サングローブ株式会社は上場を目標に、Webソリューション企業の中で"最速"No.1を目指しています。 Webサイト制作をはじめとして、顧客ビジネスにおけるさまざまな集客支援事業を展開。私たちの事業がクライアントの求める成果に直結するよう、常に「顧客の顧客」を意識した、一歩先行くソリューションを提供しています。 そのために、マーケット単位での地道な市場調査はもちろんのこと、15,000社を超える実績から導き出す独自のノウハウを用いて、自社サービスが市場の中で常に唯一の価値を持つようPDCAを高速に回しています。そして、社員全員が『成長命』という理念を掲げ、クライアントと共に邁進し続けています。 サングローブ自体も"学ぶ"ことに一切の妥協をせず、社員育成に向けた研修や資材提供、外部セミナーなど積極的に成長を後押し。従業員数が500名を超えた今でも足を休めず、更なる飛躍を目指してます。

これまで集客を目的とした訴求手段は、TVメディアや新聞掲載といったマス広告が主流となっていました。 しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、中小企業にとってアンフェアな集客マーケットが展開されてきました。 そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。 しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。 加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。そして、それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。 そうした影響を受けて、再び中小企業にとってアンフェアなマーケットが展開されるようになったのです。 そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、サングローブです。 我々は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。その結果、すべての作業を自社内で対応する"ワンストップ完結型"のWebサイト制作が可能となり、これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。 それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。 そうした確かな商材には、やがて信用が生まれます。 そしてそれは、未来の信頼に繋がります。 我々は形の見えない商材を扱うからこそ、この部分に妥協は許されません。 嘘や無駄が多く存在するこの業界を、「信用と信頼」を持って変えていく。 それこそがサングローブの使命と考えます。

サングローブは設立7期目と、数あるWebソリューション企業の中でもまだまだ若い方です。 それでも、注目のWebスタートアップ企業として定評があります。 月並みですが、その理由は一重に「人材」といえるでしょう。 加えて、サングローブは最速で日本No.1のWebソリューション企業になることを目指しており、それを可能にするのも、やはり"優秀な人材"です。 サングローブの指す優秀な人材とは、「オンリーワン」で「ナンバーワン」であること。 自分自身が『絶対にだれにも負けない』と自信のある分野を持つ人こそ、最大限の歓迎を受けます。 また、一つの物事を極限まで追求し、どんなことも最後まで妥協を許さず走り抜けることができる人、組織や仲間を大切に、社員としてそして会社としても成長を遂げたいと感じている人も大歓迎です。 一人ひとりが個性を持ち、ともに磨きあえる環境だからこそ、『あなた自身が』あなたの理想の職場を作り上げていくことができます。 エンジニアとして、ディレクターとして、デザイナーとして、思い思いの創造を働かせ常にクリエイティブな毎日を送れる。そんな挑戦の場を常に用意できるよう、サングローブ株式会社は取り組んでいます。

企業の存在を、世の中に発信する。代表や働くスタッフの想いを乗せて。求職者に届ける。あなたが輝ける場所がすぐ近くにあることを。 これが、サングローブの新規事業である「イツザイ」の使命だと考えています。まさに、企業と求職者をつなぐ“架け橋”のようなサービスです。そんな架け橋作りを支えているのが、求人業界経験者が数多く所属するライターチーム。求職者の心により響く言葉を紡ぐために、日々切磋琢磨しています。 担当する案件は、施工会社・ビューティーサロン・介護施設など業種も職種もさまざまです。魅力やスタッフの雰囲気、欲しい人材は、各企業によって異なります。担当する企業ならではの“カラー”を、分かりやすく世の中に発信するのがライターの仕事です。 「自分の表現が制限されているように感じる…」 「もっと幅広い業種の採用活動に貢献していきたい！」 もっとクリエイティブな環境で、これまでの経験を最大限に活かしませんか？メンバー同士で原稿を見せ合い、書いたものへの意見やアドバイスをもらうこともできます！業務がマンネリ化しない秘訣は、“高め合える仲間がそばにいるから”です。企業の採用活動もチームの技術力も、あなたの経験を必要としています。 【求人原稿作成の業務内容】 ●クライアント用の採用サイト制作・求人原稿のライティング ●お客様へのヒアリング（専任ディレクターが行います） ●リリースまでの微調整対応（改行位置や誤字脱字の修正） ●SEO対策を意識した検索キーワード選定 あなたの作り上げたものが、クライアントの採用課題を解決へと導きます！採用担当者から「応募が来すぎて困ってます！（笑）」なんてお声をいただくことも。採用活動の根幹を支える重要な業務だからこそ、達成感とやりがいは当社でしか味わえないものがあります。 【当社ライターチームの魅力をご紹介】 20～30代の個性的なスタッフが活躍しており、日々ワクワクしながら仕事に励んでいます！「このキャッチコピーすごくいいね！」「その表現はこっちの方がいいかも？」…など、クリエイティブなディスカッションは尽きません。何でも質問し合えるアットホームな環境だからこそ、高品質なサービスを作り出すことができます！ 完全分業制で書くことに専念できるので、成長スピードも抜群。 あなたの意欲次第でどんどん上を目指せる会社です。 求人業界出身・制作業界出身大歓迎！ ★チーム団結で高品質なサービスを届けたい方にピッタリの職場★ 　 【求める条件】 ◆大卒以上 ＼こんな方からの応募をお待ちしています！／ ◎求人広告のライティング経験をお持ちの方 ◎求人営業やディレクションのかたわらでライティングも行っていた方 ◎新規事業をともに盛り上げたいという気概をお持ちの方 ＼こんな経験・スキルも活かして働けます！／ ●求人業界での業務経験がある方 ●求人営業出身の方 ●自社求人原稿のライティング経験がある方 ★ライタースキルをさらに高める環境が整っています！ 求人業界での知見やスキルを活かしながらキャリアアップを目指している方におすすめです。時間をかけてでも「良いもの」を作り上げたい…そんなモチベーションをお持ちの方であればすぐに馴染めますよ！