LIGは創業以来続けている受託開発事業、月間520万PV以上に育てたメディア事業、コワーキングスペース、ゲストハウス運営のスペース事業など、「Life is Good」をテーマに複数の事業を展開しています。 2017年4月で11期目を迎えます。100名体制になり、自社サービス、クライアントワーク共にWebサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用、プロモーション、コンテンツ制作など、取り組む事業領域が広がっています。 メンバー構成もディレクター、プランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、メディアプランナー、コンテンツクリエイター、支配人、料理人、空間プロデューサーなど、様々な領域のクリエイターが集まり、プロジェクトにより有機的にチームを編成しています。 【制作実績】 http://creative.liginc.co.jp/

社名の由来でもある「Life is Good」を企業理念とし、「わくわくをつくり、みんなを笑顔にする」というコンセプトを軸に、事業を展開しています。 複数の事業ドメインが有機的に連携する組織力と、多くのクリエイターにリーチができるLIGブログを強みに、70億人の100年をGoodにする事業をつくります。ユーザやクライアントの期待を超えるため、まずは自分たちがわくわくするプロジェクトを自らの手で生み出し、関わる人達を笑顔にする活動をしています。 そして今後より事業を拡大するため、現在LIGでは積極的な組織拡大に乗り出しています。

この第10期では「整える」をテーマに、日々組織のあり方や最適な制度・体制について頭を悩ませ、改善を繰り返してきました。 4月からの第11期、LIGはさらに飛躍していきます。 そんな変化の最中にあるLIGでさらなる変化を自ら起こす仕事を担当していただきます。 未来の新たなLIG、それも目の前の未来だけではなく、この先何十年もLIGが事業を続け、成長していけるような組織・働く環境を創る、とても重要なポジションです。 非常にチャレンジングな仕事ですが、楽しんで様々な課題に挑戦できる方、ぜひ一緒にこれからのLIGを創っていきましょう！ ==========担当してほしいこと========== 求められる仕事は大きく二つ、【採用】と【組織作り】です。 ▼最高の仲間を集める採用 エントリー確保〜入社のフォローまで採用に関わる業務全般を担当していただきます。 現在LIGでは主に中途採用媒体やLIGブログ、リファラル、イベントなどの経路で採用を行っていますが、既存の募集経路の効果を最大化させるための仮説検証やトライ＆エラーを繰り返していただきます。 また既存の方法に囚われずにLIGの採用が加速するための方法を一緒に考え、実行していただきます。 さらにエントリー後の面接を担当していただいたり、内定後の入社意思獲得や相談窓口などの内定者のフォロー、入社受け入れ準備と内定者への事前連絡準などの入社フォロー業務も一貫して担当していただきます。 ▼Life is Goodな会社を創る組織作り担当 LIG社内での人事制度、給与制度や評価制度などの設計から運用、その他、制度面や組織構築の面から働く環境がより良くなるようなことはすべてお任せいたします。 制約はありません。Life is Goodな会社/組織につながることであればどんなアイデアも歓迎します。 ==========募集要項========== 【求める経験・スキル】 ・経営者、事業責任者のパートナーとしてコーポレート部門で働いた経験 ・数字・事実に基づいた仮説検証と改善を実行するスキル ・他責にせずやりきる力 【歓迎する人物像】 ・LIGのことが大好きな方、LIGに変革を起こしたい方 ・自ら課題を見つけ、解決に繋がる仕事を作り出すスタンス ・人が好き ・ベンチャーマインドに溢れ、スピード感を持って仕事に取り組める ・どんな変化も楽しめる