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需要高まる物流業界のDX推進!新しい保守チームの立ち上げマネージャーを募集

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中途

on 2021/02/15

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需要高まる物流業界のDX推進!新しい保守チームの立ち上げマネージャーを募集

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木下 雅幸

大阪生まれの豪州育ち。 シドニーオリンピック直前の2000年1月に帰国。 帰国後は、バックグランドもなかったIT業界に転身し、都内の外資系IT企業で様々なビジネス経験を積む。 個人的にもリトルリーグのコーチや審判、少年サッカーチームのコーチや審判、奥さんの趣味の犬の保護活動のサポートで犬のお世話・・・・。いろいろ経験豊富。

横井 利和

GeneXusエバンジェリスト 認定GeneXusインストラクター 1970年、長野県生まれ。 長年ソフトウェア開発に従事。システム開発におけるエンドユーザーとベンダーの関係を円滑にし、プロジェクトを成功に導くことを目指して独立。「経営とITとの架け橋になる」をキーワードに活動。その後、GeneXusという開発ツールと出会い、これを日本で広めるため、エバンジェリストとしてGeneXusの技術情報発信・導入コンサルティング・教育を行っている。 インストラクター資格は単身ウルグアイに渡航して受検・取得した。 GeneXusエンジニアであれば誰もがバイブルとしているGeneXusブログを執筆中。 http://g-mind.blogspot.jp/

株式会社イノベーティブ・ソリューションズのメンバー

大阪生まれの豪州育ち。 シドニーオリンピック直前の2000年1月に帰国。 帰国後は、バックグランドもなかったIT業界に転身し、都内の外資系IT企業で様々なビジネス経験を積む。 個人的にもリトルリーグのコーチや審判、少年サッカーチームのコーチや審判、奥さんの趣味の犬の保護活動のサポートで犬のお世話・・・・。いろいろ経験豊富。

なにをやっているのか

私たちイノベーティブ・ソリューションズは、2014年に創業した「ひとりの力をより大きく」をテーマとしたソリューションプロバイダーです。 日本で起きている“人はいくらでも存在する時代”から“人が足りない時代”へパラダイムシフト。そこで私たちは物流・製造業界を中心に、現場における業務プロセスをBPMNツールを用いて整理・分析し、蓄積されたノウハウと革新的な技術力をもって課題解決に導いています。 クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして、海外展開も視野に入れて、成長を続けます。 私たちの強みは、コンサルティングにとどまらずクライアントの生産性向上を支援するためのツールの設計、開発から導入、そして稼働後の保守サービスまで一気通貫して提供できることです。 その強みを生かし、現在では三菱重工株式会社やニトリの物流会社である株式会社ホームロジスティクスなど、業界を代表する企業様にご利用いただいています。 「コンサルティング」「システム開発」「ITソリューションの導入支援」「独自ソリューション提供」この4つの事業を軸に、クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして今後は海外展開も視野に入れ、事業拡大を推し進めています。 ▼弊社について https://www.innovative-solutions.co.jp/
Brainstorming on Original Solutions
At the office kitchen dining space
At the office desk
At the Office Desk

なにをやっているのか

Brainstorming on Original Solutions

私たちイノベーティブ・ソリューションズは、2014年に創業した「ひとりの力をより大きく」をテーマとしたソリューションプロバイダーです。 日本で起きている“人はいくらでも存在する時代”から“人が足りない時代”へパラダイムシフト。そこで私たちは物流・製造業界を中心に、現場における業務プロセスをBPMNツールを用いて整理・分析し、蓄積されたノウハウと革新的な技術力をもって課題解決に導いています。 クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして、海外展開も視野に入れて、成長を続けます。 私たちの強みは、コンサルティングにとどまらずクライアントの生産性向上を支援するためのツールの設計、開発から導入、そして稼働後の保守サービスまで一気通貫して提供できることです。 その強みを生かし、現在では三菱重工株式会社やニトリの物流会社である株式会社ホームロジスティクスなど、業界を代表する企業様にご利用いただいています。 「コンサルティング」「システム開発」「ITソリューションの導入支援」「独自ソリューション提供」この4つの事業を軸に、クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして今後は海外展開も視野に入れ、事業拡大を推し進めています。 ▼弊社について https://www.innovative-solutions.co.jp/

なぜやるのか

At the Office Desk

「イノベーションの力で、生産性向上を実現し個人の幸せへと導く」 これが私たちのミッションです。 日本では“人はいくらでも存在する時代”から“人がいない・足りない時代”へのパラダイムシフトが起きています。 私たちが目指すのは、ITを有効に活用し現場力を押し上げることで、生産性が永続的に向上できるモデルを構築すること。その結果、お客様の価値向上、そして何より「働き甲斐のある現場」を作ることで社会へ貢献ができると考えているのです。 昨今のIT業界では、「AI」「IoT」「ロボティクス」といった新しい技術やバズワードが飛び交っています。しかし、ただ単にそういった最新のIT技術を業務に組み込んだだけでは効果は出せない、私たちはそう考えます。 本当にユーザーにとって役立つものを作るためには何をしなければならないかを常に考え、本質的で持続可能な生産性の向上を目指しています。

どうやっているのか

At the office kitchen dining space

At the office desk

私たちは多様性がもたらす創造性を信じています。また、その創造性を認め育む場を提供することで革新性が芽生えると考えています。 メンバーは33名(2021年09月現在)で、男女比は3分の1が女性、外国籍社員やインターン生も積極的に採用しています。国籍は、中国, ルクセンブルグ, バングラデシュ, タイ,マレーシアと様々で、非常に風通しの良い職場です。 2020年は、東京オリンピックによる通勤困難を見据えた社員全員のテレワーク勤務の実施を前倒しにし開始しました。今回をきっかけに、今後も必要に応じて出社勤務を併用するハイブリッド型の勤務体系へ移行していく予定です。 創業者は、代表取締役の細江と取締役CTOの横井、取締役EVPを務める木下の3名。 細江は大手製造業のIT部門からキャリアをスタートし、米国での工場立ち上げやシステム子会社での外販ビジネスを経験。その後もECパッケージビジネスベンチャーや中国オフショア開発ベンチャーの取締役を務めるなど、経営力に強みを持っています。CTOの横井は日本国内でローコード開発ツールGeneXusのエバンジェリストとして活躍。木下は20年に渡るグローバルでのサプライチェーンソリューションの導入プロジェクト経験を持つなど、経営・技術・ソリューション開発・導入と多様なバックグランド持つ3名でスタートしました。 社員のバックグラウンドも様々で、ITコンサルティング企業やSIer、物流業界など多方面から集まっており、それぞれの強みを生かして活躍しています。 技術やツールは1つの手段でしかなく、「お客様にとって本当にバリューのあるものを提供したい」と考えるメンバーが多いことが特徴です。

こんなことやります

私たちは製造や物流業界といったクライアントの現場の業務プロセスをテクノロジーの力で改善するコンサルタント企業です。 この度、保守業務を行う新チームの発足に伴い、マネージャー/リーダー候補を募集することとなりました。 AWS等のクラウド環境に関する知識や経験、ITILに関するノウハウ、クライアントサポートなど、これまでの経験を存分に発揮して頂けるポジションです。 また、組織づくりにおいても現在はベースが0のため、理想とする組織を作り上げる過程を経験していただけます! ▼具体的な業務内容 ・自社やパートナー企業のソリューションサービスの維持・管理 ・既存顧客向けのアカウントマネジメント ・メンバーマネジメント ▼仕事の魅力 ・グローバルで認められているBPMツールである「iGrafx」やプロセスマイニングツールの「myinvenio」など各種ITソリューションを習得できる ・自社のオリジナルソリューションを管理していくこともできる ・自社だけでなくパートナーソリューションの利活用を円滑化でき、製品に囚われずユーザーの価値向上に寄与できる ・自社サービスの海外展開を進められる ▼必須要件 ・ITILの資格を持っている、または理解・興味がある ・保守業務の経験がある ・パッケージシステムを扱ったことがある ・チームを率いたことがある ・SLAの理解がある ▼歓迎条件 ・障害発生時に冷静かつ慎重にものごとを進められる ・論理的に物事を志向できる ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・若手をリードまた教育を行える方 ▼働き方 ・リモートでの勤務可能 ・フレックスタイム制 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」を押してください。 ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう!ご応募お待ちしております。
32人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/06に設立

33人のメンバー

東京都品川区大崎1-2-3 アートヴィレッジ大崎315