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中途採用
人事採用プロフェショナル
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エントリー
on 2021/02/21 100 views

もう数字ばかり追いたくない人材業界・営業経験者!あなたの力を貸してください

株式会社 YAZ

株式会社 YAZのメンバー もっと見る

  • 齊藤菜都美
    人事・採用担当

  • 世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

  • Megumi Sakairi
    Web エンジニア

  • 1998年長崎県生まれ。
    2020年4月から新卒3年目です。

    アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。

なにをやっているのか

  • ウエアラブルコンピューターの活用も常に視野に入れています。
  • YAZが開発しているPepper君と社員が話している様子です。

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉
◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉
をやっている会社です。

〈システム開発〉
・スマホアプリを軸としたシステム開発
・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発
・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣

などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。

〈ヒトづくり〉
・育てることにトコトンこだわった研修制度
・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境
・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち

これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

  • 社内での話し合いの様子です。
  • 社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。

YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。
海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。
なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。

それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。

この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。
そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。

このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。
現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。
そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。
エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

  • 社内にはとても笑顔が多いです!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。

〈内定者研修〉
・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供
・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈新入社員研修〉
・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修
・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修)
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈学習環境〉
・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント
・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度
・意見交換などが豊富な社内環境

研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします!
このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。
このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。

文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

人材業界で営業を頑張ってきた、そこのあなた!
数字ばかりを追い続けることに疲れてはいませんか?
自分の経験が活かせて、採用に携わる仕事がしたいとは思っていませんか?

YAZは、そんなアナタの力を最大限活かせる環境なんです!

人材業界での営業の経験を活かし、
人事採用プロフェッショナルとして、
エンジニア一人一人に寄り添った採用・組織づくりをしませんか?

■具体的には何をするのか?
採用媒体の選定から、プロモーション、面談(面接)、研修、評価面談まで
幅広く採用担当をお任せします!
営業職の経験やスキルを活かし、様々な業務にチャレンジしていただきたいです!

■なぜ、経験やスキルを活かせるのか?

”輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する”
理由は弊社のこの企業理念にあります。

YAZは今後来るべき変化に対応する「輝く人材」を育むために、
目的意識を持ち、継続的にチャレンジするITエンジニアにとって
常に最良のフィールドでありたいと考えています。

そのため、採用の段階から
一人一人に寄り添い、コミュニケーションを大事にする
アナタの力が必要なんです!

■やっていることは面白そうだけど、キャリアパスや教育はどうなっているの?と不安になった方!ご安心ください!

ベンチャー企業だからこそ、社長直下、1対1で
あなたととことん向き合いサポートします。

実際に文系出身、未経験から、
人事採用担当、経理担当、営業担当で活躍している人も多数在籍しています!

■人材業界出身の方大歓迎です!■
・人材業界を変えたい!!
 というアツい想いを持っている人
・IT業界で組織づくりがしたい人
・裁量を持って仕事がしたい人
・一人一人を大事にした採用がしたい人
・営業以外の職種も経験してみたい人

弊社は、熱意さえあれば、現時点でスキルがなくても
人事採用プロフェッショナルになれる環境です。

数字を追うのではなく、
輝く人材を輩出するために一人一人と向き合う。
そんな環境で自分自身を磨いてみませんか?

会社の注目のストーリー

21卒内定者研修の様子
YAZ web live オンライン会社説明会動画公開 !!
学生さん×YAZで鍋パしました!!
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会社情報
株式会社 YAZ
  • 2004/06 に設立
  • 70人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階
  • もう数字ばかり追いたくない人材業界・営業経験者!あなたの力を貸してください
    株式会社 YAZ