幹部候補募集！会社を急成長させられる人材になりませんか？

株式会社OCEAN GATE

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株式会社OCEANGATE　執行役員　渡辺道太
現在、OCEANGATEの執行役員としてエージェント事業部の統括と人事統括をしています。
【株式会社OCEANGATE 代表取締役 CEO】

1989年生まれ。神奈川県川崎市出身。
大学在学中に疲れ切って家路につくサラリーマンを見て、
人生の中で大きなウエイトを占める仕事の時間を楽しいと思える環境を
自分が提供できる側の人間になりたいと思い、将来の起業を決意。

2013年株式会社ネオキャリアに入社し中途広告領域で約3年間営業として活躍。
1年目には新卒ルーキー賞を受賞。
2年目には横浜支社の立ち上げに従事し、
本社に戻り入社1年半でグループマネージャーに抜擢。

その後ITベンチャー企業の立ち上げに携わり、
2017年3月に株式会社OCEANGATEを創業。

株式会社O...
株式会社OCEANGATE 代表取締役COO
採用コンサル業務/広告代理店業/求人メディア販売・運用コンサル/Wantedly販売・運用コンサル

【職歴】

◆大学時代からフルコミッションの仕事に触れる。
数字メイク、営業職の楽しさや人脈の大切さを知る。

◆新卒ネオキャリア入社
入社理由はクライアント先が経営者、人事部長レベル。
且つ業種業界問わない為経営目線の考え方、幅広い知識を得ることができると考えたから。
また、新規の営業会社でどこまで通用するか試したかった為。
面接時何かで確実にno.1を取ることを宣言。
半年後メディア事業部【中途採用コンサルティング】の中で達成率トップを...

なにをやっているのか

「求人媒体」×「WEB対策」による採用スキームの構築

■採用コンサルティング事業
～採用計画の再現性を高め、経営計画の再現性を高める～を

◇実績◇
約700社以上の採用支援実績。
スタートアップの企業様から東証一部上場の大手企業様まで、
幅広く採用のご支援をしております。

◇特徴◇
アルバイト・新卒・中途、問わず採用のご支援をさせて頂いております。
自社プロダクト「Leasy」など集客チャネルを複数持ち、企業様の採用課題に合わせてご提案致します。
大手求人サイトはもちろん、流行りのSNSを利用した広告であったり、
OCEAN GATEでしか取扱いのない独自商材を多数所有しており、
他社様ではご提案出来ない、特別なプランをご提案できます。

◇これからの展開◇
会社としては上場を目指します。
その後、自社プロダクトである"Leasy"を広め、
「就活=Leasy」という所まで。
将来的には、Leasyは人々のライフスタイルやライフプランに合わせて、
転職、結婚、住宅などの様々な領域へと展開していきます。

なぜやるのか

【採用における常識を塗り替え、世の中に新しい常識を創る】
今ではなく未来のワクワクに対して投資をして、会社も自分自身も急成長を目指します。

◇Vision◇
【+1　プラスワンで社会を変える】
一生懸命に仕事をしていれば、
一定の価値は提供できると思いますが、
「OCEAN GATEだからこその価値」
「自分が介入しているからこその価値」
プラスワンの価値を追求することで、
自分たちにしか出来ない価値提供を社会に対して提供し、社会を変えていきす。

◇Mission◇
【Be smart ~カッコイイを追求する~】
人としてかっこいい生き方をしようというメッセージを込めています。
「カッコイイ意思決定」「カッコイイ行動」
「カッコイイ選択」「カッコイイ志向」
カッコイイを追求することで、
OCEAN GATEは世の中に本質的な価値を提供していきます。

どうやっているのか

【共同代表】CEO安達（左）COO竹井（右）

◇行動指針◇
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O rganizer 全員主役
C hallenger　挑戦者
E ffort 努力
A ct　　　　行動
N exus　　　絆
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社員全員が自分の中でのブレない「軸」を持っております。
会社の成長だけではなく、自身の市場価値の向上に全力で向き合い、刺激的な環境で切磋琢磨しています。

◇特徴◇
・平均年齢26歳
・二代表制
・設立から売上500%成長

こんなことやります

幹部候補の募集となります。
将来的に事業責任者や役員として会社の中核を担う人材を募集致します。
まずは既存事業でMgを目指して頂きます。
その後、新規事業などの責任者をお任せいたします。

◇事業内容◇
求人広告代理店事業
主に企業様の中途採用をご支援します。

◇業務内容◇
■アポ獲得・・・メイン手法はテレアポです。飛び込みやSNSなどからアポイントが取れるのであれば手法はお任せします。
■資料作成・・・自分自身の提案書や見積書などの作成。
■訪問提案・・・アポイント獲得企業へ、メインは訪問し対面で提案します。ただコロナの影響もあり、現在は半数がオンラインでの商談となります。
■クライアントフォロー・・・受注後は企業様の採用成功の為、PDCAを回し、採用成功へ導きます。

◇最後に◇
正直、福利厚生は充実しておりません。
もしも環境や制度が整っている会社を探しているのであればであれば今の弊社では難しいです。

ただ、「今ある常識を塗り替え、新しい常識を創る」という、
企業の未来や自分の将来の姿にワクワクしたいという方は是非お話したいです。
会社の成長と共に、あなた自身が働きたいと思える環境や制度を良くしたり変えていく事は出来ます!
それこそベンチャー企業で働く醍醐味だと思います。
あ
OCEANGATEの全貌が知りたい！実際の社員に会ってみたい！不安だけど一旦話を聞いてみたい！
少しでも興味を持っていただけた方は、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をプッシュしてください。
人材業界を変えてくれるアナタからの連絡を待っています！！！！