22卒 | 知識を活かして建築×コンサルもこなすハイブリッドエンジニア募集

株式会社キャパ

株式会社キャパのメンバーもっと見る

○プロフィール
1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。

○経歴
高校：陸上(長距離)に熱を入れる
大学：Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ
　　　書店のアルバイトでコンテストに入賞等
現在：株式会社キャパに入社
　　　UnityやUE4でVR,スマートフォンアプリ開発
　　　AutoCADのカスタマイズ

○趣味
イラスト。掃除。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。

○言語
C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js
2017年4月新卒入社　
株式会社キャパ経営企画室にて採用・webマーケティング・その他いろいろ担当

無限列車めっちゃ泣きました(3回見ました)
今一番ホットなのは呪術廻戦ですね。狗巻先輩推しです。

めちゃくちゃ熱しやすく冷めやすいですが、なんとか新卒入社した会社で4年目を迎えました。奇跡！
2020年4月　株式会社キャパへ入社しました。

生命保険会社とベンチャー向け人材紹介会社での営業を経て、現在エンジニア採用に奮闘中です。

なにをやっているのか

各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。
開発実績：建築物ウォークスルー／3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート！
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100～200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針である差別化で高収益を狙う「ブルーオーシャン戦略」を実行することで、業界内で独自のポジションを確立することに成功しています。コロナ禍ではありましたが、高いアサイン率を維持し、安定して売上をあげています。

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

なぜやるのか

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア（2009年就任）

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

どうやっているのか

新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2：1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4：6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30～15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・2020年度全社の平均残業時間：6h/月（役職者除く）
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール＆ベトナム研修(成績優秀者)

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

こんなことやります

キャパは建築、土木業界のお客様が多く建築×IT人材の採用に力を入れています。
今回の募集は22卒採用から始めた「建築のコンサルもこなすプロフェッショナルなエンジニア」
そのため建築学科、高専などで建築について専門的に学んだ方は大歓迎です。

★建築に関するお仕事例
・CADを使った作図業務の効率化
・BIM(ビルの設計から施工までを一元管理できるソフトウェア)のカスタマイズ開発
・建築業向け教育用ARマニュアルの開発
・BIM導入時のコンサルティング業務
...などなど、在学中に学んだ知識を活かしながらエンジニアとしてのキャリアを築いていける豊富な案件が多数あります。

「大学時代に学んだ建築の知識を活かしたい」
「建築業界の課題をITの力で解決したい」
「建築について学んでいたけど開発にも興味がある」
そんな学生さんを心よりお待ちしています。
建築系学生募集はまた2020年度より始めたばかりのため知識を求められ活躍できる機会がとても多い環境です。
ITスキルについては経験豊富な先輩とのOJT研修はもちろん、入社後2ヶ月間プログラミング研修を受講いただくため現時点で経験がなくても安心してください。

★応募資格
・建築関係の学科、高専等を22年3月にご卒業予定の方
・ITやトレンドサービスに興味がある方

全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しておりますため、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただいております。
まずは説明会にて、「キャパで何ができるのか」「自分の思いを実現できるのか」ざっくばらんにお話ししませんか？
ご応募お待ちしております！