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22新卒募集!理念経営ベンチャーで、スキルを身に着け自立型人材に

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on 2021/02/17

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22新卒募集!理念経営ベンチャーで、スキルを身に着け自立型人材に

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谷叶多

辻 泰輝

株式会社ワンスターにて、人事としてWantedlyの運用を行なっています! ・2020年10月〜 ①Wantedly運用 ②中途採用のスカウト業務 【VISION】 他者貢献を実行できる自立型マーケター

宮下 太希

株式会社ワンスターにて、セールスコンサルタントとしてクライアント支援を行うとともに、 プロジェクトリーダーとして、チームマネジメントも行っています。 【略歴】 2018年4月:総合不動産企業に新卒で入社 toC向けの売買仲介営業として、戸建て/マンション/売地を中心に営業を行う。 2018年11月:株式会社ワンスターに中途で入社 2018年11月~:セールスコンサルタントとして、大手メーカー企業様を中心にご支援させていただく。 KPI設計から戦略立案、実行まで遂行しお取引商材の改善・拡大を図る。 過去担当クライアント様にて、過去最高売上を3度達成。 うち1社は入社3ヶ月目にして引き継ぎメイン担当となる。 ①新商材立ち上げ→半年で売上月3,000万強まで拡大 ②売上月500万商材→月4,000万まで拡大 ③季節性商材にて売上月1,000万→月4,000万まで拡大 入社半年で月間MVP、1年後に中途新人賞を獲得し全社表彰をいただく。 2020年7月~:プロジェクトマネージャーに就任。 チームメンバー7名(営業2名、クリエイティブディレクター5名)のチームマネジメントを行いつつ、営業戦略/事業戦略の立案から実行までを行う。 プロモーション支援領域を広げ、 担当企業様のさらなる事業改善に貢献できるよう日々精進しております。

株式会社ワンスターのメンバー

谷叶多 人事本部 第一採用局

なにをやっているのか

ワンスターはデジタルマーケティングを軸に事業展開をするベンチャー企業です。 現在は ・WEB広告を活用したマーケティング支援 ・マーケティング活動を最適化するSaaS事業 ・ECを活用した海外進出支援 などに取り組んでいます。 ※他にもチャレンジしているものはたくさんあります! 1つ1つの顧客に”深く丁寧に”向き合うことをスタンスとしており、 仕事の質においては大手代理店と比較しても高い評価を頂いており、 日本を代表するような有力企業様のプロモーションをお任せいただいております。 また常にチームで働くこともワンスターの特徴です。 各自が力を出し合って単独では生み出せないような価値を創出していきます。
オフィスにはワン"スター"にちなんで星型の椅子が!
頻繁に話し合いながら、チームでクライアント様に向き合います!
半期に1回チームMVPも選出!
理念に共感したメンバーだからこそ、同じベクトルに向かえる!
「働きがいのある会社ランキング」にてベストカンパニー受賞!
LINE社のパートナー認定制度にて「Silver」認定!

なにをやっているのか

オフィスにはワン"スター"にちなんで星型の椅子が!

頻繁に話し合いながら、チームでクライアント様に向き合います!

ワンスターはデジタルマーケティングを軸に事業展開をするベンチャー企業です。 現在は ・WEB広告を活用したマーケティング支援 ・マーケティング活動を最適化するSaaS事業 ・ECを活用した海外進出支援 などに取り組んでいます。 ※他にもチャレンジしているものはたくさんあります! 1つ1つの顧客に”深く丁寧に”向き合うことをスタンスとしており、 仕事の質においては大手代理店と比較しても高い評価を頂いており、 日本を代表するような有力企業様のプロモーションをお任せいただいております。 また常にチームで働くこともワンスターの特徴です。 各自が力を出し合って単独では生み出せないような価値を創出していきます。

なぜやるのか

「働きがいのある会社ランキング」にてベストカンパニー受賞!

LINE社のパートナー認定制度にて「Silver」認定!

素晴らしい商品はあっても、マーケティングの仕方に課題があることから、ユーザーに認知されていない商品が日本中にたくさん存在することに課題感を感じております。 それを解決するために、ワンスターでは新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することで課題を解決し、新しい価値を創造してきます。 その新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することで「関わるすべての人の幸せ」に近づくことができると考えています。

どうやっているのか

半期に1回チームMVPも選出!

理念に共感したメンバーだからこそ、同じベクトルに向かえる!

平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、若く風通しの良い組織です。  メンバーが若いからこそ変化の激しいIT業界において固定概念に囚われる事なく変化・対応をして成長してきました。 2008年に元ファインドスター社員だった渡邊(現ファインドスター代表)と千葉(現ワンスター代表)の2人で創業し現在従業員150人を超える企業となります。   ワンスターは仲間を集めていく上で「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながる」という考えをとても大切にしています。 創業当時から、大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、経営方針を貫いてきました。 そのため、多様性はありながらも全員根幹にある考え方が統一しており、社内の不要な摩擦が無く、良好な人間関係が築けております。 また成長意欲の高いメンバーが多く、社員一人ひとりが自分のビジョンを掲げており、刺激しあいながら日々業務に取り組んでおります。 今後も理念や社風に共感した仲間たちと成長し続けます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2020年版「働きがいのある会社」ランキングにて表彰!

こんなことやります

ワンスターでは皆の幸せを実現するために、「何をやるか?」ではなく「誰と働くか?」を大切にしています。 そのため、大切にしたい企業理念や行動指針を明文化し、内容に共感する仲間と事業を行う「理念経営」を徹底しています。 だから、一見個性豊かでバラバラに映るワンスターのメンバーも、根っこにある『価値観』は全員同じ。 もちろん意見が食い違うこともありますが、「私たちが大切にしている理念に基づいているか?」と、 立ち戻って考える文化が浸透しているので、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を出し合いながら日々成長しています。 実際に20代の部長やマネージャーはもちろん、業界未経験者の中途社員やインターン生も多数活躍しています。 また、業務時間以外でもランチや飲み会、部活動などのコミュニケーションが活発で、公私ともに仲のいいメンバーも多いです。 このチームワークこそ、ワンスターで働く『幸せの秘訣』だと考えています。 平均年齢は27歳、社長は35歳という若い仲間が多い職場ではありますが、大切にしたい行動指針を徹底し足腰を鍛えることで、変化の激しいマーケティング業界の第一線を走り続けたいと考えています。 ∞━━━こんな人にオススメ━━━∞ ・指示されるより自分で考えて動くのが好きな方 ・最先端の成長市場で、若いうちから活躍したい方 ・メンバー1人1人が自立して働いている環境に惹かれる方 ・ダイレクトマーケティング支援に興味がある方 ・新しい価値を世の中に発信していきたい方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2008/08に設立

180人のメンバー

https://one-star.jp/company/ Zoomにて実施