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中途採用
労務
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on 2021/02/15 163 views

更なる成長へ向け強い組織を創るGrowth Tech企業の労務メンバー募集

Creww株式会社

Creww株式会社のメンバー もっと見る

  • 16歳で単身渡米。米国広報文化交流庁、米国留学プログラムにより渡米し、
    高校、大学を米国で過ごす。カリフォルニア州立大学在学中に起業したことをきっかけに、
    これまで国内外で合計 4 社の企業を設立した経験を有す。現在は、Creww 株式会社の代表取締役を務める傍ら、新経済連盟の最年少幹事をはじめ、経済産業省の J-startup 推薦委員など、IT ベンチャーのエコシステムやオープンイノベーションに関わる多くの組織やプロジェクトに参画している。

  • アメリカの大学を卒業後、国内のITベンチャー企業にて10年間営業や事業責任者として従事。2011年にソーシャルチケットサービスの共同創業者としてスタートアップの立ち上げに携わった後、関連会社を設立し新規事業立ち上げなどを経験後に2013年にcrewwに参画。

    crewwでは取締役として大企業とスタートアップのオープンイノベーションプログラムの事業責任者及び営業責任者を務めています。

  • 人材派遣会社、キャリアアドバイザーを経て
    2015年4月に株式会社リブセンスに入社。

    人材紹介事業立ちあげ、管理職を経験したのちに
    人事(中途採用管理職)に異動。
    エンジニア、デザイナー、企画、セールス、コーポレート等
    全職種の採用活動に携わる。

    2020年3月にCreww株式会社に入社。
    現在は人事企画、採用業務など人事業務全般を担当。

なにをやっているのか

  • クラウド型 オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」
  • スタートアップと大企業の事業創出において国内はおろか、世界的に見ても圧倒的な実績を持っています。

「大挑戦時代をつくる。」

5,300社以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。

この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。

挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。

挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。

▼サービス内容
スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。

Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。

■オープンイノベーション事業
5,300社以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。

・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」
https://growth.creww.me/

歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。

これまで100社以上の日本を代表する大企業と、5,300社を超える登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。
過去プログラム全体で6,500件以上のエントリーの中から680件以上のプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。

今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。

最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。

【直近での開催プログラム一例】

・東京メトロ様
https://creww.me/ja/collaboration/tokyometro-2016-10

・パナソニック様
https://creww.me/ja/collaboration/panasonic-2016-06

・積水ハウス様
https://creww.me/ja/collaboration/sekisuihouse-2016-11

・神戸市様
https://creww.me/ja/collaboration/kobe-2017-01

【開催実績一覧】
https://about.creww.me/data/

■インキュベーション事業
・本業を退職せずゼロイチの事業創出に挑戦できるインキュベーションプログラム「STARTUP STUDIO by Creww」
https://studio.creww.me/?utm_source=creww.in

仕事を続けながら参加できる「新しい挑戦の場」として、仲間集めからプロダクト開発、市場検証までを実施し、企業への譲渡や法人の設立を目指します。

なぜやるのか

  • これまでサービスを通じて、多くの大企業で過去前例のない取り組みを実現させてきました
  • 代表の伊地知は新経連連盟の最年少幹事です  http://jane.or.jp/member/

挑戦したい人が挑戦できる環境を作るべく創業したCrewwは、「スタートアップをとりまくエコシステムの整備」を目指しています。

CEOの伊地知は16歳の時に単身渡米、米国の大学在学中にウェブマーケティングの会社を創業のちに売却。またフィリピンでも事業の立ち上げから売却までを経験しているシリアルアントレプレナー(連続起業家)。

2011年の東日本大震災をきっかけに帰国、復興を目指す日本を目の当たりにし、自分もこの国のために何かできないかと考え、「社会をより良い未来へと切り開く起業家、スタートアップがもっと輝く社会を作ろう」と考え2012年にCrewwを設立。
自身が、日本、米国、フィリピンでの起業経験から感じた事として、日本は起業家、特にスタートアップを取り巻く環境が整っていないという現実。
また10年ほど事業の拠点を置いていた米国とは真逆に、社会的課題を解決しようと起業したチャレンジャーに対するセーフティネットもまだまだ乏しい。

「であれば日本でその環境をCrewwが創る」

スタートアップの成長を最大化するプラットフォームを通じて、エグジットまでのスピードを最速にする。エグジットの方法も、IPO(株式公開/上場)に加えてM&Aが増えることで、
成功体験を得る起業家や投資家が量産され、未だ大手志向の価値観が強い日本においても、チャレンジできる人をもっと増やす。
結果的に少子高齢化が進んでいる日本が、持続的な経済成長を続け、再び世界をリードするイノベーション大国に返り咲く。

こんな世の中の実現をCrewwは目指しています。

どうやっているのか

  • ”大挑戦時代をつくる。”をvisionに掲げ、私たちだからこそ提供できる価値をサービスとして拡充させ、スタートアップ企業、そして挑戦する人にとって成長するために必要不可欠なコミュニティとして展開していきます。
  • 自分達の介在価値を通じて様々なイノベーションを産んでいく事の意義や醍醐味は、他では味わえません

▼多種多様な経験を持つメンバー構成やアドバイザー陣

元スタートアップ経営者や大企業内での子会社経営や新規事業経験者など、多種多様な知見やバックグラウンドを持つメンバーが集結。

加えてCrewwが目指している世界に共感を頂き、

・出井伸之氏(元SONY代表)
・平松庚三氏(元ライブドア代表)
・秋元征紘氏(元ナイキジャパン代表)
・安田育生氏(元リーマンブラザーズ在日代表)
・家入一真氏(株式会社CAMPFIRE代表取締役)

といった強力なアドバイザー陣にもサポート頂き、「挑戦したい人がもっと挑戦しやすくなる環境の実現」に挑戦し続けています。


▼圧倒的な自由度と裁量権のある組織風土

働き方含め「自由と責任を備えたプロフェッショナル集団」を組織の共通価値観として掲げています。
例えば「スタートアップの為にこんなサービス必要かも?」と自身が思ったアイデアは、コミットさえできれば際限なくチャレンジ可能。自身が携わっている業務以外でもやりたい事は基本的に何でも取り組める環境です。

こんなことやります

Backofficeチームの一員としてこれまでの人事労務に関わる経験を活かし、会社を大きくする醍醐味を味わいながら会社の成長を支えていただきます。
裁量をもち、スピード感のある、スタートアップならではのポジションです。

組織の未来を見据え、定型的な業務は効率化を検討し、新たなツール(特にスタートアップのプロダクト)を積極的に取り入れてDX化の推奨もどんどん進めてほしいと思っています。
※実際に、人事労務freee、SmartHR導入済みです。

【主な業務】
・給与関連
 ・勤怠管理
 ・給与支給手続き
 ・年末調整業務
 ・各種保険、税の加入・喪失手続き など

・入退社手続き
 ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理

・その他
 ・勤怠管理
 ・働き方改革推進
 ・衛生管理
 ・人事関連規程の改定
 ・各種労使協定の改定、締結手続き
 ・健康管理(健診、予防接種)

【必須スキル】
・人事労務業務経験3年以上
・給与・社保実務経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業での就業経験
・人事労務freee あるいは MFクラウドなどのツール利用経験

【求める人物像】
・部門横断的な業務を遂行できるコミュニケーション能力と実行力
・チャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・仕事を自分から能動的にこなしていける方

【配属部署】
・Backofficeチーム

【部署構成】
・8名(正社員7名・契約社員1名)

【その他】
・副業OK
・リモートワークOK
・フルフレックス(コアタイム無し)
※働き方は場所、時間を問わず柔軟に対応しています。
・メンターがいますので相談しやすい環境です。

会社の注目のストーリー

私がCrewwを選んだ理由_vol.5:「「大挑戦時代をつくる」というビジョンに共感!自分も挑戦をポジティブに世の中に広げたい!」
私がCrewwを選んだ理由_vol.4:「クラウドサービスであってもfece to faceを大切に。"新しい事業を作る"をサポートしたい!」
私がCrewwを選んだ理由_vol.3:「社会をもっと面白く!そんな事をできるチームの一員になりたい!」
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会社情報
Creww株式会社
  • 2012/08 に設立
  • 35人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都目黒区青葉台1-18-14 アークハウス青葉台 3F
  • 更なる成長へ向け強い組織を創るGrowth Tech企業の労務メンバー募集
    Creww株式会社