なんとモーニングやディナーまで!
  • コミュニケーションを大切にしながら働ける職場環境です

<社長からのメッセージ>
引用:エイチーム/採用HP

========================
エイチームの未来を切り開くという強い信念と努力を
========================

エイチームは今、さらに次元の高いステージへ飛び立とうとしています。ゲームやアプリを中心としたエンターテインメント部門は、世界的ヒットの創出へ向けて、ライフスタイルサポート部門は、業界に新たな価値や変化を生み出す先駆者となるために、これまで蓄積してきたノウハウと優秀な人材がしっかりと根を張り、新しいことに挑戦できる体力が備わったと感じています。

しかし、これから切り拓く道は、レベルの高いライバルがしのぎを削る険しい道のりです。ベンチャーへの漠然とした憧れや、IT業界でスマートに働きたいというイメージだけでは、厳しい現実を打破することは到底できません。チャンスをつかめるのは、「絶対に事業を成功させる」「自分が世の中を変える」という信念がある人。そして、目標に向かって泥臭く、粘り強く努力できる人だけです。エイチームの各事業を支えてきた先輩たちも、自ら未開の地に飛び込み、血肉を削る思いで新しいゲームやサービスを創り上げてきました。

========================
「自分が世の中を変える」その喜びを味わうために
========================

次世代を担うみなさんには、強い信念や忍耐力を持つことに加え、日常の中で1人のユーザーとしてだけではなく、そのサービスを提供する背景や仕組みについても興味を持ち、考えて欲しいと思っています。「なぜ面白いのか」「なぜ売れているのか」と考え、物事を抽象化することで、魅力的なゲームやサービスの本質を見極めることができるからです。今まで、ものづくりで世の中にインパクトを与えてきたのは、アーティストと呼ばれる存在の人々でした。

しかし、これからは違います。私たちも人間力やスキルを磨くことで、誰もがインターネットを通じて日本中、世界中の人を楽しませることができる時代になったのです。「自分が世の中を変える」その喜びを、エイチームで私達と一緒に味わいましょう。

こんなことやります

エイチームグループ全社の中途採用業務全般をお任せします。各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計~運用実務をご担当いただきます。

・採用計画や要件定義などの戦略立案
 └経営陣・部長陣とのディスカッション
 └採用における課題提起、解決策の提案・実施
 └グループ全体を見据えた採用戦略の企画・実行
 └採用成功のための手法やツールの検討
 └採用ターゲット設定
 └KPI管理
・母集団形成施策の企画・実行
 └ダイレクトリクルーティングの企画・実行
 └リファラルリクルーティングの推進
 └採用イベントや勉強会の企画・実行
 └コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
・応募意思獲得から入社に至る実務
 └求人票作成
 └面接日程調整
 └カジュアル面談対応
 └候補者対応(意向醸成、内定承諾後フォロー、入社手続き案内など)
 └紹介会社とのリレーション構築
・その他採用に関わる業務全般
 └採用に対する社内理解の向上
 └オンボーディング
 └面接官育成

※上記以外にも、ご経験とご志向性に応じて様々な業務をお任せします。

採用経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と応募者の方の志向性をしっかりと把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。

◆仕事のやりがい
・裁量が大きく、0から10まで動かすことができます
・会社の中核ポジションとして「未来」を作っていける醍醐味があります
・社長や役員との距離が近く、経営を身近に感じることができます
・組織力(人材)で会社を成長させることにダイレクトに携わることができます

◆必須スキル/経験 ※以下いずれか必須
・中途採用の実務経験 3年以上
・人材業界での法人・個人営業経験 3年以上

◆歓迎スキル/経験
・IT・Web業界での採用業務経験
・エンジニア、デザイナーなどの採用経験

◆求める人物像
・エイチームの経営理念に共感いただける方
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・成長意欲がある方
・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方
・協調性があり、チームワークを大切にする方

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー】新卒入社二年目のWebデザイナーが、学びとチャレンジの入社一年目を振り返る。今後の目標とは

“みんなで”働き方改革!長く安心して働ける環境を目指す新制度『ファミリーサポート』 導入の裏側を公開!

業績を見える化&自動化したら意思決定スピードも給与も上がった話

話を聞きに行くまでのステップ
エントリー状況は公開されません
32人が応援しています
会社情報
株式会社エイチームの会社情報
株式会社エイチーム
  • 2000/02 に設立
  • 1000人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 愛知県・大阪府
  • 株式会社エイチームの会社情報
    株式会社エイチーム から面談のお誘い
    この募集に共感したら、メンバーと話してみませんか?