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未来のエンジニア求む!企画から運用まで一貫して関わりたいエンジニア募集

株式会社リブ

株式会社リブのメンバー

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  • 東京理科大学院卒業後、2009年に内田洋行に入社。画像圧縮やWindowsクライアントアプリ開発・LEDなどのデバイス制御などをエンジニアとして開発を行う。2009年よりグリー入社、サービスのプロデューサーや100名規模の部の開発部長としてマネージメントを経験、2016年5月に株式会社リブに入社。2017年1月にCTOに就任。体を動かすことが好きでボルダリングやジム通いが趣味

  • 早稲田大学大学院在学中、創業期のベンチャーにインターンとして参加。2011年4月、株式会社リクルートに新卒入社し、開発ディレクターとして新規事業の立ち上げに従事。その後、フリーランスエンジニアとして活動中の2013年10月に創業前の松本と出会う。当時はまだ何をやるか決まってなかったが、初めて会ったその日にジョインすることを決めた。

  • 明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

  • ・1987年生まれ、弁護士、現在は株式会社LiBリクルーティングディレクターチームのマネージャー。

    ・TMI総合法律事務所で弁護士として勤務した後、事業づくりができる人間になることを志し、2016年、念願のLiBに入社!全くの営業未経験から始め、少しずつその面白さに気づいていく。2017年、LiBの中で新組織となる「リクルーティングディレクター」の発足を任され、現在は組織作りに奮闘中。

    ・学生時代から旅とビジネスに興味があり、2011年に外国人旅行者と京都の伝統文化体験をマッチングするサービス「MeetUs Kyoto」(現・株式会社MeetUs)を創業。

    ・これまでに日本実業出版...

なにをやっているのか

  • 59291cb1 6ce5 4ee3 a2ec 4298719d7e8b オフィスはビル1棟借り、4階にはテラスもある、家みたいなオフィスです。
  • 72686997 df48 4d94 85bb d290d2dad69e?1539147147

「生きるをもっとポジティブに」というビジョンに基づき事業開発をしており、社名にはLifeとBusinessの間に「 i(自分)」があるという意味を込めています。
 
【サービス概要】
転職支援を主軸としたサービスを通して、キャリア女性が働き続ける毎日をより充実させる価値提供を拡大させていきます。
 
・キャリア女性のための転職サービス『LiBzCAREER』
・キャリア女性に特化した転職支援エージェント『LiBzPARTNERS』
・働くを考えるきっかけ提供メディア『LiBzWorkStyle』
・働く毎日を楽しむきっかけ提供メディア『LiBzLIFE』
・キャリア女性特化型プロモーション事業『LiBzBranding』
・企業の活躍社員データ解析をし類似の資質を持つ転職候補者とのマッチングを行うことができるシステム『カルチャーマッチング』

その他、
Forbes JAPANと共同開催で、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワード『JAPAN WOMEN AWARD』なども企画運営しています。

なぜやるのか

  • 9fd16733 a4a2 4ad1 8805 b4878cc669b0?1531154886 ビル1棟のオフィスで社内にはテラスもあります。
  • 997edd05 dd87 467a 8bed 7d556966c940?1531154695 Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』は毎年12月にLiB主催で行われます。

◆当社について

《キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる》べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活躍」を再定義しようと挑戦しています。
男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。
一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。
働く女性が生き生きと、「自分らしくいられる社会の実現」へ向けて、私たちと一緒に挑戦しつづけませんか?

◆Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』

2016年、2017年と2年連続で、“真の女性活躍”にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD』を、Forbes JAPAN主催の元、当社LiBが協力し実現いたしました。
カルビー株式会社、トヨタ自動車、イケア・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンプル・ジャパン株式会社 など数々の企業様にご参加頂き、女性活躍への大きな一歩を踏み出しています。

どうやっているのか

  • Bd40d73b 4426 43df 9972 683759a0b22e?1539594151 上下関係は一切なく風通しのいい職場が自慢です。自分が思った意見などはどんどん発信してください。
  • D88b5f88 6830 45d3 b742 bca03017d2f5?1539233973 全社員参加のイベントは社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。

◆メンバーについて
社員数は約50名で、社員同士あだ名で呼び合うほど風通しの良い会社です。仕事もプライベートも相談し合えるメンバーが集まっています。
社員の誕生日のお祝いをしたり、毎月テラスを使った社内パーティを企画したりと、コミュニケーションを取る機会も多くイベントが多いのもリブの特徴です。

◆働き方について
リブは働き方の多様性を実現するために、個々人の人生のタイミングに合わせて柔軟に勤務体系を選べるようにしています。

・急なリモートワークOK
・時短、週3〜4勤務も個人によって選択可

パパママメンバーも多く子育てに理解があるのもリブの特徴で、時短やリモート勤務などを活用しながら活躍する社員も多くいます。
社内のキッズルームを活用し、子どもと一緒に出勤している社員もいます。

こんなことやります

リリース時点がスタート地点。
徹底的に数値にこだわる、事業を伸ばすエンジニアチームです。データやユーザーインタビューを起点に、開発機能の企画や設計するフェーズから参加してもらいます!

当社が運営しているキャリア女性に特化した転職サイトLiBzCAREER(リブズキャリア)の開発業務になります。
サービス改善を企画から開発、テスト、計測、改善まで一貫して担当していただきます。サービスのグロース指標に責任を持ち、開発して終わりではなくリリースした後にデータを見ながら機能改善していきます。

【業務内容】
・LiBzCAREERの設計、開発、テスト
・LiBzCAREERの機能の計測、データ分析に基づく機能改善
・新規機能の企画開発(プロトタイピング)

【プロダクトチーム】
楽しんでやるからこそ、サービスを使うユーザにいいものを提供出来ると考え、楽しみながら仕事をすることを大切にしています。

◆チーム構成
CTO / プロデューサー1名 / エンジニア5名(24〜34歳) / デザイナー1名

例えば、こんな人が居ます。
・ハードウェア、IoT が大好きなエンジニア(30歳男性)
・元フリーランス。ゆで卵が好きなエンジニア(34歳男性)
・企画職からエンジニアに転身(25歳女性)
・企画〜デザインまで何でもこなすデザイナー(28歳女性)

チームメンバー同士でのコードレビュー、Yahoo! JAPANやクックパッドで技術部長を務めていた井原正博氏とのペアプロなど、技術的なフィードバックを得られる風土があり未経験でも成長出来る環境があります。LiBを通じて転職が決まった方のインタビューなど、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。

また、小さなチームだからこそ「自分が働きたいと思える組織を作る」ことに関わることが出来ます。

【開発環境】
言語: Ruby, JavaScript
リポジトリ管理:GitHub
フレームワーク:Ruby on Rails
フロントエンド:Sass, Foundation, Vue.js
本番環境:AWS
コミュニケーション:Slack
CI:CircleCI
DB: MySQL
自動テスト:RSpec
ログ収集:Fluentd

【仕事のやりがい】
データやユーザーインタビューを起点に、企画や設計するフェーズから参加し、自分の作った機能がどのように使われるのか実感できる仕事です。また、入社年次、年齢、性別に関係なく、リーダーシップを発揮するメンバーには活躍の機会が提供される風土があります。プロダクト新機能としてリリースした「カルチャーマッチ」システムの企画・設計からすべて任されている24歳の若手社員がいます。

【こんな人求めます】
・Webサービスの開発経験(言語不問)
・基礎的なWebフロントエンド技術(HTML、JavaScript、CSS)の知識とコーディング経験
・リレーショナル・データベースを利用したデータモデル設計、効率的なデータ問い合わせ

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 松本 洋介
設立年月 2014年4月
社員数 70人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区桜丘町13−15 LiBz HOUSE

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