■エンジニアの育成
経験豊富なメンターが揃っており、IT業界未経験者をWEBエンジニア/WEBクリエイターとして自社で育成する教育体制が整っています。

■SES事業
エンジニアを求めている企業に出向させることでスキルアップをさせていきます。
エンジニア自身の考えを尊重し、市場価値を高めてもらいます。

■コンサルティング
過去の実績を基にした採用/営業/教育のコンサルティングも行なっております。

※これからどんどん事業拡大していきます。

「市場価値を高めれば、好きに生きられる」

とにかく色んな人に、自分の“市場価値”を高めて欲しい。
そんな想いで、JUT JOYを立ち上げました。

今この時代、スキルのある方はいくらでも好きに働けます。

やりたいことと待遇面の理想を叶えるために転職を繰り返す方もいますし、
海外に住んでフリーランスとして働く、なんてこともよくあることです。

市場価値を高めることが、人生から「窮屈さ」を無くすことができるんです。

中心メンバーたちは未経験からエンジニアに転身した過去もあるため、
「価値の上げ方」を熟知しています。

この会社にずっといて欲しい、そんなことは言いません。
例え離れても、どっかで活躍してくれてれば嬉しいんです。

コロナによる失業者が6万人超と言われています。
こんな時でも、まだまだチャレンジはできますし、今後来るであろう不況に向けても
個人の価値を上げていく必要があります。

挑戦してみたい方、一緒に理想を実現していきましょう。

まだ新しい会社。これから、こんな会社にしていきます。
一緒に会社をつくっていきましょう。

■　プラスαの市場価値をつけられる
営業の人でも、エンジニアスキル、ITリテラシー、マーケティングスキルとなどがあれば、３倍以上の市場価値になります。エンジニアに関しても同じで、例えばコミュニケーションスキル向上や上流の経験をすれば、キャリアの幅が広がります。
スキルの「掛け合わせ」で市場価値をあげていってもらいます。

■　エンジニアドリブン
無理に嫌な言語の勉強はするべきじゃ無いと思っていますし、方向転換にも理解を持っています。
やりたい案件、学びたい言語、スキルに合わせて仕事を任せます。

■　楽しみながら、しっかり数字は残す
楽しそうな雰囲気だけど、ちゃんと数字は残している。そんな組織を目指します。
結果を残しているから楽しんでいる、楽しんでいるから結果も残せている。
それが、いい組織だと思います。

■　実績をきちんと評価する
代表の過去の経験からも、ここは重視します。
できる人をちゃんと評価する制度は整えます。

事業展開も広げていく予定です。
やりたいことは、まだまだあります。新しい考えや提案もどんどん欲しいです。

まずは気さくに、お話をしましょう。