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HR向けWebコンテンツの運用をしてみたいインターン生・アルバイト募集中!

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on 2021/02/18

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HR向けWebコンテンツの運用をしてみたいインターン生・アルバイト募集中!

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郡山 隼人

【仕事】 2014.4~2018.3 新卒史上初の、採用担当に抜擢。新卒採用のマーケティング責任者。 400名以上を採用する新卒採用のマーケティングの責任者をやっていました。 コンセプト設計、オペレーションフロー構築、ストーリーテリング、パンフレット作成、何でもやってきました。幅広く採用業務とマーケティング業務をやってきたことが強みです。 2018.4~現在 ネオキャリアグループのunistyleに異動。現在は新卒紹介事業責任者兼マーケティング責任者をやってます。 【受賞歴】 2017年 管理部門初の年間MVPを新卒採用グループとして受賞

株式会社ネオキャリアのメンバー

【仕事】 2014.4~2018.3 新卒史上初の、採用担当に抜擢。新卒採用のマーケティング責任者。 400名以上を採用する新卒採用のマーケティングの責任者をやっていました。 コンセプト設計、オペレーションフロー構築、ストーリーテリング、パンフレット作成、何でもやってきました。幅広く採用業務とマーケティング業務をやってきたことが強みです。 2018.4~現在 ネオキャリアグループのunistyleに異動。現在は新卒紹介事業責任者兼マーケティング責任者をやってます。 【受賞歴】 2017年 管理部門初の年間MVPを新卒採用グループとして受賞

なにをやっているのか

少子高齢化による人手不足の深刻化。働き方改革やリモートワークといった社会変化への対応。 VUCAと呼ばれる時代において、人事担当者や経営者の皆様をはじめとしたビジネスパーソンの前には、多くの「課題」が浮き彫りになっていることと思います。 「真に顧客から愛され、『選ばれる』サービスや会社を創る。」「ヒト・モノ・カネ・情報の中で、もっとも重要な「ヒト」に関する仕事をおこなっている方々をサポートする。」 そのためには、あらゆる手段を通して、各社が抱えている課題を解決していく必要があります。 私たちネオキャリアグループは、人材・IT・ヘルスケアといった領域で数多くのサービスを展開しておりますが、今回はマーケティング部が運営している人事担当者・経営者向けのWebメディア「ネオキャリア採用ポータル」「コーポレート」の運営に携わっていただける学生・アルバイトを募集いたします。
こちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。
新卒入社の若手社員からさまざまな経験を持ったメンバーが在籍し、業務に関する意見交換や共有も活発です。
コーポレートサイトや運営メディアのしくみやWebマーケティングに業務では多く触れる機会があります。
人事向けメディアも用いてお客様と円滑なコミュニケーションが図るためさまざまな手法に取り組んでいます。
メンバーが主体的に意見を出しながら日々チームで業務に取り組んでいます。

なにをやっているのか

こちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。

新卒入社の若手社員からさまざまな経験を持ったメンバーが在籍し、業務に関する意見交換や共有も活発です。

少子高齢化による人手不足の深刻化。働き方改革やリモートワークといった社会変化への対応。 VUCAと呼ばれる時代において、人事担当者や経営者の皆様をはじめとしたビジネスパーソンの前には、多くの「課題」が浮き彫りになっていることと思います。 「真に顧客から愛され、『選ばれる』サービスや会社を創る。」「ヒト・モノ・カネ・情報の中で、もっとも重要な「ヒト」に関する仕事をおこなっている方々をサポートする。」 そのためには、あらゆる手段を通して、各社が抱えている課題を解決していく必要があります。 私たちネオキャリアグループは、人材・IT・ヘルスケアといった領域で数多くのサービスを展開しておりますが、今回はマーケティング部が運営している人事担当者・経営者向けのWebメディア「ネオキャリア採用ポータル」「コーポレート」の運営に携わっていただける学生・アルバイトを募集いたします。

なぜやるのか

メンバーが主体的に意見を出しながら日々チームで業務に取り組んでいます。

私たちマーケティング部では、複数のオウンドメディアを運営しております。 その中でもネオキャリア採用ポータル・ネオキャリアのコーポレートは、人事業務に関するさまざまなコンテンツから、会社の情報などを配信している情報メディアになります。 私たちはメディア運営を通して、人事担当者の方や経営者の皆さんに多くの価値を提供し、愛される存在になっていきたいと考えています。

どうやっているのか

コーポレートサイトや運営メディアのしくみやWebマーケティングに業務では多く触れる機会があります。

人事向けメディアも用いてお客様と円滑なコミュニケーションが図るためさまざまな手法に取り組んでいます。

◆新卒や中途社員などさまざまノウハウ・スキルを持ったメンバーがいます マーケティンググループ全体で約40名ほどのメンバーが常に協力し合って仕事をしています。また、半数以上は20代という若い組織なので、年の近い先輩が多く、気になったこと気兼ねなく相談できる環境です。 ◆新宿勤務|学業・副業優先でOK! マーケティング部では、学生インターンやアルバイトの方が活躍中です! みなさん学業や副業での両立をしているので、来れる日に出勤してもらいたいとも思います。 ◆チーム内でのコミュニケーションを大切に! マーケティング部は、1人ひとりが各自の業務について自分の頭で考え、実行に移していくことがほとんどです。しかし、このような自走できる環境だからこそ、同期、先輩、後輩を問わず、お互いに尊重しあい、知見をこまめに共有することが大事だと考えています。

こんなことやります

◆コンテンツ作成のためのサポート業務 まずは私たちの運営する人事向けのサービスサイト上で公開されるコンテンツ作成における、サポート業務からスタートしていただきます。 同じ業務を行っているメンバーから、具体的な作業の進め方やシステムの使い方はレクチャーします! ◆コンテンツの企画・ライティング 公開中ページの修正対応やコラムのサポート業務を覚えていただき、業務に慣れてきたら、コンテンツの企画や制作にも携わっていただきます。 セミナー用のアイキャッチやパワーポイントを使った資料の作成などをお願いすることもありますので、コンテンツ制作に興味のある方には実務を学びながら業務に携わっていただく部分もあります。 (※業務委託は現在募集しておりませんのでご了承ください) ◆基本的な業務について Webサイトの更新や新規ページの作成をお願いするため、PCを使った業務となります。 基本的なPCの操作がスムーズにできるようであれば、難しく感じることはない業務がほとんどです! ・記事コンテンツの作成 ・クリエイティブデザインの制作 ・開催セミナー/イベントの運営や集客 ・メールマガジンの作成、各種SNSの運用 ・その他、メディアの更新やメンテナンス といった幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ◆勤務日程や時間について 学生の方の場合には、授業や予定に合わせてシフトを調整しています! 業務に慣れるまでは、多めに来ていただけると嬉しいですが試験やその他予定、就職活動のスケジュールなどに合わせてシフトを調整することが可能です。 原則週1日4時間~業務スケジュールに合わせて相談しながら決めています。 ◆選考方法 まずは簡単な面談をさせて頂ければと思います。スカイプなどのWEB面談での対応も行っています! ※適性を見る選考を行う場合があります。 不安なことや、聞きたいことなどは面談前後で発生すると思いますので気軽にお聞きください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2000/11に設立

    3,617人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿1-22-2 サンエービル2階