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中途採用
営業企画
on 2021/02/18 262 views

営業企画を募集!顧客への提供価値を最大化するミッションを担っていただきます

株式会社i-plug (アイプラグ)

株式会社i-plug (アイプラグ)のメンバー もっと見る

  • 1978年12月9日兵庫県生まれ。
    2001年中京大学経営学部経営学科卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。
    株式会社インテリジェンスで10年間求人広告市場で法人営業を経験。
    また新卒採用面接や新人営業研修など人材採用・教育に関わる業務を経て、2012年4月18日に株式会社i-plugを設立。

  • 1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

  • アフラックで法人代理店営業を経験した後、グロービスに転職。企業の人材育成、組織開発のソリューション営業を担い、3年目には大阪法人営業部門のユニットリーダーを務めた。同時に人事向けセミナーなどマーケティング企画立案、実行を経験。グロービス経営大学院では住友化学を題材にBOPビジネスを研究。2012年3月卒業後、グロービス経営大学院で出会った仲間とi-plugを起業し取締役を務める。COO、CMO、CHROを経て現在はCFOとして人事企画含むコーポレート全体を担当。新卒採用に破壊的イノベーションを起こし、若い人財の可能性を広げ、企業の成長に貢献することをミッションに取り組んでいる。
    offe...

  • 兵庫県の生まれ。
    以来、ずっと兵庫県の東端で育つ。
    実家が書道教室だったため、半ば無理やり書道を嗜むことになる。
    また父が空手の師範という理由だけで、半ば無理やり空手を嗜むことになる。
    逃げることが出来ない状態で、無理やり何かをやらされることの理不尽さに気づく。
    高校時代は友人の誘いで演劇に打ち込み、気がつけばあれよあれよと勝ち進み、全国大会優秀校に選ばれる。人生の運を半分くらい使い果たす。

    大学卒業後は東証一部上場の大手メーカー、専門商社で主に決算チームのリーダーをし、財務諸表の取り纏め・分析、海外子会社との連結決算、本体税務申告業務、子会社決算・申告業務などを担当。
    2013年に大...

なにをやっているのか

  • 企画、サイト開発など全て自社で行なっています。全員でアイデアを出しながら育てています。

「つながりで世界をワクワクさせる」

これが i-plug のコーポレートミッションです。
i-plug は将来を担う人財の可能性を広げる「つながり」を提供し、個人の成長と企業の発展を実現することをミッションとします。

いま、日本は毎年 60万人以上の大学生が卒業し、その中の 6万人が卒業時未内定者、20万人が入社後短期で離職しています。雇用状況が悪化し、さらに深刻なのが雇用のミスマッチです。
「ゆとり教育の悪影響で大学生の能力が下がった」
「大学や高校、中学のキャリア教育に問題がある」
「景気が悪い。採用した企業の環境に問題がある」
新聞やテレビ、ネット上には様々な情報が飛び交っています。
これは一部分が悪いのではなく、学生・企業の双方向のつながりに問題があると考えています。

i-plugは「OfferBox(オファーボックス)」の開発・運営をし、"オファー型"の新卒採用の形を提供します。
◆OfferBox
(学生向け)http://offerbox.jp/
(企業向け)http://offerbox.jp/company

◆OfferBox スマホ向けアプリ
(学生向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677
(企業向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886

なぜやるのか

  • 小さな子どもを持つ社員も多くいます。将来自分たちの子どもたちが良い会社と出会い、良い就職をするためにも、全員で力を合わせてアイデアを出し合っています。
  • 新卒・経験者採用も加速しており、価値発揮のために新しい仲間を募集しています

「新卒マーケットにイノベーションを起こす」

i-plug は社会人生活に大きな影響をもたらす 1社目の就職支援をし、ミスマッチの解消を実現しています。
日本における 3年以内離職率をご存知でしょうか?
ここ 20年ほど、大学生の 3年以内離職率は 30% を超え(未就業者を含めると 40%超)、その多くがネガティブな理由で退職をされています。

雇用のミスマッチには、業種・職種間ミスマッチ、条件ミスマッチ、価値観ミスマッチがありますが、若年層の新卒採用における雇用のミスマッチは「価値観のミスマッチ」であると考えています。
このミスマッチを解消するには従来の就職活動の仕組みなどを変える必要があります。

「今の就活を変えたい、世の中を変えたい」

志をひとつに、良いサービスを提供したいという思いでそれぞれのミッションに取り組んでいます。

どうやっているのか

  • メンバーの半分は女性で、自由な働き方を実践しています
  • グループでHR業界に新たなシナジーを生み出していきます。

1. 変化を楽しむ
2. 全てのステークホルダー に対してフェアである
3. 共創しながら価値を出す
4. 創造的な意思を尊重する
5. 主体的に取り組み、成果創出にこだわる

i-plugの5Valuesです。
新しい仕組みを市場に届けるプラットフォーマーとして、「当たり前」や「常識」を打ち破ろうと取り組んでいます。
また、メンバーが成果を出しやすい制度、環境を用意しています。

◆制度、環境の実例(一部)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・フリーロケーション
(ご自宅やコワーキングでお仕事していただけます。オフィス勤務はマストではありません)
・副業可能(事前申請のうえ)
・書籍購入補助(会社ではなくご自身の所有物になります)
・セミナー、勉強会参加補助
・企業型確定拠出年金(401k)
・ニューノーマル支援手当

こんなことやります

■業務内容
新卒事業サービスの営業企画立案・推進をし、顧客への提供価値を最大化させていくミッションを担うポジションです。
クライアントのセグメント毎のニーズや課題を見立て、営業企画立案、推進、モニタリング設計、戦略浸透、実行サポート、売上計画、KPIの策定、モニタリングを通してデータ分析、修正計画立案を行います。

■業務詳細
・営業戦略の策定、具体化
・商品、キャンペーン等の企画立案
・営業オペレーション設計、営業メンバーへの浸透、実行支援
・営業の各種生産性分析〜改善提案〜実行
・営業行動データの収集、分析とレポーティング
・営業資料、営業スクリプトの整備
・直販、代理店のコントロール機能の担保

■弊社の魅力
社長の想いからも社内はチャレンジを推奨する環境で、権限の委譲も進んでおり、現場の意見を重視しながらスピード感を持って仕事を進めることができます。形にとらわれず、社員の働きやすさ、サービスの品質向上の本質的な部分を重視して会社が進化しており、最近ではリモートワークの導入のみならず、コアタイムなしのスーパーフレックス制も導入されました。

■業務内容・プロダクトの魅力
今回携わって頂く《新卒向けダイレクトリクルーティングサービス》では、すでに業界でTOPクラスのユーザー数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、まだまだサービス面での改善の余地や取り組みたい課題はたくさんあり、今後の改善活動や企画〜実行までの成果が数字として見えやすく、介在価値ややり甲斐を感じて頂きやすいかと思います。

■事業フェーズ
・ 創業9年目のHRTechベンチャーであり、急速にサービスが拡大しているフェーズであるため、主体性を持って自らの知識と経験、スキル
を活かし高速に推進する力が求められます。

会社の注目のストーリー

【20卒入社式レポート】コロナに負けるな!!i-plugという船に乗り、いざ「船出」!?
企業側が最終面接前に実施すべきこととは?!
社会人への半歩目!ハンドメイド感溢れるi-plugの内定式♪
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会社情報
株式会社i-plug (アイプラグ)
  • 2012/04 に設立
  • 146人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
  • 営業企画を募集!顧客への提供価値を最大化するミッションを担っていただきます
    株式会社i-plug (アイプラグ)