【弊社について】 弊社は2016年8月に設立されたスタートアップ。 現在は東証マザーズ上場のピクスタ株式会社の100%子会社です（2017年8月に事業譲渡されました）。 主力事業は ①「Snapmart」というスマホで写真が売買できるアプリとそれにひもづくWebプラットフォームを運営し、スマホや一眼で撮影した写真を販売し、対価を受け取れるマーケットプレイス事業。 ②15万人を超えるクリエイターネットワークを活かし、企業や代理店からの依頼により商品撮影やSNSプロモーション支援を行うオンデマンド事業。 の2つで構成されています。 SNS広告の拡大に伴い、SNSにあったビジュアル素材として評価され、写真素材の販売数やクライアントからの商品撮影依頼も急増してしいます。 今後もSNSビジュアルニーズの拡大が期待される市場です。 その結果、売上金額は四半期ごとに倍増するペースで伸びております。 ■TechCrunch紹介記事 http://jp.techcrunch.com/2016/06/02/snapmart/

「可能性に光をあてる。毎日にきっかけを創っていく。」というビジョンのもと、才能のあるクリエイターの可能性に光を当て、今までにはない仕事や価値を作り出すきっかけの最大化を目指しています。 スナップマートが目指したい事は社長ブログに書いてありますので御覧ください。 ■Snapmartの新しいビジョン https://note.com/yosukeoka/n/n88864c2cd5e7 Snapmartでは、誰もが気軽にスマホで撮影した写真も販売できます。 「何気なく撮影された日常の写真に価値がつく」ことが従来のストックフォトとの違いです。 何の気なしに撮った写真が初めて売れた時の「自分の写真が誰かの役に立つんだ！」という喜びから始まり、 Snapmartで開催している様々なコンテストに合わせてテーマ撮影をしてみたり、企業の商品を撮影するアンバサダーに参加したりと、クリエイターさんがチャレンジしていけるステップを用意しています。 登録しているクリエイターさんの中には、「子供の写真を撮るために」とカメラを始めた方がこのようなステップアップをし、企業からの指名案件を多数受けている方もいらっしゃいます。 最近ではSnapmartを通して、指名で撮影仕事がくるようなユーザーさんも出てきました。 https://info.snapmart.jp/userinterview_occadaa/

【メンバーについて】 正社員・インターン・外部委託など全部合わせて約20名の少数精鋭チームです。 SnapmartCircleというSnapmartのクリエイターさん達を集めたオンラインコミュニティを発足しているのですが、そのメンバーの方達にも積極的にSnapmartの盛り上げに携わってもらっています。 ■Snapmartの普段の姿がわかる「#Snapmartの日常」 https://twitter.com/hashtag/Snapmart%E3%81%AE%E6%97%A5%E5%B8%B8?src=hashtag_click ■代表取締役社長 岡のTwitter https://twitter.com/yosukeoka ■セールスチーム営業Mgr 村上のTwitter https://twitter.com/ayumisns ■セールスチーム 八重樫のTwitter https://twitter.com/edomocol ■プロダクトチーム 加藤のTwitter https://twitter.com/saya03050305 ■取締役CTO 星のTwitter https://twitter.com/NaoshiHoshi 【働く場所について】 2020年2月中旬からは在宅勤務へと移行しており、現在もリモート主体の働き方をしています。 チャットでのやり取りやWEBミーティングがコミュニケーションの手段になるので、どうしたら不安なく仕事が進められるかを一人ひとりが考え、トライしながら良いやり方を構築していっています。

SnapmartのセールスチームにおけるSNSビジュアル作成やSNS企画/運用を担当してもらいます。まずはアシスタントとして、先輩のサポートのもとスナップマートの仕組みを知っていくことからスタート。いずれはサービス改善やクライアントとのやり取りまでお任せしたいと思っています。 幅広い業務を経験し、さまざまな知識を身に着けられるのがベンチャーならではの魅力です。 クライアントは20代〜30代前半をターゲットとした美容、食品、飲食等を扱うメーカーが多く、学生の皆さんも「これ知っている！」という商品が多いです。SNSマーケティングを通じて、クライアントの商品の持つ魅力や価値を届けられるのはとってもやりがいがあります。 【業務内容】 ・SNS（Insagram中心)の他社事例リサーチ ・SNSアカウント毎の数値分析 ・SNS投稿内容の企画・運用 【配属チーム】 30代の女性マネージャーのもと、20代の正社員3名（女性1名、男性2名）と3名の女性アシスタントで構成されるチームです。美容業界やクラウドファンディングなど異業種から転職したり、インターンから正社員になったメンバーもいます。 また、ホームパーティープランナーや自身のアパレルブランド運営の副業をしているメンバーもいます。フルリモートではありますが、定期的に雑談会を設けていますので、業務以外でも気になることがあればなんでも聞いてください！フラットな雰囲気の中でお仕事をしています。 【入社後のキャリアパスイメージ】 インターン開始から一定期間経過後、双方の意思が合えば、契約社員や正社員雇用の可能性もございます。 大学3年でインターン開始、2020年に新卒入社のメンバーもいます。 もちろん、入社前提というわけではなく、将来の就職活動に生かしたい！という方も大歓迎です。 【Snapmartのインターンで得られること】 ・SNSマーケティングに関する知識、経験 ・美容、飲料、食品、ホテル業界のクライアントが多いです。課題や解決策をリアルな形で知ることができるので、この業界に興味のある学生さんは就職活動に生かせます。 ・人を動かすビジュアルは何か、どう作成するかの知識、経験 ・ToBビジネスの基礎的な知識、ノウハウ、経験 ・リモートワークでの働き方のノウハウ、経験 【希望要件】 ・週3日以上、1日4時間以上勤務できる方 (※出勤日数はぜひご相談ください！) ・半年以上勤務が可能な方 【インターンからの生の声】 Q. インターンを始める前に不安だったことは？ A. 仕事内容が雑務でいっぱいにならないかの不安はありました。お金を稼ぐことが目的ではなく始めたインターンで単純作業の繰り返しになるのはいやだなあと思っていました。 Q.実際にインターンを始めてどうですか？ A. 実際に初めてみて、インターンを初めてよかったと心から思います。 学校やアルバイトでは学ぶことのできない幅の広い業務や、実際にお客様と向き合うことの責任などを肌で感じることができます。 さらにSnapmartでは1on1の時間などを使い、自分が何をしたいのかどんなキャリア形成をしたいのかなどの話をしてくれる環境が整っています。インターンを始める前の想像を大きく超えた楽しさを感じています。 Q.今後スナップマートでやっていきたいこと？ A. 今後は自分の得意分野をみつけ、それをサービス向上に繋げるために力をいれていきたいと思っています。 人数が少ないゆえに1人の割合は自然と大きくなるなかで、「インターン」の枠組みを超えた価値を生み出したいです。 少しでもSnapmartを使ってくれる人にとってより良いサービスを作れるように時間を使っていきたいと思っています。