▼MIRAI LAB PALETTEとは 多様な分野のパートナーと一緒に、新しい未来を一緒に生み出していく場所をつくりたい。そんな想いから、住友商事が2019年4月に立ち上げたプロジェクトが「MIRAI LAB PALETTE」です。 ▼パーパス 「多様な分野のパートナーと共に 　新しい未来を一緒に生み出していくため 　多くのエコシステムをオーガナイズする」 ▼4つの大切な要素 ▽プロジェクト推進やエコシステム形成をサポートする「３つの機能 (場)（※）」 ▽多様な分野の「価値共創パートナー」 ▽組織の壁を超えた多種多様な「コミュニティ」 ▽上記をオーガナイズする「運営チーム」 ※フューチャーセンター機能、イノベーションセンター機能、リビングラボ機能 ▼メンバー体験 ・メンバーシップ制（紹介制）のオープン・イノベーション・ラボである「MIRAI LAB PALETTE」は、メンバーの皆さんに、以下の体験を提供し、多様な分野のパートナーと一緒に、新しい未来を一緒に生み出していく活動を行っています。 ①知る ・メンバーからの紹介、SNS（Facebook他）、イベント（一般公開）、オウンドメディア、他 ②所属する ・メンバー登録（招待制）、コミュニティ参加、グループ参加、他 ③活用する ・施設利用（ワークスペース・プロジェクトルーム・イベントスペース、他）、イベント／プログラム（メンバー限定）、アーカイブサイト（メンバー限定）、住友商事やPALETTEが持つグローバルネットワーク、他 ④共創する ・ビジネスマッチング、プロジェクトデザイン、事業開発支援、産学官民連携、アクセラレーター、メディア制作支援、アートデザイン、他 【活動事例】 ▼MIRAI LAB PALETTEの活動を伝えるFacebookページ 　https://www.facebook.com/mirailabpalette/ ▼MIRAI LAB PALETTEのコンセプトや施設等を伝えるホームページ 　https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/palette/index.html　

「見たこともない世界を、この場所から一緒に描いていく。」 非連続な成長をしなければ、企業は次の未来へ行けない。そこに欠かせないのが、イノベーションです。ある時、自分たちが手がけてきたビジネスの延長線上ではどうにも解決できない課題にぶつかることがある。それは、大企業でもスタートアップでも変わりません。 だからこそ、多様な分野のパートナーと一緒に、新しい未来を一緒に生み出していく場所をつくりたい。そんな想いから生まれたのが「MIRAI LAB PALETTE」です。 これまでの慣習にとらわれず、全く異なるカラーの人たちや最先端のテクノロジーと出会い、刺激し合える場であること。そして、あらゆる組織の壁を超えて新しい価値を創造していくこと。 それを実現するための答えは、まだ見つかっていません。だからこそ、どこよりも実験的で、どこよりも失敗を許す場所でありたい。私たち自身もあらゆることを試し、挑戦していきたい。この未完成なラボを一緒に成長させていけることが、「MIRAI LAB PALETTE」にとっての大事な活動だと考えているから。目指すのは、世界一多様性にあふれたオープン・イノベーション・ラボ。

【運営チーム】 ・MIRAI LAB PALETTEは、価値創造フロー（プロジェクト推進プロセス）の各機能を担うマネージャー同士が、常にオープンにディスカッションしながら、主体的に連携してプロジェクトを推進していく、フラット型の組織です。 ・社会課題の複雑化、劇的な変化の日常化、客観的に導かれる最適解や巷に溢れる表層的なデータだけでは本質的な課題や人々の願いを知ることすらできない今、私たち運営チームは、MIRAI LAB PALETTEを、様々のアプローチや複数の答えを包摂してバランスを取り、受容していくインクルーシブな仕組みとすることで、新たな価値を生み出していきたいと考えています（そのためにアートやデザインとの掛け合わせや東洋的なアプローチも大切にしています）。これまでの慣習にとらわれず、全く異なるカラーの人たちや最先端のテクノロジーと出会い、刺激し合える場であること、そして、あらゆる組織の壁を超えて新しい価値を創造していく場であること、そのためにはコミュニティファーストであること、を大切にしています。 ・こうしたマインドや一定の約束事を共有した運営チームは、それぞれが自律的に、プロアクティブに、メンバーの皆さんと共に、新たな価値の共創に、一丸となって取り組んでいます。 【組織体制】 ・プロジェクトマネージャー ★コミュニティマネージャー【今回募集する役割】 ・デザイナー ・事業開発マネージャー ・施設運営スタッフ、他 【主なチームメンバー】 ・遠藤 圭悟（プロジェクトマネージャー） ・鎌北 雛乃（コミュニティマネージャー） ・丸山 裕子（コミュニティマネージャー） ・西野 修一朗（ビジネスデザイナー・事業開発マネージャー） ・and more！ 【多様な分野の「価値共創パートナー」】 ・PALETTEメンバーのみならず、ビジネス～アートまで、あらゆるカテゴリのパートナーと、プロジェクトベースでコラボレーションしながら、価値の共創を行っています。 ・住友商事グループのあらゆる組織とのコミュニケーションルートを持ち、協働できる体制を持っています。

MIRAI LAB PALETTEの「コミュニティマネージャー」は、私たちのパーパスを実現するために、大切な役割を果たします。PALETTEにおけるメンバー体験のすべてに関わり、価値創造の起点となる課題や願いを伺ったり、見つけたり、共に悩んだり。あらゆる領域のメンバーの想いに寄り添い、フットワーク軽くコミュニケーションを取り、違いを楽しみ、どうすれば人と人とが協働できるかと悩むことに喜びを感じる人、それが私たちのコミュニティマネージャーです。 【求める人物像】 ▼コミュニティの構想ができ、それをオープンマインドに伝えられること ▼メンバーのサポーターであること／異質を受け入れられること ▼コミュニティ運営/企画のプロであること ▼相手を動かすツボを心得ていること 【Must Have】 ▼マインド ・オープンマインド ・ポジティブ ・異文化への寛容性／ダイバーネス ・リーダーシップ／オーナーシップ ▼経験（どれか1つ以上の経験） ・複数企業・組織とのco-work／co-creation経験 ・コミュニティマネジメント経験 ・事業立ち上げ or 事業開発経験 ▼スキル（どれか1つ以上の経験） ・イベント企画力・運営力（特にオンライン） ・様々なツールを用いたコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント 【Nice to Have】 ▼経験 ・コミュニケーションデザイン ・デジタルソリューション開発 ・スタートアップ経験／NPO経験 ▼スキル ・プロモーションと広報に関する知見 ・SNS運用/発信、オウンドメディアの管理運営に関する知見 【業務内容】 ▼PALETTEメンバー同士のコミュニケーション活性化 ・現場でのコミュニケーションや面談などを通じた各メンバーの特性・ニーズ把握 ・メンバーニーズを踏まえたイベント／プログラムの企画・実行 ・メンバー間交流イベント企画・実行、等 ▼メンバーからの相談／持込案件への対応 ・現場でのコミュニケーションや面談などを通じたニーズや状況把握 ・上記を踏まえたプロジェクト組成、マッチング、イベント企画・運営、PALETTE運営メンバーとの協働、等 ▼コミュニティ形成や活性化のためのプログラム企画・運営 ・課題解決型コミュニティなどの形成、活性化のためのプログラム企画・運営 ・外部コミュニティとの連携強化 ・連携自治体におけるコミュニティ活動支援、等 ▼PALETTEのPR活動 ・イベント／プログラムにおける発信 ・メディア活用／発信（オウンドメディア／外部メディア）、問い合わせ対応、等 ▼SNS運用/発信、オウンドメディアの管理運営 ・Facebookなどのアカウント運用、HP/CMSなどの管理運営 ▼プロジェクトマネジメント ・上記に関連する進行プロジェクトの管理 【募集内容】 　役職：コミュニティマネージャー 　期間：2021年4月頃から1年間 　※勤務実績等により5年を限度に延長可 　勤務場所：MIRAI LAB PALETTE大手町 　勤務形態：フルタイム（嘱託社員） 運営チームと協働してコミュニティのコンセプトやビジョンをデザインし、自分にスキルや経験がなくても、課題解決に必要なチカラを持つ人々をオープンに巻き込み、さまざまな型を用いながら、どんなことにもチャレンジしていくコミュニティマネージャーは、PALETTEの想いを体現する役割です。 でも、少し正直にお伝えします。私たち自身、まだまだ発展途上にあり、常に試行錯誤を続けているため、実験的な取り組みも多く、失敗ばかりの日々です。コロナが追い打ちをかけて、運営を休止をした時もありました。そんな時、笑顔を絶やさず、あらゆることにポジティブで、新しいチャレンジをし続けてくれるコミュニティマネージャーがいてくれたから、私たちMIRAI LAB PALETTEの想いに共感し、活動を支えてくださるメンバー・コミュニティ・パートナーが、少しずつ、でも着実に、増えてきています。 そんなMIRAI LAB PALETTEと共に、あらゆることを試し挑戦していきたい、この未完成なラボを一緒に成長させていきたい。そう感じていただいた方のご応募を、心よりお待ちしております。