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モバイルエンジニア

エンジニア募集ですが、スキルや経歴見ません。この問題が解けるか、それだけ。

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(2)
  • 現在は人事の仕事をやっていますが、2001年から約10年間メイク業界。
    (化粧品業界→クリエイター事務所(ヘアメイクなどの撮影チーム)のマネージャー→フリー)
    転機は、自身がヘアメイクアシスタントとしてしてはいるはずだった事務所の社長に
    君はマネージャーの方が向いていると思うから、マネージャーとして入社しない?
    と打診され、半信半疑でクリエイターのマネージャーになったこと。
    昔から人の機微に敏感で、何かあったら声をかけ、親身に相談に乗るという性格が吉と出て
    クリエイターと二人三脚で将来への方向性付けや仕事の選定、営業活動をしていくうちに
    人材に興味を持ち、人のマネジメントが天職なのではと...

  • 茨城県取手市民。水戸ホーリーホックでも鹿島アントラーズでもなくて名古屋グランパスサポーターでごめんなさいエンジニア

なにをやっているのか

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  • 48f4059c 9796 4a10 909e ae57dde4cf2e 妊娠・出産・カラダのお悩みに役立つカラダノートシリーズアプリ

カラダノートは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しているベンチャー企業です。

健康ポータルサイト「カラダノート」「カラダノートママ部」や、多数のシリーズアプリを企画・開発・運営まで全て自社で行っています。 ビジョンを実現すべく、ウェブ・アプリ問わず幅広くサービスを提供しております。

広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠~2歳までのお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼メディア事業 WEBサイト
”ママがママを支える”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」では、妊娠や育児の悩みや困りごとをサポートしています。

 ■カラダノートママ部■
  https://mamab.jp/

▼メディア事業 メルマガ
妊娠周期、お子様の成長にあわせた内容のメルマガを定期的に配信しております。

▼メディア事業 アプリ
妊娠から育児まで、ママを支えるアプリのほか、服薬記録や血圧記録、通院記録など家族の健康を支えるアプリを展開しています。

 ■ママびより■
 ママと赤ちゃんの情報を妊娠から出産まで毎日お届け
 http://karadanote.jp/app_market?name=ninshin

 ■陣痛きたかも■
 DLしてスグに使える陣痛間隔測定アプリ
 http://karadanote.jp/app_market?name=jintsu

 ■授乳ノート■
 授乳やオムツなど、赤ちゃんのお世話を丸っと記録
 http://karadanote.jp/app_market?name=jyunyuhnote

 ■ステップ離乳食■
 時期別で食べられるものがわかる離乳食記録アプリ
 http://karadanote.jp/app_market?name=step_rinyushoku

なぜやるのか

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悩んだり不安に思っている人を助けたい。弊社はそんな想いから出来た会社です。

ただ単に助けるだけでなく、笑顔を増やしたいという想いから ”家族の健康を支え笑顔をふやす” というビジョンを掲げてサービス提供を行っています。

今は特に、家族の中でも悩みや不安が多い妊娠中のプレママから育児中のママまでをサポートするサービスに力を入れています。

弊社のメンバーの内、約7割は既婚者で半分は子どももいます。自分たち自身がコア利用者層であることも、サービスに対してこだわりをもてる理由の1つです。

まずは一番身近な妊娠~育児中の人たちを支える。そこから、親世代・祖父母世代を支えていく。今後は支えあいの時代が来ると考えています。

時代の進化に合わせて、一層支えあいや思いやりが重要になる。私たちはその支援をしています。

”家族の健康を支え笑顔をふやす”
このビジョンに共感し、一緒に実現したいという方を募集しています。

どうやっているのか

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データで見るカラダノート
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(2018年2月時点)
・25人のメンバーで運営しております。
・平均年齢は32才
・既婚率は75%(子持ちは約6割)
・男女比率は約3:7で女性が多い会社。
・管理職男女比率4:6と管理職も女性が多い。
・産休・育休の取得率100%
 弊社社長佐藤も育休を1週間取得しました。
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内。

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ビジョン体現に向けた社内の取り組み・環境
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■多様な働き方促進■
・在宅
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能。
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境。

■環境■
・服装自由
・予算はありますが、使用するPCをお選びいただくことが可能。
・デュアルモニター希望者貸与可能。
・イヤフォンOK!
・学習に必要な本は会社の経費にて購入 。
・フリードリンク有り。

〇 全員経営の推進&ユニークな評価制度
”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。チーム制での採算管理を行い、時間当たり生産性の管理など、より貢献度や成果が見えやすい仕組み作りに力を入れています。

〇相互理解
Chatworkで静かにあつく画面上で議論したりもしています。
もちろん大事なことはミーティングもしますが、ふと思いついたアイディアや呟きを載せることができ、それがサービス改善に繋がることも!

会社の大事なことを決める会議は、「まずは3人ずつのグループに分かれて意見出し」。
会議のスタイルも、常によりよい形を追求しています。他にも、ウェルカムランチ企画など、雰囲気や士気を上げるイベントを数多く行っています!!

こんなことやります

iOS or Android or PHPのエンジニアを募集しています。今回は下の問題が解け、弊社にお越しいただける方には先着5名様にバックジョイをプレゼントしちゃいます。また、ご応募の場合は全員にプレゼント&書類選考はなしにいたします。解けた方はすぐにご連絡下さい!

問題:
「エンジニア募集&景品GET」記事をご覧ください
http://tech-gym.com/

バックジョイとは?:
腰痛対策にピッタリの健康グッズです。
http://backjoy-jp.com/index.html

解けた方は回答をWantedlyのメッセージでご連絡ください!
※作成したプログラムのGithubへのリンク又は、プログラムを添付してください。

エンジニア一同、お待ちしております^^

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 モバイルエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区芝2-3-9 芝イーストビル2階

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