◉インターンから社長へ。可能性は文字通り無限大
「社長をやってみない？」イチミ代表の杉浦が親会社であるLOGZでインターンをしているときにかけられた言葉です。人材のポテンシャルを見抜き、その人が1番なりたい姿になるための土台となる。そのマインドは、イチミにも引き継がれています。自分は会社員には向いてないかもな…というあなた。社長には向いてるかもしれません。常識の枠に囚われず、ここでしか出会えない自分に出会いませんか。

◉企業も働く人もワクワクする会社を作ります
・運用代行
Wantedly（https://www.wantedly.com/）やCheerCareer（https://cheercareer.jp/）、キミスカ（https://kimisuka.com/）といった採用媒体の運用代行、採用サイト制作、採用サイトの広告運用、採用動画作成、などの代行業務を行っています。

・採用コンサルティング
採用代行や、自社での採用活動の経験を活かし、ビジョンや価値観の制定、ペルソナ設計、採用ブランディング、コンセプト設定、勤務条件の設定等、幅広く業務を行っています。

◉イチミから発信！世界一drivenする会社の作り方
「令和的組織をツクル」として、組織や人事、採用媒体などの情報を、採用コンサルティング業務の中で得た知識や実感を交えながら発信しています。組織づくりからキャリアの考え方、憧れのあの人のインタビューまで！
こちらからのぞいてみる→→→https://ichimi13.com/

◉就活と人事を並行して感じた違和感
杉浦は就活中、面接を受けると同時にログズグループの採用担当もしていました。その際、学生と会社のミスマッチが起こる部分に課題を感じました。ただ目の前の優秀な人材を採用するのではなく、組織のゴールを一緒に目指すための仲間づくりとしての採用活動をサポートしたいという思いからイチミの事業が生まれました。

◉イチミの3つのミッション

To：社会
採用のミスマッチがない世界、人事と学生が対等な世界を目指し、採用マーケティング・コンサルティング事業を行っています。また、オウンドメディアを運営し人事・採用担当者向けの情報を発信することで、変化の激しい採用市場に幅広く貢献しています。

To：企業
売り上げ拡大・ビジョンの達成のための採用支援を行い、「穴埋めのための採用」ではなく、「ゴールを共に目指す仲間作りのための採用」にこだわったWantedlyの運用代行事業を行っています。目指すのは、クライアントの魅力の言語化や新発見を通じて、クライアントのファンづくりの手段としての採用を目指します。

To：自社組織
学生が「なりたい人になれる」「好きなことをして生きていける力がつく」組織を目指し、市場価値を上げるための思考ができる仕組みづくり、プラスアルファの提案ができる環境づくりを行っています。

◉イチミの実績

・wantedly企業ランキングで1位を獲得
徹底した求人分析とターゲット理解で、日本一注目されるwantedlyページを作ってきました。
株式会社ブルズ
株式会社八百鮮
株式会社TOMAP

・難易度の高いエンジニア採用にも成功
求人倍率の高いエンジニア採用でも成果を出しています
株式会社carecon
株式会社プライシングスタジオ

・多数のメンバーの採用を実現
大量採用大量離職ではない、多数のマッチングを成功させています
株式会社Planc
株式会社オーエス

実績はこちらから
https://ichimi13.com/2020/04/20/result/

◉インターンをインターン扱いしない
イチミは長期インターンがメインの会社で、学生時代のうちに他ではできない経験を積みたい学生や、自分の目標を叶えるために成長したい学生が集まっています。メンバーのことを知るために自己分析会を開いたり、インターン生同士でお悩み相談をしたりと、こまめにコミュニケーションをとっており、話しやすくてフラットな雰囲気です。オンオフがしっかりしているというよりは、日々の生活での気づきを仕事に生かすような、生活と仕事が緩やかにつながる働き方をしているメンバーが多く所属しています。

◉「あなたが今何者か」より、「あなたはどうなりたいか」重視の採用
現時点でのスキルやこれまでの経験より、今あなたが持っている想いや、やってみたいという気持ちを大事にしたいと考え、ポテンシャルを重視した採用を行っています。今の自分を脱却したい、成長したいと思っている学生の方、ぜひ一度お話してみませんか？

◉イチミが見ている未来
・1年後
Wantedly運用代行の業界トップへ。少ない人数でもしっかり結果を出し、最大限の価値を生み出せる一億円企業への兆しを見せます。

・3年後
メンバーがやりたいことを実現できる会社へ。事業も多角化させ、次世代の社長を輩出するような会社になります。