「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。 結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。 近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。 弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。 サービス公開から900社以上に利用されており、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、非常に高い評価をいただいています。 詳しくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

■お願いしたいこと リード獲得に関するマーケティング業務全般 ・web広告の企画、運用及びクリエイティブディレクション ・各種セミナーの企画、運営 ・オフライン（展示会/イベント）施策の企画、運営 ・各種コンテンツ（事例記事/お役立ち資料）の企画 ・その他、KPI達成のための施策プランニング、実行 体制としては「THE MODEL」を参考に構築しており、 インサイドセールス等の機能と連携しながら業務に取り組んでいただきます。 これまでのご経験×既存メンバーとの組み合わせで、 担っていただく役割は柔軟にディスカッションできればと思います！ ■応募要件※いずれかで構いません ・SaaS（Webサービス） での就業経験 ・web広告の運用経験 ・事業会社でのBtoBマーケティング経験 ・THE MODELを参考にした組織で就業経験 ■フィットしそうな方 ・人事領域のレガシーさに課題感を感じている ・スタートアップ環境でのキャリアパスに興味がある ・創業メンバーとして0からの組織立ち上げにチャレンジしたい 創業期の会社ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただける環境だと思います。 少しでも気になる方は是非カジュアル面談にお越しください！