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約1,000社のメンタルヘルスを支援する企業のライター・デザイナー募集

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on 2021/03/29

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約1,000社のメンタルヘルスを支援する企業のライター・デザイナー募集

Online interviews OK
Tokyo
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Expanding business abroad
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Hide Ogiwara

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方』他

Nozomi Sueki

ピースマインド株式会社 経営企画部 マーケティング マネージャー 神奈川県横浜市出身。東京造形大学卒業後、デザイン系専門学校で学生募集に関するイベント企画・運営・PR活動に従事。2007年4月ピースマインド株式会社入社。営業部にて営業進捗・売上管理及び提案資料・プロモーションツール作成等の営業サポート業務を経て、2020年4月より現職。 趣味は街歩き・旅行・巷にあふれる面白いもの探し。

メンタルヘルスサービスの実際を見てみたい!広報に逆インタビュー|インターン体験記vol. 2

Nozomi Suekiさんのストーリー

Iori Takahashi

ピースマインド株式会社 マーケティングチームメンバー 日本の雇用環境や心理学に興味を持つ中で出会ったのがピースマインド。大学3年生から1年半のインターンを経て、2022年ピースマインドに新卒で入社。マーケティングチームでコンテンツマーケやセミナー企画の運営、広報活動など、日々様々な業務に従事しています。

心理学専攻ではないのになぜピースマインド? | インターン体験記 vol.1

Iori Takahashiさんのストーリー

Rena Aoki

誰もが健康を保証される社会をつくりたいと思い、PEACEMINDではたらいています。大学時代は業種の異なる4つの長期インターンを経験。デザイナーとして自治体のフリーペーパーデザインを受注したこともあります。あえて予定を決めずパッションで行き先を決め、夕方から現地の人と飲み交わす旅が好きです。

心理学以外を専攻している2人のインターン生!業務内容や雰囲気を教えてもらいました

Rena Aokiさんのストーリー

ピースマインド株式会社のメンバー

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング―...

なにをやっているのか

わたしたちはEAP業界20年以上のパイオニアとして、「はたらくをよくする®」専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 心理学や行動科学の観点から、はたらく人と企業にソリューションを提供しています。 ■ ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じて提案しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービスなどさまざまなサービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社は国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/
ピースマインドの「はたらくをよくする®」エコシステムを活用することで、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」が解決され、ひとりひとりが本来の力を発揮し、個人も組織もいきいきと輝ける社会を作りたいと思っています。
https://www.peacemind.co.jp/service/eapから、サービス紹介ムービーを見ることが出来ます。
毎朝行われるホームルームでは、それぞれの業務内容や全体共有事項を確認。リモートであっても積極的にコミュニケーションを取ることを大切にしています。
チームの雰囲気やはたらく環境については、ぜひ「インターン採用ピッチ資料」をご参照ください。
オフィスの入り口には私たちが大切にしている価値観である"Working Better Together"の文字があります。
心理の専門家はもちろん、人事系のコンサルタントや組織介入に強いメンバー、システムエンジニアなど、さまざまな分野の専門家が集まっています。

なにをやっているのか

ピースマインドの「はたらくをよくする®」エコシステムを活用することで、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」が解決され、ひとりひとりが本来の力を発揮し、個人も組織もいきいきと輝ける社会を作りたいと思っています。

https://www.peacemind.co.jp/service/eapから、サービス紹介ムービーを見ることが出来ます。

わたしたちはEAP業界20年以上のパイオニアとして、「はたらくをよくする®」専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 心理学や行動科学の観点から、はたらく人と企業にソリューションを提供しています。 ■ ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じて提案しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービスなどさまざまなサービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社は国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

なぜやるのか

オフィスの入り口には私たちが大切にしている価値観である"Working Better Together"の文字があります。

心理の専門家はもちろん、人事系のコンサルタントや組織介入に強いメンバー、システムエンジニアなど、さまざまな分野の専門家が集まっています。

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」=課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

どうやっているのか

毎朝行われるホームルームでは、それぞれの業務内容や全体共有事項を確認。リモートであっても積極的にコミュニケーションを取ることを大切にしています。

チームの雰囲気やはたらく環境については、ぜひ「インターン採用ピッチ資料」をご参照ください。

〈採用ピッチ資料でも詳しく紹介しています!〉https://www.wantedly.com/portfolio/projects/66578 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,000 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。 〈ピースマインド 5つのバリュー〉 ■ 何事にも「真摯」に取り組む ■ 常に「ベスト」を尽くす ■ 「個」を活かし、「チーム」で成果を出す ■ 「挑戦者」であり続ける ■ 「誇り」が持てる仕事をする

こんなことやります

今回募集している長期インターンは、ピースマインドマーケティングチームでのライティング・デザイン業務になります。 *日本国内に在住している学生または院生の方を募集しております。 \業務内容やチームの雰囲気、条件は、以下資料で詳しく説明しています/ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/66578 掲載している業務の他にも、ご自身の興味や希望があれば、面談時にぜひお話を聞かせてください。 【こんな方はぜひ一緒に働いてみませんか?】 ・ライティング、デザイン、動画作成など、コンテンツ作成の経験がある方 ・文章を書くことが好きな方 ・心理学が好きな方、心理学に関心がある方 ・特に産業分野の心理学の現場を知りたい方 ・心理学の専門家と一緒にはたらいてみたい方 ・マーケティングに興味がある方 【身に付けられる能力】 ■業務管理能力 フルリモートのため、自身の判断と責任に基づき業務を進めてもらう機会が多いです。タスクやコンディションをマネジメントする力がつきます。 ■ コミュニケーション能力 インターンメンバーや、社員さんと協力しながら業務を進めていく姿勢が求められます。他部署の方と協働する機会も多く、プロジェクトを進めるにつれ、積極的にコミュニケーションを取る能力が身に付きます。 ■ 心理学・メンタルヘルスについての知識 臨床心理士・公認心理師などの資格を持った社内のカウンセラー、コンサルタント、研究員にインタビューをし、文章を執筆する機会が多いです。カウンセリングやコーチング、心理学的なコミュニケーションに精通したプロフェッショナルから直接学ぶことができます。 【注意事項】 ※有給での就業になります。 ※現在は週2日以上、6時間/日以上勤務できる方を積極的に募集しています。 ※2か月間のお試し採用後、本採用として3カ月ごとに契約更新となります。 インターン採用や会社については以下のピースマインド採用ポータルサイトからも見ることができます。 https://peacemind-saiyo.studio.site/
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1998/09に設立

74人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3 ビル8F