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エンジニアとして活躍したい!実務経験0から1人前のエンジニアを目指さない?

システムエンジニア
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on 2021/02/19

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エンジニアとして活躍したい!実務経験0から1人前のエンジニアを目指さない?

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たかなし えいち

挑戦することを諦めない 固定概念にとらわれない 個の生産性を高める 有益性のある存在になる

渡邉 玲子

株式会社アクセライズのメンバー

挑戦することを諦めない 固定概念にとらわれない 個の生産性を高める 有益性のある存在になる

なにをやっているのか

私たちは「関わる人たち全ての成長を提供する」会社です。 アクセライズはCRA(臨床開発モニター)の派遣事業をメインとしていましたが、数年前からCRO(医薬品開発業務受託機関)事業でクライアントとの関係が深まり、またフリーランス等で仕事を受けてもらう人々との関係も重要になってきました。 社員、フリーランス、クライアント、ベンダー…と、この会社を成り立たせているのは人です。 だからこそ、人の成長を大切にしています。 具体的には、 ・CRA派遣事業 ・CRO事業 ・人材紹介事業 ・CSO事業 ・Health&Nutriton(H&N))事業 などといった事業を多数展開し、成長の場を提供しています。 また、もし社員にとっての成長の場がアクセライズに無くなってしまった場合には、 派遣先への転職を勧めたり、新規事業の立ち上げを任せたりと成長の場を提供する工夫をしています。

なにをやっているのか

私たちは「関わる人たち全ての成長を提供する」会社です。 アクセライズはCRA(臨床開発モニター)の派遣事業をメインとしていましたが、数年前からCRO(医薬品開発業務受託機関)事業でクライアントとの関係が深まり、またフリーランス等で仕事を受けてもらう人々との関係も重要になってきました。 社員、フリーランス、クライアント、ベンダー…と、この会社を成り立たせているのは人です。 だからこそ、人の成長を大切にしています。 具体的には、 ・CRA派遣事業 ・CRO事業 ・人材紹介事業 ・CSO事業 ・Health&Nutriton(H&N))事業 などといった事業を多数展開し、成長の場を提供しています。 また、もし社員にとっての成長の場がアクセライズに無くなってしまった場合には、 派遣先への転職を勧めたり、新規事業の立ち上げを任せたりと成長の場を提供する工夫をしています。

なぜやるのか

なぜ私たちが人の成長にこだわるのか。 この理由は大きく分けて2つあります。 1つ目は、代表・宍戸の経歴にあります。 2010年6月、宍戸はアクセライズの前身となる東京メディカルサポート株式会社の代表となりました。 全く現場経験の無い状態から代表となった宍戸は、臨床開発の場でプロフェッショナルとして働いていた社員を見て感銘を受けました。 そして、「プロとして働く社員を社内だけに限るべきではない」という思いを抱き、社員の成長を考えた経営をしています。 社員が目指すキャリアアップを実現できるよう、全力で応援するのがアクセライズ流です。 2つ目は、人の成長が事業の成長に直結すると考えているからです。 私たちは、クライアントにサービスを提供しています。 社員が成長すればするほど、クライアントにより高い価値を与えられます。その結果として社員の評価・給与も上がり、世間も良くなります。だからこそ、アクセライズでは人の成長にこだわっています。

どうやっているのか

○新規事業部 アクセライズでは新たに、IT人材派遣事業を立ち上げます。 私たちは、専門家人材派遣のプロフェッショナルです。 CRA派遣事業で試行錯誤しながら培った専門家人材ファーストのマネジメントをIT業界でも実践し、IT業界をより良いものにしていきたいという思いがあります。 「エンジニアが楽しく仕事ができる環境づくり」をテーマとしています。 エンジニアの方が自ら案件を選べるような環境を作り、成長の場を絶えず提供していきます! ○CRO(医薬品開発業務受託機関)事業部 アクセライズのCRO事業部は、業界が確立したあとに立ち上がりました。 特徴としては、他社と比べてよりクライアントに寄り添った案件を経験できることがあります。 また、メディカルライティングやデータマネジメント、治験相談といった多様な職種へのチャレンジを通じ、自らの成長を加速させることができます。 ○社風・制度 ☆特色のあるイベント・グッズ! 年に2回開催される食事会(プレゼント付)では、普段なかなか食べられないようなスペシャルなごちそうを食べることができます! (現在は一同に会することができないため、お食事やプレゼントを宅配しています) また、社員向けのグッズ制作にも力を入れており、特注のドリップコーヒーは大人気です! ☆フラットな組織 アクセライズはフラットな組織となっています。 稟議書も存在せず、やりたいことがあったらどんどん手を挙げ挑戦することができます。 また、オフィスもワンフロアなので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 ☆トライ&エラー トライ&エラーの精神を大切にしています。 新しいチャレンジに対してNoをいう人は社内にいません。 社員のやりたいことを尊重し、どんどんチャレンジしていける環境です!

こんなことやります

「実務経験はないけど、自分のエンジニアとしてのスキルを高めたい!」 「スキルアップできる案件をドンドン経験していきたい!」 「いつかはエンジニアとして、大きな案件に携われるように成長したい!」 こんな想いを持ったエンジニア志望のあなた! アクセライズなら、自分のなりたいエンジニアに大きく近づける環境があります! ◆自分の成長に合った案件をご紹介◆ アクセライズでは、エンジニアの方の経験、成長にあった案件にアサインしています。 なぜなら、エンジニアの方、クライアントの方、自社の全てに良いことがあるからなんです! 自身が成長できるような案件を事業部全体で考え選び、専門性を高めていく。 その結果、クライアントに高い価値を提供できるようになり、社員の実力も評価も上がる。 その結果、成長環境がある会社だと評判になることで、自社に加わる仲間も増えていく。 こんな三方良しの実現のために、エンジニアファーストな環境を用意しているのです! 実際、社員の成長や夢の実現のためなら、転職を支援することも数々。 そんな「社員の人生を大切にし、社員の成長を支援する」会社で 自分が求めるスキルを成長させ、エンジニアとしての技能を高めていきませんか? 【こんな方とお会いしたいです!】 ◇未経験でもIT業界に挑戦したい方!  ◇スキルを身につけ自己成長したい方!  ◇業界経験1年以上の方大歓迎です◎  ◇フリーター、第二新卒、ブランク有歓迎  ◇現在社内では20代、30代若手活躍中!  ◇新規事業を担っていきたい方! 以下経験者大歓迎!! ★開発経験1年~ テスト/運用保守、監視/ヘルプデスクなど その他上流工程経験 (その他以下の経験があると尚可) 言語:JAVA、C言語、Perl、PHP、Javascript、Python、Ruby OS :Windows、Mac DB :Oracle、MySQL、SQLServer、DB2、Access その他:Github、Vue.、React.、JIRA、Springboot、JQuery PMO、PM/PL、etc 一つでも当てはまる方大歓迎です! コロナの影響もあり、エンジニア志望の方は本当に急激に増えています…!! そのため、エンジニアとしてスキルアップできる職場に就くのも、 かなり競争が激化しているのが現状です…!!! アクセライズはまだまだ採用を実施していますので、 どうかこのチャンスを逃さないでください!!! 「話を聞きに行きたい」を押してくださった方から、 順にご連絡させて頂きます! 選考関係なく、カジュアル面談にてざっくばらんに お話しできたらと思っております!
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会社情報

2004/09に設立

200人のメンバー

千代田区神田小川町一丁目11番地 千代田小川町クロスタ8F